社区合伙人合作经营合同或协议

1、社区合伙人协议甲方：乙方：为响应国务院提出大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见，上海绿天使农业科 技有限公司积极推进大众创业、万众创新思路，培育和催生经济社会发展新动力，扩大就 业，激发创新潜能和创业活力。经友好协商，双方就瑞兔合伙人项目达成如下合作意向。一、合作期限：201 年 月 日至201 年 月 日,共计3个月。二、合作分成：合作分成比例：根据不同品类产品而定（若甲方策划大型专场活动，需要乙方协助参与，则甲方给予乙方按照基础薪资150元外加销售额5%提成计算，单场总收入不低于200元）1、水果类：按销售额提取15%佣金合伙人分成：发展下线合作人，额外奖励该合伙人业绩 2%-5% ,

2、提成标准为：若被发展的 下线合伙人月度销售额低于 20000元，合伙人业绩提成2%;下线合伙人月度销售额高于 20000元，则当月合伙人分成比例上涨为 5%。平台推广费：为了维护甲方品牌，甲方向乙方支付微信商城成交的订单费用，具体费用根据每场活动方案制定。团购奖金：乙方单笔订单金额超过1000元，可以向甲方申请团购价格，团购价一般为销售价格的9折。若乙方由于特殊情况申请更低的折扣，可以和甲方协商折扣价格。如果协商的折扣价格低于9折，则销售提成按照甲方扣除所有运营费用后剩余的利润的1/2计算。特价产品：指根据双方的经营需要，甲方在原定供货价基础上再以特殊的优惠价格向乙方提供的产品，特价产品不额外

3、计算合作分成。2、其他品类分成比例，按照补充协议约定。三、账务结算1 .每日销售货款的结算时间是当日18:00前，双方核对账款无误后，由乙方支付甲方全 额的货款。核对无误后在当日日内完成支付，否则按照合同违约对应条款处理。2 .每月10日为甲乙双方约定的佣金结算周期，由甲方向乙方支付合作分成及其他服务费。 四、甲方权利和义务1 .甲方负责瑞兔商城社区或商圈 O2O系统建设，包括产品策划与供给、品牌支持、市场 策划、供应链体系的建立与管理。2 .甲方有义务对乙方进行开业前辅导及培训。五、乙方权利和义务1 .乙方负责在甲方确认的区域内宣传甲方经营模式，介绍购买流程，产品推广等。2 .乙方应保证产品

4、的有效存放、分发，保证产品符合要求到达客户手中，如因乙方存放原 因造成产品的变质或腐烂，乙方应承担全部损失，损失从合作分成中扣除。3 .为保证客户体验，乙方应做好客户维护工作，如因服务态度产生的投诉，单月累计一次 处罚50元，单月累计两次投诉处罚200 ,单月累计三次处罚500 ,同时甲方有权解除合作 协议4 .乙方确认在本协议签订后至实际合约期届满后 6个月内不能和与甲方类似的公司合作。5 .乙方同意每月从合作提成中拿出10%作为合作质保金，直至合作质保金满2000元止， 合同期满后合作质保金归还乙方。六、违约责任即构成违约1 .本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,

5、 违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。任何一方违约时，守约方有权要求 违约方继续履行本协议。2 .若乙方有如下行为，将构成违约责任，甲方有权终止合同，处罚乙方1000元的罚金。1）乙方窃取甲方的商业信息（订单资料、客户联系方式、商品信息、图片素材、文字素材等）；或将甲方相关商业信息透漏给第三方；2）乙方散布不良信息对甲方的品牌，员工名誉造成负面影响；3）未经甲方乙方侵占甲方资产或者货品；4）乙方延期交付每日货款，延期时间超过双方约定时间24小时以上；5）乙方利用个人账号或者经甲方查处的第三方账号在微信平台刷单，套取微信平台推广费用；甲方将给与乙方10倍刷单金额的罚款，屡教不改者，甲

6、方有权终止同乙方的合作。七、保密条款为履行本协议，合同各方可能提供己方的经营、业务、产品各技术等有关的文件、客户信 息、软件等资料，合同双方对此类资料负有保密的义务，并采取一切合理的措施以使其所 接受的资料免于散发、传播、披露、复制、滥用及被无关人员接触。于本协议终止之日， 各方有权要求返还或销毁其所提供的资料。保密责任截止日期至少为本协议期满后1年。八、法律适用及争议解决1 .本合同适用中华人民共和国法律，发生争议，合同双方应积极协商解决，协商不成的就交由交上海市虹口区人民法院裁决2 .本合同自双方盖章之日起生效。以上事宜之具体执行，双方将在本协议签订后共同 制定具体的方案。3 .协议一式两

7、份，双方各执一份，效力相同。协议未尽事宜双方可经协商后签订补充 协议规定。本协议附件、补充协议（若有）是本协议的有效组成部分，共同构成一完整 协议。甲方：联系电话：2016年 月 日乙方：联系电话：2016年 月 日公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存 ）。

8、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福

9、利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正

10、件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责 1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。 3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地