土建工程师面试题最新（可编辑）

1、土建工程师面试题最新 土建工程师面试题问题一谈谈你自己的优点问题二再谈谈你的缺点问题三如何管理协调设计院具体都有哪些工作问题四你做的上一个项目专业都存在什么问题你是如何协调解决的题问题五你地现在起的楼是几层的每平方米用钢量含砼量砼标号是几多1问你怎么样控制施工过程中的成本尤其是签证这块2问如何协调参建各方的关系1模板的接缝不应漏浆在浇筑混凝土前木模板应浇水湿润但模板内不应有积水2模板与混凝土的接触面应清理干净并涂刷隔离剂3浇筑混凝土前模板内的杂物应清理干净模板及其支架应具有足够的承载能力刚度固定在模板上的预埋件预留孔和预留洞均不得遗漏且应安装牢固了解钢筋的产品合格证出厂检验报告标示等钢筋的品种

2、规格数量位置等钢筋的连接方式接头位置接头数量接头面积百分率箍筋横向钢筋的品种规格数量间距等预埋件的规格数量位置等砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作1检查砖墙所用的材料的质量保证书并红砖水泥钢筋的复查试验2红砖应提前1天浇水湿润3墙底的梁板面应用水泥砂浆找平4立好皮数杆并拉水平通线怎样保证砖砌体的砌筑质量1保证墙体横平竖直横平砌筑时严格皮杆2砂浆饱满按验收规范规定砂浆饱满度不小于803组砌得当为保证砌体有一定的强度和稳定各种砌体的砌筑均应依照一 定的组合型式不得出现过长的通天缝4接槎可靠一般情况应留斜槎也可留直槎但必须做成阳槎并加设拉结筋拉结筋为每12cm墙厚放置16间距不得超过50cm建筑安装

3、工程的分工程的名称答九个分部工程为1地基与基础2主体结构3建筑装饰装修4建筑屋面5建筑给水排水及采暖6建筑电气7建筑智能8通风与空调9电梯施工场地总平面布置图的主要内容是什么答1全部地上地下建筑物构筑物2各种施工机械设备的布置3周围道路和建筑及场内道路布置4生产性生活性临时设施5临时供水含消防供电线路及水源电源试述钢筋水泥红砖送检取样要求钢筋以同炉罐批号同规格同级别的钢筋60吨为一批不足60吨按一批计每批钢筋任选两根钢筋各取一套拉力和冷弯试件水泥使用前均要品质和强度复验如出厂期超过三个月快硬水泥为一个月也要做品质和强度试验红砖按同一生产厂同期进场砖为一 批每1000平方米建筑至少有2组试验砖样

4、在砖堆上随机抽10块砖5块做抗压试验每块截成二等分5块做抗折试验工地文明施工的保护项目有哪六项近安全检查标准答并说明每项之主要内容答文明施工检查的保证项目1现场围挡市区高25m其余高18m2封闭管理设大门和门卫3施工场地硬化处理4材料堆放按总平面挂牌堆放5现场住宿作业区和生活区隔离卫生整洁6现场防火设消防设施内外抹灰前应完成哪些工序工作内抹灰的阳角护角有哪些具体规定答抹灰前应完成1砖石砼基体表面应清除干净洒水湿润2检查基体表面平整度做灰饼或标筋3门窗框应安装好并检查其位置是否正确连接牢固否4做好室内护角5管道须安装好并将其洞口含施工孔洞堵塞密实室内的阳角用12水泥砂浆护角其高度不低于2m每侧宽

5、度不小于50mm大体积砼施工方法防止砼温差引起裂缝主要措施有哪些答1施工时宜选用发热量低初凝时间较长的矿渣水泥2根据施工具体条件尽量选用5-40mm的石子增大骨科粒径可减少水泥用量降低水化热3选用适量的缓凝剂如本质素磺酸钙和外掺剂粉煤灰减少水泥用量降低水化热砼浇筑时应尽量扩大浇筑工作面放慢浇筑速度和浇筑厚度浇筑后的砼在初凝前进行二次振捣防止应砼沉落而出现的裂缝大体积砼在季浇筑大体积砼时可采用水养护办法冬季大体积砼浇筑时为防止表面温度散热过快应在外部覆盖保温材料或短时加热试述砼强度试块的制作和养护内容 答评定结构构件的混凝土强度应采用标准试件的混凝土强度即按标准方法制作的边长为150mm的标准尺

6、寸的立方体试件在温度为20±3相对湿度为90以上的环境或水中的标准条件下养护至28d龄期时按标准试验方法测得的混凝土立方体抗压强度 试述造成楼地面三起一裂的原则及防治措施 答起砂起皮起壳原因有水泥标号不够或使用过期水泥砂浆过稀抹压遍数不够养护不好等开裂原因有砂子过细楼面基层清理不干净素水泥撒灰面不匀抹压不实未做分格缝砂浆层过厚或基层湿润不够等防治措施严格控制水泥标号砂采用粗砂含泥量不大于5基层清理干净并凿毛提前一天洒水湿润浇捣前应先刷一道1040-045素水泥浆门边多孔板搁置等处设分格条表面分三次抹压严格掌握抹压时间 24小时后及时保养至少连续养护7天后方准上人 十四 为什么基槽开挖

