深圳市职业技能鉴定评茶员考核大纲

1、深圳市职业技能鉴定评茶员考核大纲（V2018.3）（根据国家职业技能标准评茶员【2012年】和深圳市职业技能鉴定评茶员考核大纲【2011年】修订，2018年2月1日起施行）1 .职业概况1.1 职业编码07804。1.2 职业名称评茶员。1.3 职业定义以感觉器官评定茶叶品质（色、香、味、形）高低优次的人员。1.4 职业等级本职业共设三个技能等级，分别为：初级（国家职业资格五级）；中级（国家职业资格四级）；高级（国家职业资格三级）。2 .职业技能鉴定2.1 评茶员（初级）职业技能鉴定2.1.1 鉴定要求2.1.1.1 基本文化程度初中毕业（或相当文化程度）。2.1.1.2 培训期限要求评茶员（

2、初级）的培训期限不少于 210标准学时。2.1.1.3 鉴定方式、考核办法及鉴定时间（1）鉴定方式理论知识考试和技能操作考核（2）考核办法包括理论知识考试和操作技能考核两个科目。理论知识考试和操作 技能考核均实行百分制，成绩达到 60分及以上者为合格。单科合格成绩 2年内有效，双科均合格者核发初级职业资格证书。理论知识考试采用闭卷笔试方式；操作技能考核采用现场实际操作 方式，每位考评员应独立评分，取平均分为操作技能考核科目成绩。(3)鉴定时间理论知识考试不超过120分钟，操作技能考核不超过60分钟。2.1.1.4考核场地及设备具备6个或以上的考核工位，并配备相应操作设备、器材和耗材，且 安全防

3、护措施齐备的实训室。(见2.1.4附件) 2.1.1.5考评人员与考生配比(1)理论知识考试：每个试室配备不少于 2名监考员，监考员与考 生配比为1:20。(2)操作技能考核：每个试室配备不少于 1名考务人员及1个考评 组，每个考评组不少于3名考评人员，考务人员和考生配比为 1:6,考评 组和考生配比为1:6。2.1.1.6 适用对象从事或准备从事本职业，且申报本等级职业技能鉴定的人员。2.1.1.7 申报条件年龄满16周岁。2.1.2鉴定内容2.1.2.1理论知识鉴定内容项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注基础 知识一、职业道德1 .职业道德基础知识2 .职业守则5%二、基础知识1 .茶叶分类及

4、基本品质特征 知识2 .茶叶感官审评基础知识3 .茶叶标准知识4 .茶叶感官审评技术知识5 .茶叶包装标识基本知识6 .衡量器具使用的基本知识7%专业 知识三、样品接收1 .接样2 .询问记录15%四、评茶准备1 .评茶设施、用具准备2 .实物标准样的准备20%五、感官品质 评定1 .分样2 .干看外形3 .湿评内质4 .品质记录35%六、综合评定1 .五因子审评法2 .记录汇总3 .结果计算及判定15%相关 知识法律法规及安 全1 .相关法律法规知识2 .安全知识3%2.1.2.2操作技能鉴定内容项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注准备 工作一、接样1.茶叶品类的判别10%二、分样1 .取样、分

5、样的手法2 .评茶的编码三、摇盘1 .摇盘的手法2 .天平的校正感官 品质 评定、干看外形1 .称样比例法2 .操作顺序3 .外形、整碎的专业术语4 .色泽、净度的术语30%二、湿评内质1 .操作流程2 .冲泡的时间、水温、杯碗 容量、茶水比例等3 .香气闻嗅和滋味品尝4 .香气和滋味的专业术语5 .汤色、叶底的专业术语30%综合 判定品质记录1 .品质记录2 .评语的准确性15%结束 工作整理1 .清理顺序2 .评茶用具的清洁3 .用具归放10%安全 文明 生产6s管理1 .安全操作规程2 .清理、清洁等5%2.1.3 参考用书评茶员培训教材，作者：杨亚军，出版社：金盾出版社，ISBN 97

