丈夫擅自顶替同事妻子上班发生事故受伤死亡不属工伤_第1页
丈夫擅自顶替同事妻子上班发生事故受伤死亡不属工伤_第2页
丈夫擅自顶替同事妻子上班发生事故受伤死亡不属工伤_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 丈夫擅自顶替同事妻子上班发生事故受伤死亡不属工伤 妻子岑女士与丈夫吴某是同事，吴某替换岑女士上班发生事故死亡算不算工伤？日前，重庆市涪陵区人民法院审结一起工伤认定行政诉讼案，判决认定吴某不属工伤。 岑女士与丈夫吴某同在某公司从事园林护理工作。2021年7月6日17时，吴某完成工作下班后，在未经领导同意的状况下，擅自替换需要加班的妻子岑女士给树木洒水。当日20时左右，吴某不慎从洒水车上摔下受伤，经医院诊断为：原发性脑干伤、颅骨缺损。事后，吴某向重庆市涪陵区人力资源和社会保障局申请工伤认定，涪陵区人社局认定吴某不属于工伤。吴某于2021年3月20日死亡。事后，岑某因不服人社局作出的不予认定工伤打

2、算书，遂诉至法院。 岑女士认为，其丈夫吴某与公司存在劳动关系，吴某虽然是在顶替其上班的过程中受伤的，但事故的发生的确是在工作岗位上、因工作缘由造成的，吴某代其上班的做法欠妥，但不影响工伤认定。依据工伤认定的无过错责任原则和爱护劳动者合法权益的立法宗旨，吴某受伤应当认定为工伤。 法院审理认为，吴某并不是履行自身工作职责时受伤，不符合工伤保险条例规定的工伤认定标准。据此，法院依法驳回了岑女士的诉讼恳求。（刘 芸 陈 婵） 法官说法 工伤认定需符合三要件 本案承方法官认为，认定吴某是否属于工伤的关键在于，吴某受伤是否符合工伤保险条例第十四条中的工伤认定标准，即是否符合工作时间、工作场所、工作缘由三要

3、件。 首先，"工作时间'和"工作场所'是指法律规定的或者单位依法要求职工应当工作的时间和场所。吴某受伤当日已经下班，且其当天的工作是割草皮、修剪树叶，本案并无证据表明单位曾支配吴某加班，其主动替换需要加班的妻子给树木洒水，未经单位同意，单位领导也并不知晓，吴某给树木洒水既非其当天的本职工作，也非单位支配的工作，故吴某在给树木洒水的过程中受伤不符合"工作时间'和"工作场所'的规定。 其次，"工作缘由'是指因履行工作职责而发生损害。尽管吴某与单位存在劳动关系，其顶替妻子加班也是为单位工作，但为单位工作并不肯定是履行自己的工作职责。每一位员工都有自己相对固定的工作岗位，在单位要求的时间、场所及岗位上工作才是履行自己的工作职责，员工需要更换工作时间、场所及岗位时，要事先经过单位同意，除非遇到紧急状况，但也要事后通知单位。吴某尽管是为单位工作受伤，但其并不是履行

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论