员工安全教育培训讲义

1、员工安全教育培训讲义员工安全教育培训讲义一、培训的目的一、培训的目的（一）提高员工，提升。（一）提高员工，提升。（二）让员工实现：要我安全（二）让员工实现：要我安全我要安全我要安全 我会安全我会安全 （三）企业做到以人为本（三）企业做到以人为本二、安全相关概念二、安全相关概念1 1、安全：、安全：是指生产系统中人员免遭不可承是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。受危险的伤害。 A、多年来一直没有发生事故；多年来一直没有发生事故； B、不可接受风险得到有效控制；不可接受风险得到有效控制； C、安全是在一定社会、经济、文化、技术条安全是在一定社会、经济、文化、技术条 件下可以接受的危险；件下可

2、以接受的危险； D、基本达到法律法规要求。基本达到法律法规要求。 “无危则安，无缺则全无危则安，无缺则全” = 安全安全二、安全相关概念二、安全相关概念l为什么要安全？为什么要安全？n安全为了生产、生产必须安全安全为了生产、生产必须安全 n对安全要求的程度，体现生活对安全要求的程度，体现生活 的质量、层次、品位的质量、层次、品位n高看自己高看自己n享受安全享受安全l安全管理的变化安全管理的变化 二、安全相关概念二、安全相关概念 ？ 当把人的生命比作是当把人的生命比作是“1”1”时，生活就是在时，生活就是在“1”1”后后面加面加“0”0”，后面加的，后面加的“0”0”越多，说明事业越成功、越多，

3、说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”0”还有什么意义呢？还有什么意义呢？二、安全相关概念二、安全相关概念马马斯斯洛洛人人的的需需要要层层次次二、安全相关概念二、安全相关概念l长期的安全带来什么长期的安全带来什么?带来幸福、安定、企带来幸福、安定、企 业发展与和谐的基本业发展与和谐的基本 条件。条件。对安全的漠视对安全的漠视 。若是早点听师训，若是早点听师训，何必伤腿折胳膊。何必伤腿折胳膊。二、安全相关概念二、安全相关概念l我们有多安全？车祸、火灾、危化品爆炸车祸、火灾、危化品爆炸矿难、轮船火车飞机事故矿难、轮船火车飞

4、机事故抢窃、偷盗、治安案件、抢窃、偷盗、治安案件、食品中毒；食品中毒； 二、安全相关概念二、安全相关概念 2 2、风险、风险n某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合n可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可以接受程度的风险。安全方针，已降至组织可以接受程度的风险。n您容许多大的风险您容许多大的风险n一切工作从风险管理、评估出发一切工作从风险管理、评估出发二、安全相关概念二、安全相关概念l我们可能面对的安全风险我们可能面对的安全风险生产：管理、人、机、物、环境生产：管理、人、机、物、环境 、方

5、法、方法生活：衣、食、住、行生活：衣、食、住、行活动：接待、会议、购物、旅游活动：接待、会议、购物、旅游用火、用电、道路、交通用火、用电、道路、交通自然灾害、突发社会公共安全事件自然灾害、突发社会公共安全事件二、安全相关概念二、安全相关概念危险源：危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 物质物质或者或者能量能量选择风险控制措施时的优先顺序选择风险控制措施时的优先顺序消除风险消除风险停止使用危害性物质，或以无害物质替代停止使用危害性物质，或以无害物质替代改用危害性较低的物质改用危害性较低

6、的物质改变工艺减轻危害性改变工艺减轻危害性隔离人员或危害隔离人员或危害限制危害限制危害工程技术控制工程技术控制管理控制管理控制个体防护个体防护限制危害限制危害 二、安全相关概念二、安全相关概念 安全管理方针安全管理方针我国安全生产管理方针：我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，安全第一，预防为主，综合治理综合治理 。我国消防工作方针：我国消防工作方针：预防为主，防消结合预防为主，防消结合。我国职业病防治方针：我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。分类管理，综合治理。 二、安全相关概念二、安全相关概念企业安全文化企业安全文化定义一：定义一：被企业组织