6、87508254227,出版时间：2009 年 01 月。2.1.4 附件2.1.4.1 场地(1)实际操作考场每个工位面积不小于 3吊。(2)工位统一编号，使考、位编号相对应。(3)电源要有保障。(4)水源要有保障。(5)实际操作考场必须配备必要的灭火器材和消防设施。(6)实际操作考场及设备必须有用电安全防护与设施。(7)每个考场配医药箱1个。(内有京万红等救治轻微烫伤的药物)2.1.4.2 设备序号设备名称规格型号 或技术要求数量备注1干评台黑色台面每工位1台2湿评台白色台面每工位1台3烧水壶500ML每工位1个备用1个2.1.4.3工、量具序号工具名称规格数量备注1天平称7台2干评盘12

7、只3审评碗110ml60只4审评杯110ml20只5审评碗150ml20只6审评杯150ml20只7计时器7个2.2评茶员(中级)职业技能鉴定2.2.1 鉴定要求2.2.1.1 基本文化程度初中毕业(或相当文化程度)2.2.1.2 培训期限要求评茶员（中级）的培训期限不少于 240 标准学时。2.2.1.3 鉴定方式、考核办法及鉴定时间（ 1）鉴定方式理论知识考试和技能操作考核（ 2）考核办法包括理论知识考试和操作技能考核两个科目。 理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩达到 60 分及以上者为合格。单科合格成绩2 年内有效，双科均合格者核发中级职业资格证书。理论知识考试采用闭卷笔试方式

8、； 操作技能考核采用现场实际操作方式，每位考评员应独立评分，取平均分为操作技能考核科目成绩。（ 3）鉴定时间理论知识考试不超过120 分钟，操作技能考核不超过60 分钟。1.1.1.4 考核场地及设备具备 6 个或以上的考核工位，并配备相应操作设备、器材和耗材，且安全防护措施齐备的实训室。 （见 2.2.4 附件）1.1.1.5 考评人员与考生配比（ 1）理论知识考试：每个试室配备不少于2 名监考员，监考员与考生配比为 1:20 。（ 2）操作技能考核：每个试室配备不少于1 名考务人员及1 个考评组，每个考评组不少于 3 名考评人员，考务人员和考生配比为 1:6 ，考评组和考生配比为 1:6

9、。1.1.1.6 适用对象从事或准备从事本职业 , 且申报本等级职业技能鉴定的人员。1.1.1.7 申报条件年龄满 16 周岁，且符合以下条件之一：（ 1）取得本职业初级职业资格证书满1 年。（ 2）具有中等职业学校及以上本职业对应专业毕业证书。（ 3）中等职业学校或高等职业院校二年级及以上本职业对应专业在校学生。2.2.2 鉴定内容2.2.2.1 理论知识鉴定内容项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注基础 知识一、职业道德1 .职业道德基础知识2 .职业守则5%二、茶叶知识1 .茶叶分类及基本品质特征 知识2 .茶叶感官审评基础知识3 .茶叶标准知识4 .茶叶感官审评技术知识5 .茶叶包装标识基本

10、知识3%三、衡量器具衡量器具使用的基本知识2%专业 知识一、样品接收1 .接样2 .询问记录8%二、评茶准备1 .评茶设施、用具准备2 .实物标准样的准备3 .分样4 .茶叶包装与标签25%三、感官品质评士7E1 .绿茶产品分类和分级2 .绿茶初制3 .绿茶精制4 .绿茶审评技术35%四、综合评定1 .感官审评术语2 .品质记录汇总3 .结果计算及判定20%相关 知识法律法规1 .安全知识2 .相关法律法规知识2%2222操作技能鉴定内容项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注准备 工作一、接样茶叶品类的判别10%二、分样1 .取分茶样2 .评茶编码3 .称样比例三、摇盘1 .摇盘手法2 .天平校正感

11、官 品质 评定、干看外形1 .操作顺序2 .外形、整碎的评比3 .色泽、净度的评比30%二、湿评内质1 .操作流程2 .香气、滋味的评定3 .汤色、叶底的评定30%综合 判定一、记录汇总1 .品质记录2 .评语准确性20%二、结果计算及 判定等级判定的准确性结束 工作整理1 .整理顺序2 .评茶用具的清洁3 .用具归放5%安全 文明 生产6s管理1 .安全操作规程2 .清理、清洁等5%2.2.3 参考用书评茶员培训教材，作者：杨亚军，出版社：金盾出版社，ISBN9787508254227,出版时间：2009 年 01 月。2.2.4 附件2.2.4.1 场地(1)实际操作考场每个工位面积不小于

