强化档案人员继续教育适应档案发展

1、强化档案人员继续教育适应档案开展摘 要进入21世纪，我们已经进入知识经济时代，档案作为获取知识和信息的重要手段，是面临的一个重要的过渡时期，档案管理工作也从手工管理向现代管理转变。档案工作已不再是传统意义上的简单劳动，而是一个复杂的，创新的知识劳动。为了满足在档案管理开展的需要，必须通过多种教育方式，对档案人员的继续教育的施行，培养高素质技术人员，建立一个团队，可以与档案人员档案管理现代化相适应。关键词档案；管理人员；继续教育一、档案管理人员继续教育存在的问题一档案人员一般到档案行政管理部门进展短期业务培训，这是“快速充电，因为它是完善知识构造的一种有效方式，才能和质量的进步，无论是档案工作人

2、员自身开展或单位的档案管理和建立的需要，将起到推动的作用，但这种学习方法更适应新世纪的开展需要。二部分档案人员的学习兴趣不浓，其原因是多方面的，但主要原因是员工学习责任的缺失，训练的意义缺乏理解。继续教育和学习目的训练是学习档案管理的先进经历，学习新的业务知识的文件。知识构造的改善，进步才能和素质的训练时间，假设在研究过程中，并没有学到真正的技能，不能管理文件，甚至影响到其他单位工作。三部分档案人员不能屈尊“静心学。档案人员培训学习时要认为自己是一个普通的学生，尽快从单位工作中走出来。静下心来，耐得住寂寞，经得起诱惑，一心一意的去学习。四部分档案人员不接触实际的“思中学。培训的档案人员，可以说

3、在智商差异方面不大，差异主要在于看谁苦学深钻，因此要多接触单位档案的实际情况实际情况，学会考虑，在思中学的时候，我们真的可以学到一些东西。五部分档案人员不能抓住业务时间“自觉学习。业余时间是一个灵敏的空间，谁学习了使用，学会了挖掘，收获更多。在有限的时间学习不仅取决于课堂，充分把握的弹性空间，业余时间多看，多学习，多问，多考虑，多积累，在日积月累弥补自己知识的缺乏。二、对档案人员继续教育的必要性和紧迫性现代科学技术的飞速开展，使越来越多的社会的信息意识在不断增长，档案信息已经成为各行业工作的重要组成部分，档案管理工作也越来越显示出它的价值和重要性。档案工作者应抓住机遇，迎接挑战，继续教育，进步

4、他们的综合素质，进步自己的专业程度。一加强档案管理人员继续教育是政府法规制度的必要性早在1997国家档案局制定并发布了?条例?中的技术人员的继续教育档案，该?条例?中明确提出，要加强档案人员的继续教育，继续教育和档案人员专业技术职务有方案，有组织的进展，并对档案专业技术人员继续教育的任务、内容、方法、时间等做了明确的规定。二加强档案管理人员继续教育是人才专业构造的需要随着科技的开展，档案的搜集、整理、开发和利用发生了宏大的变化。档案信息的存贮处理将以“数字化为主。档案内容趋于多样化.档案工作将成为集政治、经济、科技、国防、文化及社会生活各方面为一体的信息、情报、咨询、效劳中心。三加强档案管理人

5、员的继续教育是人才层次的需要目前，具有高级档案学术带头人很少，导致无法开展一些强大的知识工作。此外，一些资深的专业人员的自身素质是不够的，不能开展高程度的档案信息开发，尤其是外语、计算机、信息技术、知识的淡薄。初级专业人员具备一定的管理才能，但他们的动手才能，社会交际才能，语言表达才能，组织管理才能缺乏。四需要加强档案管理人员的继续教育是可持续开展的原因档案在众多信息源中的根本信息源，它的价值已经得到了广泛的赞赏。在信息化、数字化和网络化的实现，传统的手工管理遇到了严重的挑战，大量的信息存储和检索，电子档案等管理中存在的问题，在这严峻的现实下，只有继续教育，进步他们的专业理论知识和管理技能和综

6、合才能，才能满足的档案事业不断开展。三、进步档案管理人员继续教育效果的措施和途径一要加强培训内容的创新才能和敬业精神的培养档案管理创新才能和研究才能，是一种在档案事业开展的主要问题。为理解决这个问题，首先要进步整体教育实，力大力加强档案干部在开拓创新思维、哲学思维才能和自学才能，举一反三的才能。同时，还要注意加强对人事档案工作的职业道德教育，档案工作是一个根本的信息搜集、整理、存储、效劳工作。需要的是公众的奉献和忠诚的未知，除了职业技能扎实深沉外，必须有一个共同的平常心。二在档案培训中不求规模求效益，进步教育程度，毕业证书并不一定意味着档案人员素质的进步短期培训是继续教育的重要途径，过去经常因

7、为太看重办班期数、学时数、参加人数等外表上的数据，而不是集中在如何进步学员的综合素质，学习效果不很理想。因此，在培训业务，我们需要研究的实际情况为主题设置，科学技术的进步，在一定程度上，具有灵敏性，注重知识性、兴趣性，添加一些研讨会，加强档案教育的指导功能，解决实际问题，丰富了学术气氛。三要有针对性的鼓励档案工作人员从多种渠道承受继续教育我们要从继续教育的认识、方案安排和政策方面加强教育宣传，为在职者树立终身教育的思想，增强档案从业人员承受继续教育的自觉性.针对各级档案工作人员的不同情况，鼓励他们利用业余时间，通过自学和进修培训，从多种途径不断更新自己的知识和技能，个人在知识领域上的涉猎面越广，视野就越宽，档案人员的思维和角度转换就相应的更灵敏，同时，这也符合档案工作要为各