基层团组织工作量化考核办法

1、贵州大学基层团组织工作量化考核方法试行为进一步加强和改良我校共青团基层团组织建设，健全团的基层工作考核机制，形成良好的基层工作秩序，提高团员青年的综合素质，推进我校共青团工作再上新台阶，根据校党委的工作部署，结合我校实际，特制定本方法。一、指导思想以党的十七大精神为指导，以科学开展观为统领，按照科学开展、引领方向、转变作风、推动落实的要求，紧紧围绕校党委的中心工作，切实发挥基层团组织的作用，建设“学习型、效劳型、创新型、引领型、开放型团组织，以效劳青年为目标，以实绩考核为重点，按照“思想道德建设好，组织队伍建设好、活动阵地建设好的标准，建立充满活力、富有效率、持续推进的长效机制，全面推进我校共

2、青团工作。二、考核领导小组组 长：分管共青团工作的校领导副组长：校团委书记成 员：校团委副书记、各学院部分管共青团工作的领导办公室设在团委，主 任：校团委书记兼副主任：校团委副书记成 员：校团委各部负责人三、考核原那么1、全面评价和重点评价相结合2、定性评价和定量评价相结合3、绩效评价与过程评价相结合4、客观评价和主观评价相结合四、考核对象贵州大学各学院部团委团总支。五、考核时间每年12月对本年度进行考核。六、考核内容考核内容共分A根底分、B加分工程、C(扣分工程)、D特色与创新工作加分四个局部。具体考核内容如下：A、根底局部70分一思想政治教育8分1、广泛宣传党的路线、方针、政策和科学理论，

3、认真安排政治理论学习，每个学院团委会全体成员每学期政治学习不少于4次。2分2、结合重大节庆，效劳学校工作大局，积极组织团员青年参加学院团委组织开展的理想信念教育、爱国主义教育等主题教育活动，每学期至少一次。2分3、在思想教育中重视对网络技术的运用，支持和帮助共青团利用网络开辟新的工作空间，开辟新的工作阵地。2分4、重视共青团调研工作，有稳定的学生调研队伍，积极配合上级团组织做好青年工作、学生思想状况调研，学院每学期至少进行1次调研活动。2分二宣传媒体建设7分1、定期编辑印制团学工作简报，每学期不少于4期，并将电子版和纸质版及时报送校团委文体宣传部。2分2、及时更新校团委网站“学院风采信息，每学

4、期报送不少于10条信息。2分3、积极组织学生参与?贵大青年?投稿，每学期不少于3篇。1分4、加强青年学生的舆情信息工作，每月至少报送一期舆情信息2分。突发事件需及时报送，不及时或没有报送的，不予计分。三组织建设17分1、每学期至少召开1次本学院部团干部、团支部书记会议，及时准确将校团委本年度重点工作贯彻落实到班级团支部。要求有照片、有记录1分2、学院部团委团总支能及时发放?我们的团组织生活?，定期检查各支部组织生活记录情况。校团委将按“4+2”的要求，定期对各学院抽查团支部团组织生活情况进行检查。未达要求的不予计分2分3、团支部能定期开展主题团日活动和团组织生活，活动有特色，效果较好。每次都有

5、团支部参加校优秀团组织生活评比。1分4、加强团支部工作的指导，对支部工作的考核管理有制度、有落实。学院团委按期换届，各团支部每年换届。1分5、按要求做好新团员开展、团组织关系转接、团员年度注册以及团费收缴工作。2分6、按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误。1分7、注重对专兼职团干部和学生团干部的进行培训，按要求参加学校组织的团干部培训1分；每学年至少举办1次本学院团干部、团支部书记培训班1分。8、认真执行?贵州大学推荐优秀团员作党的开展对象工作实施细那么?，建立完善本学院的“推优工作制度，严格标准组织“推优程序，推优率达100%。2分9、按团校要求推荐学员，且学员结业率在90%以上。

6、2分10、学院部学生会服从校学生会整体工作安排，建有团组织1分，按要求参加校学生会主席联席会，积极向学校学生会推荐优秀学生干部1分。11、加强挂靠学院的学生社团建设，参照?贵州大学学生社团管理章程?标准管理和指导学生社团，建立社团团支部1分，每年专职团干至少参加1次挂靠社团的活动1分。四学术科技创新8分1、学院部学生会设有相关机构，组织开展学生创新创业活动。建有学生学术科技团队，并开展活动。2分2、学院积极组织专业老师对学生进行学术创新、创业指导及培训，每学期至少举行1次。2分3、认真组织学生参加各类学术科技竞赛活动。2分4、广泛发动并组织学生参加创业方案竞赛或创业实战等活动。2分五文化艺术体

7、育活动8分1、根据活动要求，按时组织学生参加校团委开展的各类文化艺术体育活动。2分2、每学期组织学生参加讲座、报告、论坛等学术活动不少于4次。2分3、积极推荐文艺骨干参加校学生艺术团1分，积极向学生文艺节目库推荐优秀作品1分。4、每年至少举办1次富有本学院特色的校园文化活动，有筹划、有总结、有宣传以及文字图片资料。2分六社会实践与志愿效劳12分1、建有稳定的社会实践教育基地或大学生就业创业见习基地，并对其进行有效的管理。2分2、积极组织寒暑假社会实践活动，有方案、有方案、有总结，活动能表达本学院特色。2分3、积极引导本院团员青年进行志愿者注册，学院志愿者协会分会组织体系完善，运行机制和组织健全