7、到位后要验槽验槽的要点有哪些 答基槽开挖到位后验槽的目的检验基底持力层是否符合设计要求是否与工程地质勘察报告一致验槽要点1核对基槽的轴线位置平面尺寸槽底标高 2核对基槽土质地下水情况 3有否空穴古墓古井防空洞等地下埋设物落地式钢管脚手架的搭设高度有何规定脚手架和建筑物的拉结点有何规定 答搭设高度规定如下 1搭设高度超过25米且不足50米的外架应采取双钢管立杆或缩小间距等加强措施除应绘制架体与建筑物拉结详图现场杆件立面平面布置图外还说明脚手架基础做法 2搭设高度超过50米的外架应有设计计算机及卸荷方法详图绘制架体与建筑物拉结详图现场杆件立面平面布置图并说明脚手架基础做法 架体与建筑物拉结规定如下

8、 1脚手架与建筑物按水平向不大于7米垂直方向不大于4米设一拉结点拉结点在转角和顶部处加密 2钢管外架拉结点应刚性拉结拉结点应保证牢固防止其移动变形且尽量设置在外架大小横杆接点处试述单位工程质量验收合格的条件 答1单位工程所含分部工程的质量均应验收合格2质量控制资料应完整 3单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整 4主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定5观感质量验收应符合要求试述砼结构留设施工缝的原则及留设位置的具体规定 答原则留在结构受力较小且便于施工的部位 1柱施工缝基础顶面梁或牛腿下面2与板连成整体的大截面梁留置在板底下2030mm3有主次梁的楼板顺次梁方向浇筑

9、砼施工缝留在次梁跨度的中间13范围内4其他复杂的部位施工缝按设计要求留设5承受动力作用的设备基础有抗渗要求的地下室不宜留施工缝 砼中出现蜂窝孔洞的处理方法有哪些 答1对数量不多的小蜂窝露筋的砼表面可用12水泥砂浆抹面修正2蜂窝孔洞的面积大不深度较大时可用高压注入水泥浆泥法3蜂窝孔洞比较大比较深但未贯穿可局部凿开砼包漏斗形模板用高一级砼或掺UEA微膨胀剂浇捣密实达到强度凿除多余部分4蜂窝孔洞多而且严重应凿除整根构件重新支模清理后浇捣砼并处理好邻接面 砼的拌制运输和浇筑有哪些主要的要求 答砼的拌制原材料每盘称量的偏差不得超过规范要求搅拌时间严格按规范操作 砼的运输和浇筑砼浇筑时应符合浇筑规定的坍落

10、度当有离析现象时必须在浇筑前进行二次搅拌砼应以最小的转载次数和最短的时间浇筑时应连续进行当必须间歇时其间歇时间应缩短并应在前层砼初凝之前将次层砼浇完毕当砼运输浇筑及间歇的时间超过规范规定时应留置施工缝施工缝的位置应在砼浇筑之前确定并应留置在结构受剪力较小且便于施工的部分钢筋规格品种代换的原则是什么 答1构件受强度控制时代换原则是等强代换 2构件按最小配筋率配筋时代换原则是等面积代换3构件受裂缝挠度控制时代换后应验算裂缝挠度落地式外脚手架的搭设有何主要规定 答1立杆的基础应平整夯实并设置排水措施2立杆底端应与扫地杆连接固定3搭设高度在7m以上者应按规定与主体结构拉结4按施工方案设置剪刀撑沿高度应

11、连续设置5施工层脚手板和保护拦杆及档脚板应满铺按规定设置 6脚手架外侧全部设置密目式安全网建设部推广使用的建筑业十项新技术是那些 答1深基坑支护技术2高强高性能砼技术3高效钢筋和予应力砼技术4粗直径钢筋连接技术5新型模板和脚手架应用技术6建筑节能和新型墙体应用技术7新型建筑防水和塑料管路应用技术8钢结构技术9大型构件和设备的整体安装技术10企业的计算机应用和管理技术 二十三 模板及支架拆除时的砼强度在设计无具体要求时应符合哪些规定答1侧模在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损坏后方可拆除2底模板结构跨度L2m 达到标准值502mL8m 达到标准值75L8m 达到标准值100梁拱壳结构

12、跨度L8m 达到标准值75L8m 达到标准值100悬臂构件结构跨度L2m 达到标准值75软土深基坑挖土五个施工要点是什么五边法施工指那五边答软土深基坑挖土应分层用机械开挖每层挖深不大于2m应先撑后挖挖土机严禁碰撞工程桩 和支撑及立柱基坑开挖前及开挖中应做好排水五边法施工边挖土边凿超高桩边铺大片石垫层边浇砼垫层边砌胎模砼结构设置后浇带有什么作用后浇带做法有什么要求答砼结构设置后浇带作用解决施工期间沉降的不均匀问题解决砼浇筑后硬化期的收缩裂缝问 题解决施工期间砼的温度变化引起的砼胀缩问题后浇带的两侧应用钢板网或钢丝网作侧模后浇带处梁底模不得拆除防止后浇带中掉落垃圾杂物用强度高一级的微膨胀砼浇捣后浇

