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文档简介

1、 安全教育培训计划的编制 平安训练培训是否能取得良好的效果与平安训练培训方案的制定有非常亲密的关系，一个全面完善和切实可行的培训方案有助于平安训练培训工作的顺当实施。 1平安训练培训方案的制定原则(1)可行性原则。企业制定平安训练培训方案，应依据本企业生产经营状况、员工平安意识、平安训练培训实际状况、员工平安训练培训的需求、平安训练培训经费等状况统筹兼顾，制定切实可行的平安训练培训方案。只有这样才能保证方案有条不紊地实施，达到平安训练培训的目的。(2)重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的平安训练培训方案时，应留意到平安训练培训对象的重点与全面训练的有机结合，以保证平安训练培训不留死角。在制

2、定方案时，要保证特种作业人员、新员工、五新(新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品)训练、转岗换岗训练等重点人员或岗位优先进行平安训练培训。同时，要兼顾全员训练，保证企业全部员工都能准时地受到最新的平安训练培训。(3)系统性原则。就是制定平安训练培训方案要依据企业的实际状况，对企业的全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的平安训练培训。同时，训练的内容要有系统性，要对广阔员工进行系统的平安理论、平安学问、平安操作技能训练。(4)针对性原则。就是平安训练培训方案要体现出将平安训练培训与企业的日常管理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行有针对性的平安训练培训。2平安训练培训方案的制定步骤根据平安训练培训方案制定的原则，由企业的平安部门与训练部门共同商定企业的平安训练培训方案。一般根据以下的步骤来制定方案。(1)对平安训练培训进行需求分析，确定所要培训的对象和训练培训应达到的效果、目标。(2)确定平安训练培训的内容、方法、组织实施方案。(3)明确所需培训经费、培训的教材、师资、地点及管理措施。(4)明确各相关部门在平安训练培训中的职责和义务。(5

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