7、的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。定义二：定义二：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。企业安全文化企业安全文化“以人为本以人为本”。201051年十万人死亡率年十万人死亡率自然本能自然本能法治监督法治监督自我管理自我管理团队文化团队文化安全生产发展四个时期安全生产发展四个时期二、安全相关概念二、安全相关概念三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例（一）火灾、爆炸案例n1、电线老化：（丽致）n2、燃放冷烟花：（9.20）n3、弹簧包静电：（家具）n4、使用易燃液体清洁：(2.11、

8、6.27）n5、使用易燃液体违反防爆规定。三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例9.20特大火灾事故三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例电气火灾造成的悲剧三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例燃爆造成的伤害三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例（二）高空坠落、起重伤害案例n1、地铁施工；n2、建筑施工；n3、厂房装修n3、登梯高空作业；n4、透光瓦；n5、外包作业；n6、升降机口；三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例（三）机械伤害案例n超长加工；n车工戴手套；n冲、剪、压、注塑机、压痕机等；n防护设施缺失；三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例违章后果三、安全生产事故案例三、安

9、全生产事故案例三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例冲、剪、压、注塑机三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵 带有旋转部件的设备时戴手套三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例（四）触电死亡案例n移动风扇；n电工检修；n临时用电；n设备外壳带电；n洗车；n行灯；三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例（五）物体打击案例n货物堆码；n零件飞出；n高空坠物；三、安全生产事故案例三、安全生产事故案

10、例使用这种转动设备要小心锯片有裂纹会崩裂伤人锯片有裂纹会崩裂伤人三、安全生产事故案例三、安全生产事故案例（六）中毒窒息案例n1、污水管网井下 作业；n2、硫化氢中毒，施救不当；n3、有毒作业，不开通风；四、安全生产管理四、安全生产管理 安全生产管理是极具风险的工作，是人命关天的事情，责任重于泰山。四、安全生产管理四、安全生产管理n 危危险险源源触发因素触发因素触发因素障 碍障 碍障 碍障 碍障 碍障 碍顶顶 端端事事 件件障碍障碍障碍障碍 人 财产 环境 声誉障碍障碍障碍障碍建立危险源台帐确定重要危险源采取综合控制措施制定应急预案培训、演习应急预案组织事故调查掌握事故情况完善安全生产条件四、安

11、全生产管理四、安全生产管理四、安全生产管理四、安全生产管理事故预防事故预防应急救援应急救援调查处理调查处理监监 督督 检检 查查隐隐 患患 整整 治治市市 场场 准准 入入技技 术术 改改 造造宣宣 教教 培培 训训 建建 立立 应应 急急 体体 系系应应 急急 预预 案案 实实 施施 救救 援援组组 织织 善善 后后事事 故故 调调 查查责责 任任 追追 究究 统统 计计 报报 告告监监 督督 举举 报报上游上游中游中游下游下游四、安全生产管理四、安全生产管理四、安全生产管理四、安全生产管理执行许可制度执行许可制度制定安全生产管理实施方案制定安全生产管理实施方案承上启下抓落承上启下抓落反馈和

12、把控细节反馈和把控细节执行审批和验收制度执行审批和验收制度四、安全生产管理四、安全生产管理OSH监察工伤保险法制预防补偿康复法律规章标准认证许可技术支持执法监察n一、事故频发倾向理论：一、事故频发倾向理论：n指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。事故频发指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。事故频发者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。事故发生的原因。五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论五、安全生产

13、管理理论n二、海因里希因果连锁理论：二、海因里希因果连锁理论：n该理论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论（该理论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论（domino sequence theory）。在该理论中，海因理希借助）。在该理论中，海因理希借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果依次发事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果依次发生的结果。如果一块骨牌倒下，则将发生连锁反应，生的结果。如果一块骨牌倒下，则将发生连锁反应，使后面的骨牌依次倒下。使后面的骨牌依次倒下。五、安全生产管理理论五、安全生产管理