13、带并在浇捣前按施工缝要求处理施工组织设计的编制依据有哪些答1国家工期定额预算定额及有关文件规定2工程施工图纸及有关的标准图案3工程预算资料4工程地质勘测报告5业主方对工期质量及成本控制的要求6类似工程施工经验和技术成果二十七 砖砌山墙的防止渗漏措施是什么答1砖应提前浇水湿润含水率宜为1015不得使用干砖砌筑工程2砌墙时宜采用一铲灰一块砖一揉挤的操作方法竖向灰缝宜采用挤浆法或加浆法严禁用水冲浆灌缝水平灰缝的砂浆饱满度不低于803山墙外粉时应用13水泥砂浆分三次打底完工后要作淋水试验发现有渗漏应及时返工建筑施工安全检查标准JGJ59-99的十项内容是什么答1安全管理2文明施工3脚手架4基坑支护与模

14、板工程5三宝四口防护6施工用电7物料提升机与外用电梯8塔吊9起重吊装10施工机具什么是挤土桩带有预制桩尖的静压振拔沉管灌注桩是否是挤土桩 答1沉桩时对周围土体及房屋道路产生挤土效应的桩叫挤土桩2是挤土桩土建工程施工中哪些特殊作业必须持证上岗答电工电焊工登高工塔吊司机指挥中小型机械操工建筑施工安全检查中的三宝四口是什么答1安全帽安全网安全带楼梯口电梯井口防护预留洞口 坑井防护通道口防护阳台楼板屋顶等临边防护施工主要会出现哪些物质的中毒苯中毒 铅中毒 制激性气体中毒汽油中毒二甲苯中毒 甲醇中毒高强度螺栓连接的主控项目有那些钢结构制作和安装单位按规定分别进行高强度螺栓连接摩擦面的抗滑移试验和复验现场

15、处理的构件摩擦面应单独进行摩擦面抗滑移系数试验其结果应付合设计要求高强度大六角头螺栓连接副终拧完成后48小时内应进行终拧扭矩检查检查结果应付合规范规定 注意事项1桩体开裂制作桩尖的偏心大遇障碍物稳桩不垂直两节桩不同心混凝土强度不够桩身有裂纹清理地下障碍物校正桩架接桩时保持上下桩节同心检验强度运输吊装时防止开裂2压桩达不到设计要求深度 地质资料不明确至使设计选择桩长有误地质详探正确选择持力层或标高3桩身倾斜遇大块硬障碍物两节桩不同心土体密度不匀及时纠正桩的垂直度清理地下障碍物调整压桩顺序4接桩处松脱开裂接合面未清理干净焊接质量不好硫磺胶泥强度不够两节桩不同心清理干净接合面焊缝应连续饱满硫磺胶泥保

16、证达到设计强度两节桩在同轴线上5漏桩及桩位偏差应加强施工管理采取预防措施对桩位放样桩应多级复核对定位插桩实行逐根检查防止漏桩打桩完毕应进行一次全面复核确认无误方可撤离5对桩的成品保护三十五 钢筋混凝土预制桩工程施工工艺及注意事项工艺流程场地平整测量定位桩坐标桩机就位桩尖烧焊起吊预制桩稳桩 打桩烧焊接桩送桩 打桩致持力层或设计标高婷锤检查验收移桩机至下一个桩位注意事项1预制桩必须提前定货加工100梁柱节点不同强度等级混凝土常见施工方法答梁柱不同强度等级混凝土分别浇捣的施工根据高层建筑多数使用商品混凝土或现场搅拌站泵送浇捣的情况梁柱节点核心区的混凝土浇捣方法为如图1所示不管柱顶留或不留施工缝均应先

17、用塔吊吊斗或混凝土泵输送柱等级的混凝土就位分层振捣在楼面梁板处留出45°斜面在混凝土初凝前随之泵送浇筑楼面梁板的混凝土采用这种方法浇捣楼层柱墙梁板混凝土时应重点控制高低强度等级混凝土的邻接面不能形成冷缝故宜在柱顶梁底处留设施工缝以缩小节点核心区高强度等级混凝土浇捣时间避免高低强度等级混凝土的邻接面形成冷缝同时对梁柱节点钢筋密集的核心区用小型插入振捣器加强振捣杜绝漏振死角对于钢筋确实过分密集的情况应事先和设计单位联系采取适当的技术措施确保节点核心区混凝土的密实性和设计强度通常的施工方法是先浇节点处混凝土强度等级高的核心部分然后于初凝前再浇梁板混凝土混凝土标号不一样肯定得两次施工这样就存

18、在接头问题施工缝留在梁底可以但节点区必须要用高强砼浇捣可以在节点往外30cm梁部位用专用细钢丝网做隔断施工也是很方便的节点砼应按照C40柱砼进行浇筑并按梁高的12留置呈45度角与梁板C25砼结合当梁柱砼标号不一样时梁柱接头处理方法有两种1在梁钢筋绑扎完成沉梁后用收口网在梁头附近封闭位置图纸应标注用柱砼标号的砼浇梁注节点后用梁砼标号砼浇梁板2在浇柱前在梁柱节点增加插筋数量规格图纸应标注用梁砼标号砼浇梁板第二种方法施工方便不过要是相差一个等级都不会进行处理相差两个等级以上就要进行处理处理方法有两种一种就是在浇筑柱时在接头位置加插此钢筋二是就是在在二分之一梁高位置加钢丝网做成斜口并进行混凝土浇筑但是

