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文档简介

1、舞蹈教师聘用合同甲方:乙方:签订日期： 年 月 日甲方（聘任方）：地址：邮码：职务:电话：法定代表人或委托代表人:乙方（受聘人员）：性别:年龄:居民身份证号码:根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、工作合同期限本合同生效日期日，其中试用期终止日期0O聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工

2、作模式与报酬执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资 元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资元每堂课四、 工 作纪律与处罚乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同；2. 在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予人民币处罚，

3、二次以上的接触合同3. 在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予 200 元人民币处罚；4. 在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予民币处罚；5. 在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予 200 元人民币处罚；6. 在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同；乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其中天向对方表五、 其 他约定500 元100 元人甲方以下规章制度作为本合同附件本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖

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