



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档四季度安全生产承诺书从现在到年底,坚决执行“安全第一,预防为主,综合 治理”的安全生产方针,牢固树立“安全第一,生产第二” 的安全管理理念,认真履行各自的安全职责,严格现场交接 -班制度,加大现场安全管理力度,保证本班组杜绝重伤及 以上人身事故和一至三级非人身事故发生,工程质量达到时 时验收时时合格,职工严格遵守劳动纪律、作业纪律、认真 执行技术标准、作业标准和操作规程,实现文明生产,确保 2011年安全生产总目标的实现。 若达不到以上目标, 甘愿接 受区队对我班的任何惩处。班 长:班组成员:2011 年10月决战四季度安全生产承诺书煤矿企业由于在井下从事生产工作,不安全因素多,同 时
2、受到五大自然灾害的威胁,所以,员工们在井下作业时, 必须时刻谨记安全生产是首要任务。为确保我个人的安全, 在奋战四季度之际,我决心做到以下几点:1 、上班前一定要休息好,吃饱喝好,保持良好的精神 状态,保证在作业过程中有旺盛的精力。2 、严格安岗位责任制作业,在作业前认真执行危险源 辨识和手指口述确认,不马虎,不逞能,不违章,做到不安全不生产。3 、班前会认真学习培训,仔细听清分工安排和注意事 项,带全自己所需的各种工具和防护用品,确保在生产中布 影响生产。4 、进入掘进头作业时,严格执行敲帮问顶制度,对作 业环境的支护情况安全确认,对设备的完好情况检查到位, 将各类安全隐患消灭在萌芽状态。5
3、 、班后认真总结当班工作,好的方面继续发扬光大, 不足之处努力改进,争取做到上标准岗,干标准活,做放心 人。6 、在生产中若因个人的责任心不强而造成责任事故均 由我个人承担,决不连累他人。承诺人:xx职工四季度安全承诺书为认真贯彻落实公司季度安全工作会议精神,以及“一 岗双责、安全第一” “谁主管谁负责、谁分管谁负责”的安 全工作要求,杜绝各类安全事故,确保区队四季度实现安全 生产的目标,本人郑重向所在班组承诺:一、本人认真落实和履行岗位安全生产责任制,并监督 和协助工友履行岗位安全责任制,实现安全互保联保。二、本人严格执行公司及项目部、区队各项安全管理规 定,并监督和协助工友执行安全管理规定
4、。三、本人杜绝违章作业,并拒绝上级违章指挥,对他人 的违章作业坚决制止,杜绝各类安全事故的发生。四、认真做好“班前五件事”,落实好各项学习,做好 各项记录。五、增强安全防范意识,任何时候都做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害)若发生安全事故和违犯承诺,甘愿接受公司安委会及项 目部、区队处罚。单位:安装公司一项目部五队承诺人:四季度安全月保证书我单位党政领导积极响应矿党政号召,认真贯彻公司一 系列会议精神,严格执行安全责任制。以安全生产推动各项 工作的全面发展,杜绝安全事故的发生,实现安全生产。在今后的工作中,我要利足于本职工作,确保供水的安全,使全矿职工家属喝上放心水,我决心
5、做到如下几点:1,认真学习安全生产的相关知识,提高自身意识,树立自觉遵守安全法律法规的良好形象 .2 严格遵守操作规程,按制度作业,做到互保联保尽责, 把安全放在第一位,做到不安全不生产,把不安全现象消除 在萌芽状态中。3 、时刻绷紧安全弦,牢固树立“安全第一,预防为主” 的思想观念,避免违章。4 、严格执行上标准岗,干标准活,班中严禁“三乎” “三慢”和“三违”行为。我决心在一周之内改正不足严格要求自己,保持旺盛的 精神状态,认真学习矿、集团公司各种文件精神,变压力为 动力,进一步转变认识,艰苦奋斗,扎实工作,依法制矿, 为我矿的安全生产、高产高效,做由贡献!我单位党政领导积极响应矿党政号召
6、,认真贯彻公司一 系列会议精神,严格执行安全责任制。以安全生产推动各项 工作的全面发展,杜绝安全事故的发生,实现安全生产。在今后的工作中,我要利足于本职工作,确保供水的安全,使全矿职工家属喝上放心水,我决心做到如下几点:1,认真学习安全生产的相关知识,提高自身意识,树立自觉遵守安全法律法规的良好形象 .2 严格遵守操作规程,按制度作业,做到互保联保尽责, 把安全放在第一位,做到不安全不生产,把不安全现象消除 在萌芽状态中。3 、时刻绷紧安全弦,牢固树立“安全第一,预防为主” 的思想观念,避免违章。4 、严格执行上标准岗,干标准活,班中严禁“三乎” “三慢”和“三违”行为。我决心在一周之内改正不足严格要求自己,保持旺盛的精神状态,认真学习矿、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全面解析软件设计师试题及答案
- 成功企业战略案例试题及答案
- 重要信息软件设计师考试试题及答案
- 法学概论专注点试题及答案
- 2025年软考学业成功案例分析试题及答案
- 广东省重点中学2025届七年级数学第二学期期末学业质量监测模拟试题含解析
- 网络管理员考试知识整合技巧试题及答案
- 法学概论的新观点试题及答案
- 考试焦虑消除的VB考试试题及答案
- 公司治理下的战略与风险试题及答案
- 麦凯66表格(完全版)
- 安全措施费使用计划
- 危险品运输事故的应急处理
- 少女乙女的恋爱革命全中文攻略
- 生鲜仓库管理制度
- 施工机具检查评分表
- 南京医科大学招聘考试《综合能力测试》真题及答案
- 中学生交通安全教育公开课一等奖市赛课获奖课件
- “财政大脑”系统集成项目需求
- 二次元影像测量仪作业指导书
- GB/T 679-2002化学试剂乙醇(95%)
评论
0/150
提交评论