19、现在大部分施工不会进行处理这方面可能都没怎么注意了书上有句话叫强柱弱梁说的原理基本上就是梁柱节点砼标号不一致的时候标号取高标号一般做法在相差一个标号时也就是浇到梁底相差两个标号时就在梁部位拦钢丝网控制和消除梁柱节点处裂缝的具体措施产生梁柱节点不同混凝土强度等级处裂缝的原因 1 梁柱节点处混凝土的强度等级相差较大 相差两个等级 时不同强度等级的混凝土其水泥用量水灰比用水量都不同柱子体积大水泥用量多产生的水化热高高低强度等级混凝土的收缩有差异所以在其交界附近容易产生裂缝 2 柱子断面大刚度大梁的截面相对较小受柱子的强大约束梁混凝土的收缩受限制也容易产生裂缝 3 商品混凝土配合比中高强度等级混凝土的

20、水泥用量偏多水灰比含砂率坍落度偏大也会导致高低强度等级混凝土交界附近产生裂缝 4 现浇梁板的梁在板下上面保养的水被板充分吸收而梁得不到充足的养护水分造成梁的内外不均匀收缩也容易导致梁的两侧面产生裂缝 5 有的梁侧面水平方向的构造钢筋太少对梁的抗收缩裂缝不利防止梁柱节点处裂缝的措施根据上述原因分析采取改进的具体措施如下 1 要求混凝土搅拌厂调整配合比设计在满足强度等级及可泵性的条件下对柱子混凝土减少水泥用量减少含砂率增加石子含量减少坍落度减少用水量并对粉煤灰和外加剂的用量也需作相应的调整 2 节点处的混凝土实行先高后低的浇捣原则即先浇高强度等级混凝土后浇低强度等级混凝土严格控制在先浇柱混凝土初凝

21、前继续浇捣梁板的混凝土事先作好技术交底和准备工作 3 梁板的混凝土采用二次振捣法即在混凝土初凝前再振捣一次增强高低强度等级混凝土交接面的密实性减少收缩 4 在产生裂缝相对较多的梁的侧面增加水平构造钢筋提高梁的抗裂性 5 严格控制混凝土拌合物的坍落度节点核心区柱子部位混凝土采用塔吊输送以期降低坍落度在现场对每车混凝土都应进行坍落度检测 6 加强混凝土的养护特别是梁除了板面浇水外还应在板下梁侧浇水在满堂承重脚手架未拆除之前可以用高压水枪对梁进行浇水养护并推迟梁侧模的拆模时间找平层修补及清扫涂刷专用冷底子油找平层分格缝口点铺不小于宽度00mm同材料卷材粘贴垂直及水平面个宽度300mm附加层管道根部及

22、出水口附加层满铺卷材管道根部收头封口卷材铺贴及封边处理收头固定密封 闭水试验1水泥砂浆找平层必须按设计要求挂线或做标志找坡并安装好分格缝板条水泥砂浆找平收水后应进行2次压光使表面平整 密实并充分养护屋面转角处要求用圆角抹子抹出圆弧水落口四周50em直径范围内的找平层要抹成凹坑2分格缝可完全断开也可上部12分缝下部不断开分格缝内嵌填密封材料3防水层施工前必须将基层上的尘土砂粒碎石杂物油污及砂浆疙瘩清除干净4当有高低跨时防水层施工应按先高后低的原则施工在同一跨中应按先远后近的原则从最低处开始 5涂膜防水层施工前必须对基层的干燥程度进行测试测试时将lm2防水卷材或塑料膜平坦地铺在找平层上静置3-4h

23、后掀开检查找平层覆盖部位与防水卷材或塑料膜上未见水印即可施工6大面积涂膜施工前应先对水落口阴阳角天沟檐口等部位做附加增强处理 注意 1 基层上涂刮基层处理剂要求薄而均匀一般干燥后当不粘手才能铺贴卷材 2 卷材防水层的铺贴一般应由层面最低标高处向上平行屋脊施工使卷材按水流方向搭接当屋面坡度大于10时卷材应垂直于屋脊方向铺贴 3 铺贴方法剥开卷材脊面的隔离纸将卷材粘贴于基层表面卷材长边搭接保持50mm短边搭接保持70mm卷材要求保持自然松弛状态不要拉得过紧卷材铺妥后应立即用平面振动器全面压实垂直部位用橡胶榔头敲实 4 卷材搭接粘结卷材压实后将搭接部位掀开用油漆刷将搭接粘接剂均匀涂刷在掀开卷材接头之

24、两个粘接面涂后干燥片刻手感不粘时即可进行粘合再用橡胶榔头敲压密实以免开缝造成漏水 5 防水层施工温度选择5以上为宜 三十八复合材料开裂的的原因分析屋面减少结构温差变行 2建筑物两端的开间以及窗台下设圈梁或砼钢筋带3门窗洞口侧砌筑墙内设置芯柱4建筑物两侧墙上开设阳台或落地门5不同的材料未采用钢丝网三十九防渗漏的措施砌筑砂浆饱满厚度均匀且外表面使用外防用防渗漏砂浆2用不少于600mm厚的现浇砼压顶3规定砂浆饱满度不小于80组砌得当砌体的砌筑均应依照一定的组合型式不得出现过长的通天缝接槎可靠一般情况应留斜槎也可留直槎但必须做成阳槎并加设拉结筋拉结筋为每12cm墙厚放置16间距不得超过50cm1桩孔内