14、理论n海因里希理论认为人的不安全行为和物的不安全海因里希理论认为人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因，把事故的责任归因状态是导致事故的直接原因，把事故的责任归因于人的缺点。于人的缺点。五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论n三、博德（三、博德（F.BIRD）事故因果理论：）事故因果理论：n博德在海因里希事故因果理论的基础上，提出了安全博德在海因里希事故因果理论的基础上，提出了安全管理是事故因果连锁中一个最重要的因素。管理是事故因果连锁中一个最重要的因素。五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论n四、能量失控释放理论：四、能量失控释放理论：

15、n吉布森、哈登提出了解释事故发生物理本质的能量意外释放论。吉布森、哈登提出了解释事故发生物理本质的能量意外释放论。n调查伤亡事故原因发现，大多数伤亡事故都是因为过量的能量，或干扰人体调查伤亡事故原因发现，大多数伤亡事故都是因为过量的能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放引起的，并且这种过量能量或危与外界正常能量交换的危险物质的意外释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成。险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成。n这种理论指出任何造成伤害或损失的事故都是由能量传递失控引起的。这种理论指出任何造成伤害或损失的事故都是由能

16、量传递失控引起的。n人在生产活动中，是通过人体本身的作业活动，以能量传递与转换来完成的人在生产活动中，是通过人体本身的作业活动，以能量传递与转换来完成的。n机器设备等在生产过程中，也是通过能量传递的形式来达到其作业目的。机器设备等在生产过程中，也是通过能量传递的形式来达到其作业目的。五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论n当人的活动行为处于非正常状态是，人体作业活动和能量转换失去控当人的活动行为处于非正常状态是，人体作业活动和能量转换失去控制，人体就会与具有能量的设备发生接触或碰撞，以致遭到打击而被制，人体就会与具有能量的设备发生接触或碰撞，以致遭到打击而被伤害。伤害。n当机器、设备非正常运

17、行时，会使其能量传递产生能量逸散，这种能当机器、设备非正常运行时，会使其能量传递产生能量逸散，这种能量逸散去一定的控制时，就会释放出非正常能量传递，致使设备遭破量逸散去一定的控制时，就会释放出非正常能量传递，致使设备遭破坏和人身伤害。坏和人身伤害。n运用这种模式，在安全管理和事故预防中，应以防止人和物的能量逸散失控运用这种模式，在安全管理和事故预防中，应以防止人和物的能量逸散失控为核心。为核心。n控制不安全行为引起的人操作活动中的能量失控，即控制人的不安全行为控制不安全行为引起的人操作活动中的能量失控，即控制人的不安全行为，实行标准化作业等。，实行标准化作业等。n控制机器设备的能量传递转换失控

18、，要改进机器装置的性能，对逸散能量采取措控制机器设备的能量传递转换失控，要改进机器装置的性能，对逸散能量采取措施，加以利用，避免其转换为伤害为伤害或损失。施，加以利用，避免其转换为伤害为伤害或损失。五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论n能量观点的的事故因果连锁能量观点的的事故因果连锁管理失误管理失误个人原因、环境原因个人原因、环境原因人的不安全行为人的不安全行为物的不安全状态物的不安全状态能量或危险物质意外释放能量或危险物质意外释放事故事故n系统安全理论：系统安全理论：n系统中存在的危险源是事故发生的根本系统中存在的危险源是事故发生的根本原因，防止事

19、故发生就是消除控制系统原因，防止事故发生就是消除控制系统中的危险源。中的危险源。五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论n第一类危险源：第一类危险源：n系统中存在的危险存在的、可能发生意外释放的能量或危险系统中存在的危险存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质。物质。n第二类危险源：第二类危险源：n导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素。导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素。n危险源与事故：危险源与事故：n第一类危险源的存在是事故发生的前提。第二类危险源的出现是第一类危险源的存在是事故发生的前提。第二类危险源的出现是第一类危险源导致事故的必要条件。第一类危险源导致事故的必