8、，指导志愿者协会分会开展各项工作。2分4、积极开展进社区、效劳大型赛会等志愿者活动，有方案、有方案、有总结。2分5、认真配合校团委做好大学生志愿效劳西部方案和研究生支教团的宣传招募选拔、管理与派遣、回访等工作。2分6、按照校团委部署，积极组织学生参与社会实践活动和志愿效劳活动，每年学生参与率不含毕业生达60%以上，有相关证明或实践成果。2分七素质拓展10分1、新生进校时，积极组织“大学生素质拓展方案的宣传教育活动。1分2、每学期认真并按时完成素质拓展学分统计工作。2分3、积极宣传并推广“大学生素质拓展方案资信证书的颁发工作，每年到达“合格以上的毕业生人数占毕业生总数的60%以上。2分4、每学期

9、至少申报一门素质拓展课程。2分5、按照素质拓展有关文件精神，认真做好“大学生素质拓展方案活动工程的申报、审批和认证工作。3分B、加分工程局部不设上限1、积极承办学校团委的各项校园文化科技活动，每承办一项加1分。2、有院部级学生刊物，全年至少编辑出版一期的加2分。3、重视共青团理论研究工作，在学校、全省及全国团的理论研究立项中，获得立项并顺利结题的每项分别加0.5分、1分和3分，同一项课题的加分以最高计。4、本院部团学工作被新闻媒体报道，在国家级新闻媒体上每被专题报道一次加3分，简讯报道一次加2分；在省部级新闻媒体上每被专题报道一次加1分，简讯报道一次加0.5分.5、在校优秀团组织生活评比中获一

10、等奖、二等奖、三等奖每项分别加0.5分、0.3分、0.2分。6、获得团校优秀集体加0.5分。7、获得贵州大学“十类十佳大学生称号，每人次加0.3分。8、获得“校十佳院学生会加0.5分。9、挂靠学生社团在一个以上，每多挂靠一个并通过社团年审合格，加1分。挂靠社团获得年度十佳学生社团、优秀学生社团分别。10、学院团干部年内撰写的团的工作理论研究论文在国家核心及以上期刊发表，每篇加2分。其他正式学术报刊发表，每篇加0.2分。同一项课题加分以最高计。11、积极组织本院本科学生在学术刊物上发表论文、出版专著或申报创造专利等。在SCI(科学引文索引 )、EI(工程索引 )、ISTP(科技会议录索引 ) 等

11、发表，每篇加3分，在国家核心期刊发表，每篇加1分。申报创造专利，每项2分，出版专著，每部加3分。12、每年学生参与社会实践、志愿效劳活动不含毕业生达70%以上，加1分；到达80%以上，加3分。13、每年在上一年根底之上每增加一个就业创业见习基地，加1分。14、每年到达大学生素质拓展方案资信证书“合格以上的毕业生人数占毕业生总数的70%以上，加1分，到达80%以上，加3分。15、在社会实践活动中，获社会实践活动优秀团队奖的国家级加3分、省级加1分、校级加0.5分；获得社会实践优秀队员和优秀调查报告的国家级加3分、省级加1分、校级加0.5分。重复奖项取最高得分。16、志愿效劳工程、集体或个人受到团

12、省委、团中央表彰的每项分别加1分、3分，同一工作加分以最高计。17、在各级各类比赛、活动中获奖的，按下表加分：级 别类 别国家级奖 项团体工程个人工程一等奖31二等奖2三等奖优秀奖入围4组织奖3省 级奖 项团体工程个人工程一等奖1二等奖三等奖优秀奖入围组织奖1校 级奖 项团体工程个人工程一等奖二等奖三等奖组织奖18、特别说明：1加分奖项仅限于共青团所属系列奖项，范围之外的，由考核领导小组认定；2奖项没有等级的加分按同级类别的最低分计；3重复奖项取最高分；4除本方法说明的工程，其他非竞赛类奖项不计加分，例如：五四红旗团委、优秀团支部、优秀团干部、优秀团员、优秀学生干部等。5学生人数在1000人以

13、下不含1000人的学院所乘系数为100%；学生人数在10001500人的学院所乘系数为97%；学生人数在15002000人的学院所乘系数为94%；学生人数在20002500人以上的学院所乘系数为91%；学生人数在25003000人以上的学院所乘系数为88%；学生人数在3000人以上的学院所乘系数为85%；。C、扣分工程局部不设下限1、校团委召集的会议，缺席一次扣1分，他人代开一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.5分；2、校团委安排的活动，要求有带队老师但无带队老师的一次扣1分；3、未按要求完成校团委安排的工作或活动，出现严重失误的一次扣3分；4、未按照校团委要求，材料、信息报送延误的一次扣2分

14、；D、特色与创新工作不设上限能够围绕建设“学习型、效劳型、创新型、引领型、开放型团组织，大胆创新，开展富有特色的共青团工作，在全校团员青年中引起积极反响；及时给校团委报送有推广借鉴价值的工作经验及总结材料。年终考核时，单独申报，由考核小组予以核实审定后计分。每项分别为一等奖5分、二等奖3分、三等奖2分、鼓励奖1分。七、考核流程1、各学院部团委团总支自评。依据?贵州大学基层团委工作量化考核方法?有关内容逐项进行自查，填写评分表，并连同工作总结、打分说明材料提交校团委。2、考核小组打分。校团委召开各学院工作汇报交流会，由各学院部团委团总支负责人进行工作汇报交流；同时组织考核小组根据学院自评情况，采取查看资料、听取汇报的方式进行考核评分。3、由校团委办公室统计考核结果总分=A+B+C+D、并进行排名。总分低于60分的为“不合格；总分高于60分含的为“合格；“合格中分设一、二、三等奖。4、对考核等次进行公示。5、公布考核结果。八、考核奖惩1、根据考核情况，对获一、二、三等奖的学院部团委团总支进行奖励，