25、不得有积水无法排干时应采用水下灌注砼2浇注砼时应在孔口上设置漏斗和串筒保证砼从桩孔中央垂直自由下落使用斗车或砼输送泵软管到不了桩底时就必须这样做以避免砼下落过程中碰撞钢筋笼产生离淅现象3采用振动棒振捣时砼浇捣原度应控制在振掠棒长度的1大约1米振捣时必须到位不得有遗漏未振现象发生4桩顶标高要标记清楚明显设置桩顶砼标高点时要适当增加凿除桩顶浮浆层厚度的标高尺寸砂宜用中砂含泥量不得大于3 石宜用卵石最大粒径不宜大于40mm含泥量不大于1吸水率不大于15 水饮用水或天然洁净水 com其性能应符合行业标准混凝土膨胀剂JC4762其掺量应符合设计要求及有关的规定与其它外加剂混合使用时应经试验试配后使用操作

26、流程作业准备混凝土搅拌运输混凝土浇筑养护混凝土搅拌搅拌投料顺序石子砂水泥com水投料先干拌051min再加水水分三次加入加水后搅拌12min比普通混凝土搅拌时间延长05min五十二大模板施工工艺必备条件1工程结构设计图进行模板设计确保强度刚度及稳定性2弹好楼层的墙身线门窗洞口位置线及标高线3墙身钢筋绑扎完毕水电箱盒预埋件门窗洞口预埋完毕检查保护层厚度应满足要求办完隐蔽工程验收手续4为防止大模板下口跑浆安装大模板前抹好砂浆找平层但找平层不能伸入墙身内5外砖内模结构在安装大模板前把组合柱处的墙上舌头灰清理干净全现浇结构挂好供外墙模板操作的架子6安装大模板前应把大模板板面清理干净刷好隔离剂不允许在模

27、板就位后刷隔离剂防止污染钢筋及混凝土接触面涂刷均匀不得漏刷工艺流程准备工作安正号模板安装外墙板安反号模板固定模板上口预检五十三预应力后张法施工工艺必备条件1预应力筋预应力用的热处理钢筋钢丝钢绞线的品种规格直径必须符合设计要求及国家标准应有出厂质量证明书反复试报告冷拉级钢筋还应有冷拉后的机械性能试验报告2预应力筋的锚具夹具和连接器的形式应符合设计及应用技术规程的要求应有出厂合格证进入施工现场应按混凝土结构工程施工及验收规范GB502042的规定进行验收和组装件的静载试验3灌浆用的水泥不得低于425号普通硅酸盐水泥或按设计要求选用应有出厂合格证书和复试报告单作业条件1 施加预应力的拉伸机已经过校验

28、并有记录试车检查张拉机具与设备是否正常可靠如发现有异常情况应修理好后才能使用灌浆机具准备就绪2混凝土构件或块体的强度必须达到设计要求如设计无要求时不应低于设计强度的75构件或块体的几个尺寸外观质量预留孔道及埋件应经检查验收合格要拼装的块体已拼装完毕并经检查合格 3锚夹具连接器应准备齐全并经过检查验收 4预应力筋或预应力钢丝束已制作完毕 5灌浆用的水泥浆或砂浆的配合比以及封端混凝土的配合比已经试验确定 6张拉场地应平整通畅张拉的两端有安全防护措施7已进行技术交底并应将预应力筋的张拉吨位与相应的压力表指针读数钢筋计算伸长值写在牌上并挂在明显位置处以便操作时观察掌握工艺流程检查构件 或块体 预应力筋

29、制作穿预应力筋锚具检验安装具及张拉设备张拉设备预检张 拉孔道灌浆制作水泥浆试块起 吊压水泥浆试块五十四屋面保温层施工工艺标准材料及要求1材料的密度导热系数等技术性能必须符合设计要求和施工及验收规范的规定应有试验资料松散的保温材料应使用无机材料如选用有机材料时应先做好材料的防腐处理2松散材料炉渣或水渣粒径一般为540mm不得含有石块土块重矿渣和未燃尽的煤块堆积密度为500800kgm3导热系数为016025Wm·K膨胀蛭石导热系数014Wm·K3板状保温材料产品应有出厂合格证根据设计要求选用厚度规格应一致外形应整齐密度导热系数强度应符合设计要求4泡沫混凝土板块表观密度不大于5

30、00 kgm3抗压强度应不低于04MPa5加气凝土板块表观密度500600 kgm3抗压强度应不低于02MPa6聚苯板表观密度45 kgm3抗压强度应不低于018MPa导热系数为0043Wm·K工艺流程1基层清理弹线找坡管根固定隔气层施工保温层铺设抹找平层基层清理预制或现浇混凝土结构层表面应将杂物灰尘清理干净2弹线找坡按设计坡度及流水方向找出屋面坡度走向确定保温层的厚度范围3管根固定穿结构的管根在保温层施工前应用细石混凝土塞堵密实4 隔气层施工24道工序完成后设计有隔气层要求的屋面应按设计做隔气层涂刷均匀地漏刷五十五建筑防火措施建筑物起火必须具备三个要素可燃物如木质材料可燃装修家具衣