20、要条件。五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论五、安全生产管理理论n系统安全观点的事故因果连锁系统安全观点的事故因果连锁能能量量屏屏蔽蔽失失效效能能量量释释放放伤伤 损损 害害 坏坏人人失失误误环环境境 因因素素物物的的故故障障n一、安全生产管理主要内容：n安全生产方针，安全生产责任制与目标管理。n组织保障：机构和人员保障。n安全生产投入与安全技术措施计划。n安全教育培训。n建设项目“三同时”n安全检查。n劳动防护用品管理。n系统安全评价。n危险源辨识与监控。n职业危害与职业病管理。n事故应急救援。n事故的调查与处理。n统计分析。nOSH、ESH体系。六、安全生产管理主要

21、内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法n二、二、 80/2080/20法则：法则：20%20%的人口拥有的人口拥有80%80%财富。财富。n在因和果，努力和收获之间，普遍存在着不平衡关系，典型的在因和果，努力和收获之间，普遍存在着不平衡关系，典型的情况是：情况是：80%80%的收获来自的收获来自20%20%的努力；其他的努力；其他80%80%的努力只带来的努力只带来20%20%的的结果。结果。n在投入与产出，努力与收获，原因与结果之间，普遍存在着在投入与产出，努力与收获，原因与结果之间，普遍存在着不平衡关系，关键的少数，往往是决定整个组织的效率、产不平衡关系，关键的少数，往往是决

22、定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。出、盈亏和成败的主要因素。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法n 80/20法则给我们的启示：专注于真正重要法则给我们的启示：专注于真正重要的的20%的事件：的事件：“人的不安全行为、物的不人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素安全状态、环境因素”六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法n三、人的不安全行为三、人的不安全行为n 主要表现在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、主要表现在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章。即：盲从性

23、违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章。即：六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法事故与违章的关系事故与违章的关系n违章不一定出事（故），出事（故）必是违违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。章。n “十次工伤，九次违章十次工伤，九次违章”。n违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法n根据对全国每年近百万起事故原因进行的分析证明，根据对全国每年近百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。以上是由于违章而导致的。n化工企

24、业各类事故伤亡原因分析，违章指挥化工企业各类事故伤亡原因分析，违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占和违章作业，在发生事故的原因中，约占6070。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法违章指挥违章指挥 一、定义一、定义 凡违反国家的安全生产方针、政策、法令、条例、凡违反国家的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定，均属违章指挥规程、制度和有关规定，均属违章指挥 。二、内容二、内容1 1不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行

25、职责，不按行职责，不按“五同时五同时”规定执行。对安全生产规定执行。对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。2 2不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；对从事特种作业的工人进行教育；对从事特种作业的工人( (如机动车辆、锅如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重、爆破等炉、压力容器、电气、焊接、起重、爆破等) )不进行专不进行专业培训和考核发证：在采用新工艺、新技术、新业培训和考核发证：在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育；节设备、新材料生产时，操作者未经学习

26、教育；节假日加班不进行安全教育等。假日加班不进行安全教育等。 六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法3 3不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖廷、积压、拒面的文件、规定、通知等，或借故拖廷、积压、拒不执行者。不执行者。 4 4新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时三同时”的规定，不履行审批手续；不按有关的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工，乱改乱建：不经竣工验收、规定要求设计施工，乱改乱建：不经竣工验收、擅自决定投入使用

27、。擅自决定投入使用。5 5对安技部门已发出停止使用通知单的设施，未消除对安技部门已发出停止使用通知单的设施，未消除隐患，擅自安排使用。隐患，擅自安排使用。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法6 6劳动纪律松弛，生产管理混乱：工作现场脏、乱、差，劳动纪律松弛，生产管理混乱：工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。放任自流，不积极治理，影响安全生产。7 7多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。行安全

28、措施。8 8对已发现的事故隐患，不认真按照对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推三定、四不推”的原则及时整改，又不作出整改规划。的原则及时整改，又不作出整改规划。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法9 9发生工伤事故，不按发生工伤事故，不按“四不放过四不放过”的原则认真接受的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。1010违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。带病违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐

