思想政治工作创新路径探究

1、思想政治工作创新途径探究摘 要 一个单位工作顺利开展的一个关键因素，就是思想政治工作的有效进展。而创新工作途径是进步思想政治工作的重要保障。本文主要介绍了目前单位思想政治工作面临的困境，然后从思想政治工作的工作方法、工作打破口、工作内容、工作理念等四个方面阐述了如何创新单位思想政治工作的途径，为单位思想政治工作的顺利开展提供帮助。关键词 思想政治工作 创新 途径单位工作人员的工作效率、效劳程度受到思想意识的影响，因此单位工作顺利进展的一个关键因素是做好思想政治工作。在新形势下，思想政治工作面临新的机遇和挑战，创新思想政治工作开展的途径势在必行。一、思想政治工作面临的困境当前我国正在大力推进企事

2、业单位的改革，思想政治工作也随之获得了重大的开展。然而，与目前的工作需求相比，思想政治工作仍然有许多缺乏之处亟待改进。思想政治工作缺乏实效性，大多只停留在宏观层面上，工作开展不够深化，没有针对性，效果没有到达预期；重视培训大于教育，本末倒置，工作难以落实；教育方法落后，重点不够突出；一些单位没有对思想政治工作引起足够重视，只做外表工夫，工作流于形式，没有本质开展；大多数单位没有建立完善的思想政治工作运行机制等等。这些问题导致了单位工作人员工作效率低，工作态度不够端正，工作认同感不强，从而阻碍了单位工作的开展。对此，应当创新思想政治工作的途径，才能实在保障单位思想政治工作的质量。二、思想政治工作

3、创新的详细途径一创新思想政治工作方法随着信息技术和新媒体技术的快速开展，新媒体、网络等为思想政治工作的开展提供了新的选择。有效利用新技术，可以降低工作本钱，为工作人员提供学习的便利，方便员工随时随地学习，同时还增加了思想政治工作的感染力。因此在开展思想政治工作时要充分合理利用新媒体、新技术带来的资源，丰富思想政治工作的内容。工作方法的创新，可以为单位思想政治工作的开展注入新活力。比方，各单位可以改变以往一味进展讲座的集中培训方式，通过网络互动聊天、在线讨论、视频剪辑制作等，激发工作人员的学习兴趣和承受教育的积极性。让工作人员从枯燥的说教、灌输中解放，变被动地承受为主动地投入，在潜移默化中受到思

4、想政治教育的影响，到达思想政治教育的成效。二找准思想政治工作的打破口要想有效开展单位思想政治工作，必须找到打破口，才能有针对性地开展。首先是要关注思想政治工作针对性不强薄弱环节，通过沟通交流，因材施教，对不同的员工制定不同的疏导政策，实在解决员工的问题，防止泛泛而谈。其次是实在将思想政治工作与个人的开展相结合，尊重员工的个人利益，最大限度降低外部环境对员工思想意识的不利影响。第三是要重视思想政治工作中的重点和难点。目前企事业单位改革的推进，一改往日的“铁饭碗面孔，施行了竞争上岗、精简机构等政策。这导致了部分员工工作压力和竞争力的增加，容易使员工心理产生焦虑和不安。对此，在开展思想政治工作的时候

5、要重视因工作引起变动，心理产生负面情绪的工作人员，及时进展疏导，以点带面，开展对单位工作人员的全面教育，到达思想政治工作的目的。三创新思想政治工作内容目前我国正处在社会转型期，社会上下正在发生日新月异的变化，传统的思想政治工作内容已经不能满足新时期的需求。因此，思想政治工作要做到与时俱进，符合时代的开展潮流，围绕着本单位工作的实际情况展开。创新思想政治工作内容，要将理论联络实际，可以解决工作人员在工作中面临的实际问题，进步工作人员分析问题、解决问题的才能，进步工作效率。要重点加强技能教育、爱岗敬业教育以及对社会形势教育，引导工作人员走进群众，倾听群众的要求，进步工作才能，激发工作人员的工作积极

6、性和自主性，在理论工作中获得个人的长远开展。进步工作人员的思想道德程度，树立以群众利益为出发点和落脚点的思想，满足群众的诉求，加强工作责任心，做好本职工作，进步思想政治觉悟。四树立思想政治工作的现代化理念正确发挥意识的主观能动性，可以为时间工作的展开提供帮助。因此，单位思想政治工作的创新，首先要做到统一思想、树立现代化的新理念。而创新工作机制是思想政治工作顺利开展的重要保障。创新指导机制，改变“一言堂的传统管理方式，开展多部门合作，建立“齐抓共管的联动机制；创新运行机制，使思想政治工作标准化合理化，为思想政治工作的开展提供组织上、制度上的保障；创新考核评估机制，将思想政治工作和工作人员的考核评估相结合，及时评估思想政治工作的结果，在此根底上调整工作内容和工作方式，增加思想政治工作的灵敏性，发挥思想政治工作的作用。三、结语思想政治工作极大地影响一个单位工作的开展。在社会开展和市