31、物窗帘地毯及生产贮存的易燃易爆物品等着火源如烟头火柴厨房和锅炉房用火电气设备事故的火花以及雷击地震灾害等都能形成着火源助燃物氧及氯溴等建筑物防火措施建筑物应根据其耐火等级来选定构件材料和构造方式防火间距和防火分区安全疏散和通风排烟建筑防火构造怎么防止此类事件的发生1 制定更加严格的保温材料防火要求和规定并进行真实有效的监督彻底淘汰不合格产品的生产使用生存空间2 目前有很多材料销售中有检测时用合格的产品检测使用时用不合格的产品有点挂羊头卖狗肉的性质这实际上是需要在材料使用的各个环节进行严密的把关可以采用随时现成抽样抽检的方式3 通过行政或宣传唤起整个社会对包括保温材料在内的所有建材产品的质量意识

32、不仅仅是易燃还包括用回收料生产产品具有毒性等很多问题4 目前很多防火保温材料之所以在使用中很少被采用主要是因为价格相比易燃材料要高主要是由于阻燃剂的价格非常高因此好的保温材料生产企业也要通过不断的科技研发和生产规模化降低成本增加市场的接受度应该加强所有的建筑开发企业对防火保温材料的重视保温材料占整个的建筑建设费用很低一般不超过2-3但是起到的节能作用和防火效果却很大而且好的保温材料的回收周期非常的短很少的投入可以通过节能效果很快收回成本因此不应该以牺牲节能和安全来节约暂时的成本更不能一味的强调低价格降低产品质量面试70问经典回答技巧没事看看学学转1请你自我介绍一下你自己回答提示一般人回答这个问

33、题过于平常只说姓名年龄爱好工作经验这些在简历上都有其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括最强的技能最深入研究的知识领域个性中最积极的部分做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句谢谢企业喜欢有礼貌的求职者2你觉得你个性上最大的优点是什么回答提示沉着冷静条理清楚立场坚定顽强向上乐于助人和关心他人适应能力和幽默感乐观和友爱我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战加上实习工作使我适合这份工作我相信我能成功3说说你最大的缺点回答提示这个问题企业问的概率很大通

34、常不希望听到直接回答的缺点是什么等如果求职者说自己小心眼爱忌妒人非常懒脾气大工作效率低企业肯定不会录用你绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌芨可危了企业喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上突出优点的部分企业喜欢聪明的求职者4你对加班的看法回答提示实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班只是想测试你是否愿意为公司奉献回答样本如果是工作需要我会义不容辞加班我现在单身没有任何家庭负担可以全身心的投入工作但同时我也会提高工作效率减少不必要的加班5你对薪资的要求回答提示如果你对薪酬的要求太低那显然贬低自己的能

35、力如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重公司受用不起一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣回答样本一我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理我注重的是找对工作机会所以只要条件公平我则不会计较太多回答样本二我受过系统的软件编程的训练不需要进行大量的培训而且我本人也对编程特别感兴趣因此我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪水回答样本三如果你必须自己说出具体数目请不要说一个宽泛的范围那样你将只能得到最低限度的数字最好给出一个具体的数字这样表明你已经对当

36、今的人才市场作了调查知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值6在五年的时间内你的职业规划回答提示这是每一个应聘者都不希望被问到的问题但是几乎每个人都会被问到比较多的答案是管理者但是近几年来许多公司都已经建立了专门的技术途径这些工作地位往往被称作顾问参议技师或高级软件工程师等等当然说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的比如产品销售部经理生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作要知道考官总是喜欢有进取心的应聘者此时如果说不知道或许就会使你丧失一个好机会最普通的回答应该是我准备在技术领域有所作为或我希望能按照公司的管理思路发展7你朋友对你的评价回答提示想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题回答样本我

37、的朋友都说我是一个可以信赖的人因为我一旦答应别人的事情就一定会做到如果我做不到我就不会轻易许诺回答样本我觉的我是一个比较随和的人与不同的人都可以友好相处在我与人相处时我总是能站在别人的角度考虑问题8你还有什么问题要问吗回答提示企业的这个问题看上去可有可无其实很关键企业不喜欢说没有问题的人因为其很注重员工的个性和创新能力企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题如果有人这样问贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目我可以参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心9如果通过这次面试我们单位录用了你但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你怎么

38、办回答提示一段时间发现工作不适合我有两种情况1如果你确实热爱这个职业那你就要不断学习虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验了解这个职业的精神内涵和职业要求力争减少差距2你觉得这个职业可有可无那还是趁早换个职业去发现适合你的你热爱的职业那样你的发展前途也会大点对单位和个人都有好处10在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该怎么做回答提示原则上我会尊重和服从领导的工作安排同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作还有一种情况假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见如领导

39、仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映11如果你的工作出现失误给本公司造成经济损失你认为该怎么办回答提示我本意是为公司努力工作如果造成经济损失我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失如果我无能力负责希望单位帮助解决是责任问题分清责任各负其责如果是我的责任我甘愿受罚如果是一个我负责的团队中别人的失误也不能幸灾乐祸作为一个团队需要互相提携共同完成工作安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验总结经验教训一个人的一生不可能不犯错误重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训并在今后的工作中避免发生同类的错误检讨自己的工作方法分析问题的深度和力度是否不够以致出现了本可以避免的错误12如果你在这次

