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文档简介

1、2021幼儿园新教师培训计划愉快的假期已经结束，在这万物复苏，欣欣向 荣的美好季节，我们重新起航迎来了新学期。一、指导思想通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱 教育事业，熟悉教育教学环境和教学常规，树立正确 的教育观念和新课程理念，提高教育教学能力，促进 专业成长，使新教师顺利启航，为将来在教海劈波斩 浪、扬帆远行打下坚实基础。为此，我们根据上级有 关部门的新教师培训意见精神以及本镇实际制订新教 师培训计划。二、预期目标1 .让新教师在短时间内熟悉工作岗位，进一步巩 固新教师的专业思想，具备良好的道德素养，能热爱 本职工作，热爱幼儿。2 .初步掌握学科的教学常规和技能，理解学科的 业务知

2、识和内容体系。3 .对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的 认识，并能运用到实际教学中，增强驾驭教材、教育 教学能力，提高教学水平质量。三、重点工作1 .抓学习，促发展。师德修养是教师立身立教之 本。因此，要先从学习入手，集中学习纲要、教 师法、指南等法律法规，结合自身找差距，在教育、教学中约束自己，规范自己，从而达到自修、自 思、自我提高的目的。2 .抓考核，促提高。对新教师实行考核制，采取 学期考核与学年考核相结合，与领导考核相结合，定 性考核与定量考核相结合的方式进行，考核结果作为 新教师提拔、评先、树优的重要依据。3 .以课堂教学为主阵地，提高课改意识。深入开 展新教师备课、上课、说课、评课等活动，每学期听 课达20节以上，取长补短，促其发展。4 .培养与提升新教师课改、科研意识，强化现代 信息技术的培训。采取理论讲座、自修自练、集中学 习、外出培训等方式，不断丰富新教师课改、科研理 论水平，并根据自身经验及所教学科特点，在工作中 认真实践，及时总结，更好地成长。四、具体措施1 .成立新教师培训工作领导小组。组长：XX副组长：XX组员：XX XX XX2 .采取“青蓝互学工程”师徒接对的传统方式。通过校内师徒接对培训，充分发挥骨干教师、

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