




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2018 借用人员劳动合同范本劳动合同范本一因生产,工作需要, 单位 ( 以下简称乙方) ,借调甲方 同志 ( 以下简称丙方) 去乙方帮助工作,经甲乙丙三方协商同意,签订本借调合同。一、借调期限本合同期限自 年月 日起至 年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。二、生产 ( 工作 ) 任务1. 丙方应服从乙方分配的 工作。2. 丙方必须按照乙方规定的岗位职责,完成工作任务。三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件1. 乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。2. 乙方根据国家规定,按工种要求发给丙方劳保用品,配置生产 ( 工作 ) 必须的劳
2、动工具,并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。3. 其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇1. 丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等,均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。2. 丙方在借调期间的医疗保险费用,由乙方按国家规定的标准支付。3. 借调期间甲方保留丙方的职工身份,并连续计算工龄。4. 借调期间,如遇工资调整,甲方按工资调整政策对丙方予以评定,符合条件,甲方应予升级,待借调合同期满后,丙方回甲方工作时,按调整后的工资级别执行。5. 借调期间,由甲方为丙方提供住房。6. 借调期间,乙方应按月 ( 按年度 ) 和甲方支付借调职工管理费,作为丙方的保险基金。五、政治
3、待遇和劳动纪律奖惩六、违约责任七、其他协商事项本合同如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行。八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。甲方: (签章)乙方: (签章)丙方: (签章)年月日劳动合同范本二甲方: 乙方: 乙方系甲方自 公司借用人员。根据中华人民共和国合同法 , 甲乙双方经友好协商, 就借用期间各自的权利、 义务达成如下协议:一、乙方自 年月日至 年月日被 公司派往甲方参加 项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知 公司,由该公司对乙方进行处理。三、
4、甲方承担乙方的工资,标准为 元/ 月,每月 _日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。5、 甲乙任何一方若解除本协议, 均须提前 30 日书面通知对方。 否则应向对方支付一个月工资的代通知金( 以乙方月工资为标准) 。6、 甲乙任何一方若终止本协议, 应于协议期满前30 日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。甲方:(签字或盖章)年月日乙方:(签字或盖章)年月日劳动合同范本三因生产, 工作需要, 单位 ( 以下简称乙方) , 借调甲方
5、 _同志 ( 以下简称丙方) 去乙方帮助工作,经甲乙丙三方协商同意,签订本借调合同。一、借调期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。二、生产 ( 工作 ) 任务1. 丙方应服从乙方分配的 工作。2. 丙方必须按照乙方规定的岗位职责,完成工作任务。3. 三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件1. 乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。2. 乙方根据国家规定,按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作 )必须的劳动工具,并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。3. 其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇1. 丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等,均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。2. 丙方在借调期间的医疗保险费用,由乙方按国家规定的标准支付。3. 借调期间甲方保留丙方的职工身份,并连续计算工龄。4. 借调期间,如遇工资调整,甲方按工资调整政策对丙方予以评定,符合条件,甲方应予升级,待借调合同期满后,丙方回甲方工作时,按调整后的工资级别执行。5. 借调期间,由甲方为丙方提供住房条件。6. 借调期间,乙方应按月(按年度)和甲方支付xxx借调职 工管理费,作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩1. 2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 蒲公英劳技课课件
- 2025年高考历史试题分类汇编:世界史-材料分析题解析版
- 常德七中分班考试试卷及答案
- 叉车理论考试速记口诀及答案
- 线性模型推理题目及答案
- 现代诗歌题目及答案
- 2025关于营销人员劳动合同模板
- 2025无产权证房屋买卖合同样本
- 2025标准化的建材代理合同范本
- 2025年7月中药药剂学考试题及答案
- 《人格障碍》课件
- 座位表模板(空白)
- 部编版高一语文必修上册教学计划
- 青岛版六三制四年级上册数学1万以上数的认识和读法教学课件
- GB∕T 27011-2019 合格评定 认可机构要求
- 私企接待应酬管理制度(3篇)
- YX51-380-760型金属屋面板专项施工方案(32页)
- 国际商务(International Business)英文全套完整课件
- 编制说明—《殡仪服务规范》
- 人教版六年级数学教材解读
- 年产300万吨矿井的35KV变电所设计_毕业设计
评论
0/150
提交评论