40、考试中没有被录用你怎么打算回答提示现在的社会是一个竞争的社会从这次面试中也可看出这一点有竞争就必然有优劣有成功必定就会有失败往往成功的背后有许多的困难和挫折如果这次失败了也仅仅是一次而已只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者我会从以下几个方面来正确看待这次失败第一要敢于面对面对这次失败不气馁接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力要有自信相信自己经历了这次之后经过努力一定能行能够超越自我第二善于反思对于这次面试经验要认真总结思考剖析能够从自身的角度找差距正确对待自己实事求是地评价自己辩证的看待自己的长短得失做一个明白人第三走出阴影要克服这一次

41、失败带给自己的心理压力时刻牢记自己弱点防患于未然加强学习提高自身素质第四认真工作回到原单位岗位上后要实实在在踏踏实实地工作三十六行行行出状元争取在本岗位上做出一定的成绩第五再接再厉成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想以后如果有机会我仍然后再次参加竞争13如果你做的一项工作受到上级领导的表扬但你主管领导却说是他做的你该怎样回答提示我首先不会找那位上级领导说明这件事我会主动找我的主管领导来沟通因为沟通是解决人际关系的最好办法但结果会有两种1我的主管领导认识到自己的错误我想我会视具体情况决定是否原谅他2他更加变本加厉的来威胁我那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事因为他这样做会造成负面影响对今后

42、的工作不利14谈谈你对跳槽的看法回答提示1正常的"跳槽"能促进人才合理流动应该支持2频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对15工作中你难以和同事上司相处你该怎么办回答提示我会服从领导的指挥配合同事的工作我会从自身找原因仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意同事看不惯还要看看是不是为人处世方面做得不好如果是这样的话我会努力改正如果我找不到原因我会找机会跟他们沟通请他们指出我的不足有问题就及时改正作为优秀的员工应该时刻以大局为重即使在一段时间内领导和同事对我不理解我也会做好本职工作虚心向他们学习我相信他们会看见我在努力总有一天会对我微笑的16假设你在某单位工作成绩比较突出

43、得到领导的肯定但同时你发现同事们越来越孤立你你怎么看这个问题你准备怎么办回答提示成绩比较突出得到领导的肯定是件好事情以后更加努力检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了加强同事间的交往及共同的兴趣爱好工作中切勿伤害别人的自尊心不再领导前拨弄是非乐于助人对面17你最近是否参加了培训课程谈谈培训课程的内容是公司资助还是自费参加回答提示是自费参加就是北大青鸟的培训课程可以多谈谈自己学的技术18你对于我们公司了解多少回答提示在去公司面试前上网查一下该公司主营业务如回答贵公司有意改变策略加强与国外大厂的OEM合作自有品牌的部分则透过海外经销商19请说出你选择这份工作的动机回答提示这是想知道

44、面试者对这份工作的热忱及理解度并筛选因一时兴起而来应试的人如果是无经验者可以强调就算职种不同也希望有机会发挥之前的经验20你最擅长的技术方向是什么回答提示说和你要应聘的职位相关的课程表现一下自己的热诚没有什么坏处21你能为我们公司带来什么呢回答提示假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训立刻就可以上岗工作企业很想知道未来的员工能为企业做什么求职者应再次重复自己的优势然后说就我的能力我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力给组织带来高效率和更多的收益企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力比如申请营销之类的职位可以说我可以开发大量的新客户同时对老客户做更全

45、面周到的服务开发老客户的新需求和消费等等22最能概括你自己的三个词是什么回答提示我经常用的三个词是适应能力强有责任心和做事有始终结合具体例子向主考官解释23你的业余爱好是什么回答提示找一些富于团体合作精神的这里有一个真实的故事有人被否决掉因为他的爱好是深海潜水主考官说因为这是一项单人活动我不敢肯定他能否适应团体工作24作为被面试者给我打一下分回答提示试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点可以抱怨一下设施没有明确责任人的缺点是不会有人介意的25你怎么理解你应聘的职位回答提示把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26喜欢这份工作的哪一点回答提示相信其实大家心中一定都有答案了吧每个人的价值观不同自然

46、评断的标准也会不同但是在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来尤其是薪资方面的问题不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑如交通方便工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处相信在面试上会大大加分27为什么要离职回答提示回答这个问题时一定要小心就算在前一个工作受到再大的委屈对公司有多少的怨言都千万不要表现出来尤其要避免对公司本身主管的批评避免面试官的负面情绪及印象建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上例如觉得工作没有学习发展的空间自己想在面试工作的相关产业中多加学习或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等回答的答案最好是积

47、极正面的我希望能获得一份更好的工作如果机会来临我会抓住我觉得目前的工作已经达到顶峰即没有升迁机会28说说你对行业技术发展趋势的看法回答提示企业对这个问题很感兴趣只有有备而来的求职者能够过关求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息只有深入了解才能产生独特的见解企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多包括公司各个部门发展情况在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况企业欢迎进入企业的人是知己而不是盲人29对工作的期望与目标何在回答提示这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望对这份工作是否了解的问题对于工作有确实学习目标的人通常学习较快对于新工作自然较容易进入状况这时建议

48、你最好针对工作的性质找出一个确实的答案如业务员的工作可以这样回答我的目标是能成为一个超级业务员将公司的产品广泛的推销出去达到最好的业绩成效为了达到这个目标我一定会努力学习而我相信以我认真负责的态度一定可以达到这个目标其他类的工作也可以比照这个方式来回答只要在目标方面稍微修改一下就可以了30说说你的家庭回答提示企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况探究隐私企业不喜欢探究个人隐私而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响企业最喜欢听到的是我很爱我的家庭我的家庭一向很和睦虽然我的父亲和母亲都是普通人但是从小我就看到我父亲起早贪黑每天工作特别勤劳他

