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1、员工打架处罚通告范文公司打架处罚通告范文员工打架处罚通告范文【 - 个人简历范文】公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通 告。下面是为你带来的公司打架处罚通告范文，欢迎参阅。X X年X月X日下午上班时间，C线员工X X与XX因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司 的厂纪厂规， 同时给产线生产带来了严重的负面影响， 行为极其恶劣。 现对两人做出以下处罚：1 、对XX, XX打架行为进行全厂通报批评;2 、对XX, XX 2人各处以x元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生 ; 自觉遵守厂纪厂规， 共同

2、维护公司正常的生产和生活秩序。通告X X年X月X日上午上班时间，X X与X X因X X打架事件，于X X处协调解决的情况下，两人再次起冲突后X X首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，XX无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律， 规范员工管理， 经研究决定， 对打架事件作如下处理： 对X X处以X X元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。X X X公司示X X年X月X日一、事件描述：20xx 年 9 月 2 日晚上 18:30 左右两器焊接员工 * 、配管员工888 在宿舍 6 号楼聚众打架。二、事件调查：2

3、0xx 年 9 月 1 号下午，焊接线员工 8888 因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888 处借，由于胶框正在使用， 888 就不允许 88 拿走，但是888 还是强行将胶框拿走，随后88 就在 _ 上发表辱骂 888言论。 9月 2号早上 888就拿着手机评论与888对质，当时8888 不与理睬， 8888 先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888 日休息，调理心情。晚上 18:30 分左右 8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888 宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质 （ 因为 888 听别人

4、说要是没有班组长在连8888一起打， 听到这样的话 888心里就有气） ，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈， 互相厮打在一起， 随后宿管及部装班组长到现在处理调解。三、处理结果1 、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究 ;.2 、根据部装车间员工行为规范第 xx 条规定现对事故责任人考核如下：88888 -100 元 并留岗查看1 个月88888 -200元并留岗查看1个月88888 -100元并留岗查看1个月88888 -100元并留岗查看1个月3 、 留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件， 根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交

5、公安机关处理。特此通报 !*二Oxx年九月三日发：部装车间送：管理部、生产部公司全体员工 :20XX 年X月XX日中午12点左右，我公司女员工XX在销售过程 中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期 间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。 事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。 已经严重违反了公司章程。 现 决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。2. 对朝阳店经理XXX公司内部严重警告。并处以 2000元罚

6、款。鉴于XX庭个事件过程中没在现场，不予开除处理。以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法, 争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由， 不得打架。 如果发生无论责任方在谁， 通通开除。2. 如果经理在场，没有制止或参与者, 予以开除。本决定通报公司全体员工 , 希望我们员工能够从以上事件 , 痛定思痛 , 吸取教训 , 深刻反省 , 引以为戒 .XXXXXXXX 有限公司20XX 年 1 月 17 日本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时 在公司打