完成任务不找借口

1、精选优质文档-倾情为你奉上在我们工作中，每个人都会遇到各式各样的矛盾、失败、问题。遇到这些问题的时候，我们往往会找一些理由和借口为自己解脱。其实找借口是一种不自信的表现。是一个人对自己工作不负责任的表现。在现实生活中，优秀的人从不在工作中寻找任何借口，在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。我深深地体会到在我们的日常生活中，不能有任何借口。若成绩上不去，并不是学生不聪明，而是我们没有尽到自己的全力。要找借口的时候，我们还是多从自

2、己这方面去检查。是哪个环节没有考虑到，使得问题的出现，使得矛盾从小变大。试问：每一节课都深入研究了？每一个题型都找到最佳的解决办法了？每一个学生我们都关心到了？发现了问题的所在，要去化解它。用你的才华，用你真诚去解决它。在读完这本没有任何借口之后，我深深地感到：远离了借口，就离成功越来越近。一旦选择了借口，就无可救药的陷入了泥潭。所以要拯救自己，要在竞争中立于不败之地。就让我们清除借口，发挥我们的才干，全力以赴去做事情，提高自己的专业能力。“没有任何借口”看似军人的风范，其实也同样适用于我们教师，因为这既是教师忠于职守，做好教师工作，完善自我，迈向成功的必修之路，也是一名教师责任心、执行力的表

3、现。思想影响态度，态度影响行动。无数例子证明优秀的教师不找任何借口，遇到困难挫折总是积极想方设法、解决问题，激发出人最大限度的潜能，就算最后失败也不推卸责任，能总结教训，查找原因，以期下次解决问题。而不负责任的教师一遇到困难挫折就消极颓废，出了问题只会寻找借口，在工作失败后一味推卸责任，这样的人永远会失败，得不到学生、家长、学校、社会的信任和尊重。  在现实生活中，我们所缺少的正是这种没有借口的精神。在生活中有了问题或错误，特别是一些难以解决的，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是想方设法的为自己的过失寻找或多或少、或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，

4、为自己的过失开脱：考试成绩上不去，责怪现在的学生太笨、太懒，太不抓紧时间，太不重视学习，或者基础太粗心，不会反思是否自身的教法不当，自身的投入不够；与学生、家长发生冲突，往往气愤学生太不听话，家长蛮不讲理，太溺爱自己的孩子，抱怨现在的社会风气太不尊师重道，不会反思自身的做法、说法是否能让人接受，是否能设身处地为对方考虑；当我们面对不高的平均分，不要一味抱怨。试问一下，自己真的去关心过后进生，为帮助他们进步付出了自己全身心的努力了吗？回顾一天的工作时，我们应该扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？”我们要求学生别为自己的过失找借口，身为教师，为人师表，更应该牢牢记

5、住自己的责任，对自己的工作负责，不能用任何借口来为自己开脱，为自己找到一个个完美的理由。当我们碰到难题的时候，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则，这样才能最大限度地发挥潜能。 找借口是一种不好的习惯。很多前辈们告诉我们：没有教不好的学生。只要我们不时时处处为自己寻找借口，能全心全意为学生考虑，在言传与身教方面为学生做好榜样，相信不成材的学生会少得多。我们每一个人对工作、对家人、对朋友，都负有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也将随着这些借口而远去。 “没有任何借口

6、”体现了一种健康向上的人生态度。从现在做起，从每一件小事开始，不找任何借口！千万别找借口！在现实生活中缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是寻找借口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。在工作中，我们经常能够听到的是各种各样的借口。如“那个孩子太调皮了。”“我可以早到的，如果不是下雨。”“我没有在规定的时间里把事情做完，是因为”“我没学过。”“我没有足够的时间。”“现在是休息时间，半小时后你再来电话。”“我没有那么多的精力。”“我没有教过。”其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿意说出来。借

7、口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下几种表现形式：1、他们决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。2、这几个星期我很忙，我尽快做。3、我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。4、我从没受过适当的培训来干这项工作。5、我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。当人们为不思进取寻找借口时，往往会这样表白。借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，