49、的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神我母亲为人善良对人热情特别乐于助人所以在单位人缘很好她的一言一行也一直在教导我做人的道理企业相信和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响31就你申请的这个职位你认为你还欠缺什么回答提示企业喜欢问求职者弱点但精明的求职者一般不直接回答他们希望看到这样的求职者继续重复自己的优势然后说对于这个职位和我的能力来说我相信自己是可以胜任的只是缺乏经验这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决我的学习能力很强我相信可以很快融入公司的企业文化进入工作状态企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者32你欣赏哪种性格的人回答提示诚实不死板而且容易相处的人有"

50、;实际行动"的人33你通常如何处理别人的批评回答提示沈默是金不必说什么否则情况更糟不过我会接受建设性的批评我会等大家冷静下来再讨论34你怎样对待自己的失败回答提示我们大家生来都不是十全十美的我相信我有第二个机会改正我的错误35什么会让你有成就感回答提示为贵公司竭力效劳尽我所能完成一个项目36眼下你生活中最重要的是什么回答提示对我来说能在这个领域找到工作是最重要的望能在贵公司任职对我说最重要37你为什么愿意到我们公司来工作回答提示对于这个问题你要格外小心如果你已经对该单位作了研究你可以回答一些详细的原因像公司本身的高技术开发环境很吸引我我同公司出生在同样的时代我希望能够进入一家与我共同

51、成长的公司你们公司一直都稳定发展在近几年来在市场上很有竞争力或者我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路这都显示出你已经做了一些调查也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划38你和别人发生过争执吗你是怎样解决的回答提示这是面试中最险恶的问题其实是考官布下的一个陷阱千万不要说任何人的过错应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力假如你工作在一个服务行业这个问题简直成了最重要的一个环节你是否能获得这份工作将取决于这个问题的回答考官希望看到你是成熟且乐于奉献的他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力在没有外界干涉的情况下通过妥协的方式来解决才是正确答案39问题你做过的哪件事最令自己感到

52、骄傲回答提示这是考官给你的一个机会让你展示自己把握命运的能力这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性假如你应聘于一个服务性质的单位你很可能会被邀请去午餐记住你的前途取决于你的知识你的社交能力和综合表现40你新到一个部门一天一个客户来找你解决问题你努力想让他满意可是始终达不到群众得满意他投诉你们部门工作效率低你这个时候怎么作回答提示 1 首先我会保持冷静作为一名工作人员在工作中遇到各种各样的问题是正常的关键是如何认识它积极应对妥善处理 2 其次我会反思一下客户不满意的原因一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求三是看是否是

53、客户了解相关的规定但是提出的要求不合理 3 再次根据原因采取相对的对策如果是自己确有不周到的地方按照服务规定作出合理的安排并向客户作出解释如果是客户不太了解政策规定而造成的误解我会向他作出进一步的解释消除他的误会如果是客户提出的要求不符合政策规定我会明确地向他指出 4 再次我会把整个事情的处理情况向领导作出说明希望得到他的理解和支持 5 我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨争取早日做一名领导信任公司放心客户满意的职员41对这项工作你有哪些可预见的困难回答提示不宜直接说出具体的困难否则可能令对方怀疑应聘者不行可以尝试迂回战术说出应聘者对困难所持有的态度

54、工作中出现一些困难是正常的也是难免的但是只要有坚忍不拔的毅力良好的合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都是可以克服分析一般问这个问题面试者的希望就比较大了因为已经在谈工作细节但常规思路中的回答又被面试官骗了当面试官询问这个问题的时候有两个目的第一看看应聘者是不是在行说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题第二是想看一下应聘者解决困难的手法对不对及公司能否提供这样的资源而不是想了解应聘者对困难的态度42如果我录用你你将怎样开展工作回答提示如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法可以尝试采用迂回战术来回答如首先听取领导的指示和要求然后就有关情况进行了

55、解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作分析这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性条理性而且重点想要知道细节如果向思路中所讲的迂回战术面试官会认为回避问题如果引导了几次仍然是回避的话此人绝对不会录用了43你希望与什么样的上级共事回答提示通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识这既上一个陷阱又是一次机会最好回避对上级具体的希望多谈对自己的要求如做为刚步入社会的新人我应该多要求自己尽快熟悉环境适应环境而不应该对环境提出什么要求只要能发挥我的专长就可以了分析这个问题比较好的回答是希望我的上级能够在工作中对我多指导对我工作中的错误能够立即指出总之从

56、上级指导这个方面谈不会有大的纰漏44在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该怎么做回答提示原则上我会尊重和服从领导的工作安排同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作还有一种情况假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映45与上级意见不一是你将怎么办回答提示一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒在这种情况下我会服从上级的意见如果面试你的是总经理而你所应聘的职位另有一位经理且这位经理当时不在场可以这样回答对于非原则性问题我会服从上级的意见对于涉及公司利益的重大问题我希望能向更高层领导反映分析这个问题的标准答案是思路1如果用2的回答必死无疑你没有摸清楚改公司的内部情况先