29、全、失效）出车；指令驾驶员违章驾驶。出车；指令驾驶员违章驾驶。 六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法违章作业违章作业 一、定义一、定义 凡在生产过程中违反公司安全规章制度，如安全生凡在生产过程中违反公司安全规章制度，如安全生产责任制、安全操作规定、安全守则、安全用电规产责任制、安全操作规定、安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及有关安全生产的通知、决定程、交接班制度等以及有关安全生产的通知、决定等均属违章作业。等均属违章作业。 二、内容二、内容n1 1不按规定穿戴和使用劳动防护用品和在

30、生产过不按规定穿戴和使用劳动防护用品和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、围巾、腰巾程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、围巾、腰巾以及袒胸露背筹。以及袒胸露背筹。n2 2工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守，违反劳工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守，违反劳动纪律，在工作时间内从事与本职工作无关的活动纪律，在工作时间内从事与本职工作无关的活动。动。n3 3发现设备或安全防护装置缺损，不和领导反映，发现设备或安全防护装置缺损，不和领导反映，继续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除继续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。并弃之不用者。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主

31、要内容、原则、方法n4 4擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。的设备和车辆。n5 5不按安全规程、工艺规程操作、设备、或为了不按安全规程、工艺规程操作、设备、或为了突击生产任务使设备超负荷运行。突击生产任务使设备超负荷运行。n6 6对易燃、易爆、剧毒物品，不按规程进行储运、收发对易燃、易爆、剧毒物品，不按规程进行储运、收发和处理。和处理。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法n7 7特种作业人员无证操作、无证驾驶和持学员

32、证单独驾特种作业人员无证操作、无证驾驶和持学员证单独驾驶机动车辆。特种设备和要害部门，不认真登记和交接驶机动车辆。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗。班，擅自离岗。n8 8不执行安全作业规程所规定的安全措施。对领导的不执行安全作业规程所规定的安全措施。对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。违章指挥盲目服从不加抵制。n 9 9使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具起吊设备和工具( (如绳、链、钩、环以及各种吊具等如绳、链、钩、环以及各种吊具等) )。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法n

33、1010不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不按规定地点倾倒，任意摆放，堵塞通道。圾，不按规定地点倾倒，任意摆放，堵塞通道。n1111不讲安全，不遵守客观规律，拚设备、拚体不讲安全，不遵守客观规律，拚设备、拚体力来抢时间、赶速度。力来抢时间、赶速度。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法违反劳动纪律违反劳动纪律定义及内容定义及内容n主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和

34、维持生产经营秩序、保秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。后果的行为。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法 一、侥幸心理一、侥幸心理n有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。性和长期违章迟早要发生事故的必然

35、性。“三违三违”行为及现象的原因行为及现象的原因二二省事心理省事心理 人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。急易产生。 六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法三三 逞能心理（或者叫自我表现心理）逞能心理（或者叫自我表现心理）n有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽

36、说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。的科学性。 六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法四四 从众心理从众心理n别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不

37、好，管理混乱的场所，这种心理其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法五五 逆反心理逆反心理n在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。成事故。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管

38、理主要内容、原则、方法n 如何杜绝如何杜绝“三违三违”行为行为 n n 一、树立安全生产法制观念n 二、严格执行安全生产规章制度n 三、班组反“三违”行动 六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法n一、树立安全生产法制观念n中华人民共和国安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、企业安全生产标准化基本规范等法律法规、标准规程的颁布实施，为安全生产提供了法律依据，同时也为员工提供了安全生产的法律保障。n贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，其根本就在于认真贯彻落实安全生产法律法规、标准规程。六、安全生产管理主要内容、原则、方法六、安全生产管理主要内容、原则、方法n员工是企业安全生产的直接参与者，企业生产越发展，越要重视安全生产工作，安全生产能否落到实处，关键是提高员工的安全防范意识和法律意识。n员工要提高法律素质，就