12、 3吊。(2)工位统一编号，使考、位编号相对应。(3)电源要有保障。(4)水源要有保障。(5)实际操作考场必须配备必要的灭火器材和消防设施。(6)实际操作考场及设备必须有用电安全防护与设施。(7)每个考场配医药箱1个。(内有京万红等救治轻微烫伤的药物)2.2.4.2 设备序号设备名称规格型号 或技术要求数量备注1干评台黑色台面每工位1台2湿评台白色台面每工位1台3烧水壶500ML7只2.2.4.3工、量具序号工具名称规格数量备注1天平称7台2干评盘12只13审评碗110ml60只一4审评杯110ml20只5审评碗150ml20只6审评杯150ml20只7计时器7个2.3评茶员(高级)职业技能鉴

13、定2.3.1 鉴定要求2.3.1.1 基本文化程度初中毕业(或相当文化程度)。2.3.1.2 培训期限要求评茶员(高级)的培训期限不少于 270标准学时。2.3.1.3 鉴定方式、考核办法及鉴定时间(1)鉴定方式理论知识考试和技能操作考核(2)考核办法包括理论知识考试和操作技能考核两个科目。理论知识考试和操作 技能考核均实行百分制，成绩达到 60分及以上者为合格。单科合格成绩 2年内有效，双科均合格者核发高级职业资格证书。理论知识考试采用闭卷笔试方式；操作技能考核采用现场实际操作 方式，每位考评员应独立评分，取平均分为操作技能考核科目成绩。(3)鉴定时间理论知识考试不超过120分钟，操作技能考

14、核不超过60分钟。2.3.1.4 考核场地及设备具备6个或以上的考核工位，并配备相应操作设备、器材和耗材，且 安全防护措施齐备的实训室。(见2.3.4附件)2.3.1.5 考评人员与考生配比(1)理论知识考试：每个试室配备不少于 2名监考员，监考员与考生配比为1:20(2)操作技能考核：每个试室配备不少于 1名考务人员及1个考评 组，每个考评组不少于3名考评人员，考务人员和考生配比为 1:6,考评 组和考生配比为1:6。2.3.1.6 适用对象从事或准备从事本职业，且申报本等级职业技能鉴定的人员。2.3.1.7 申才艮条件具备以下条件之一：(1)取得本职业中级职业资格证书满1年。(2)具有高等

15、院校本职业对应专业学历。(3)以高级工为培养目标的技工院校本职业对应专业五年制三年级 及以上学生、三年制二年级及以上学生、四年制预备技师二年级及以上的 学生。(4)具有本职业初级专业技术资格。2.3.2鉴定内容2.3.2.1理论知识鉴定内容项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注基础 知识职业道德1 .职业道德基础知识2 .职业守则5%专业 知识一、样品接收1 .茶叶贮藏技术2 .茶叶企业标准制定与应用10%二、评茶准备1 .评茶设施的用具的准备2 .实物标准样的准备3 .分样20%三、感官品质 评定1 .乌龙茶加工方法2 .乌龙茶审评技术方法3 .红茶加工方法4 .红茶审评技术方法40%四、综合评定

16、1 .乌龙茶审评术语2 .红茶审评术语3 .评分记录与品质记录汇总4 .结果计算及判定25%2.3.2.2操作技能鉴定内容项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注准备 工作一、分样取样、分样、编码和称样5%二、摇盘摇盘操作感官 品质 评定、干看外形1 .操作顺序2 .外形、整碎的评比3 .色泽、净度的评比30%二、湿评内质1 .操作流程2 .香气、滋味的评定3 .汤色、叶底的评定30%综合 判定汇总结果及 判定1 .评语的准确性2 .等级判定的止确性20%技术 指导综合意见提出改进意见5%结束 工作整理1 .整理顺序2 .评茶用具的清洁3 .用具归放5%安全 文明 生产6s管理1 .安全操作规程2 .清理、清洁等5%2.3.3参考用书评茶员培训教材，作者：杨亚军，出版社：金盾出版社，ISBN9787508254227,出版时间：2009 年 01 月。2.3.4附件2.3.4.1 场地(1)实际操作考场每个工位面积不小于 3mt(2)工位统一编号，使考、位编号相对应。(3