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文档简介

1、 安全生产教育培训制度的建立 平安生产训练培训是指对企业各类人员，在平安生产政策法规、平安文化、平安技术、管理、技能等方面，有方案、有步骤地组织训练培训，以全面提高各类从业人员的平安素养。把平安生产训练培训行为规范化、制度化即形成平安生产训练培训制度。 平安生产训练培训是企业为了提高从业人员平安技术水平和防范事故力量而进行的工作，是一项常常性的基础工作，是企业平安管理的一项重要内容，在企业平安管理中占有重要的地位，对于搞好本单位平安生产发挥重要的作用。从业人员是实现平安生产的关键，对平安生产起打算性的作用。通过对人施加和强化平安训练与培训，把平安政策法规与平安行为准则转化为人们的自觉行为规范，

2、从根本上解决人的平安行为和平安意识问题，从而可降低事故率，确保生产的平安。 1963年国务院发布的关于加强生产经营单位生产中平安工作的几项规定中，就把平安生产训练培训制度的建立作为基本的平安生产管理制度之一。平安生产法从两个方面对平安训练培训制度进行了范规：一是要将平安生产训练培训纳入各级政府及其有关部门平安生产管理责任；二是生产经营单位要建立、健全平安生产训练培训责任制度。依据有关法律法规的规定，平安生产训练培训制度的内容包括： （1）生产经营单位主要负责人和管理人员的平安生产资格培训 平安生产法其次十条规定，生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应

3、的平安生产学问和管理力量。危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和平安生产管理人员，应当由有关主管部门对其进行平安生产学问和管理力量的考核，合格后方可任职。 （2）从业人员的“三级”训练培训 即对新从业人员必需进行入厂训练、车间训练和班组训练，并经考试合格才许进入操作岗位。在实行“三级训练”时，只要符合“三新”条件都必需进行训练培训。“三新”的条件是：新入厂的从业人员；新调动工种的从业人员；采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的状况。 （3）特种作业人员的平安培训 特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、操作的内容具有较大的危急性，简单发生伤亡事故，或者简单对操本人，以及对他人和四周设施的平安造成重大危害的作业人员称为特种作业人员。由于特种作业的危急性大，对从事特种作业的人员，要进行特地的平安技术和操作学问的训练和训练，经过国家有关部门考核合格后才能上岗作业。平安生产法其次十三条规定，生产经营单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得特种作

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