急诊急救管理制度_第1页
急诊急救管理制度_第2页
急诊急救管理制度_第3页
急诊急救管理制度_第4页
急诊急救管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、急诊急救管理制度1、 急诊工作时间随时应诊,节假日照常接诊。工作人员必 须明确急救工作的性质 、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。 2、 值班护士不得离开接诊室。有急诊患者就诊时,值班护士应立即通知值班医师,同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、 就诊准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后,必须在510分钟内接诊患者,进行处理。对拒绝来急诊

2、科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师,急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室,与有关科负责人联系,查清原因后予以严肃处理。 三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,实 习医师和实习护士不得单独接待急诊患者。 四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由药房主任、护士长主要负责管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。 5、 对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应进行转诊。6、 急诊医疗工作质量要求 1.医护人员要按医德标准,做到主动、热情、耐心、周到,急患者之所急,痛患者

3、 之所痛。 2.医护人员必须了解急诊医疗工作的特点(如发病急骤、变化迅速、随机性强 、集中来诊、病谱广泛、病情复杂、常需协同治疗、时间性强等),值班期间保持高度警惕 ,做到随到随诊。 3.急诊分诊准确率达到9095。 4.急诊抢救成功率达到80以上。 5.留观察患者诊断符合率达90。 6.心梗患者死亡率在10以下。 7.病案、病程记录及其他登记必须及时、准确、完整。 8.尽量减少差错,杜绝责任事故。 9.急救器材、药品齐备,完好率达100。 急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置,其他任何情况不得占用(尤其抢救室)。抢救的人 一旦允许搬动,即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。 二、一

4、切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位臵,并有明显标记,不准任意挪用或外借。 三、药品、器械用后均需及时清理、消毒,消耗部分应及时补充,放回原处,以备 再用。 四、每日核对一次物品,做到账物相符。 五、无菌物品须注明灭菌日期,超过1周时重新灭菌。 六、每周须彻底清扫、消毒一次,室内禁止吸烟。 七、抢救时抢救人员要按岗定位,遵照各种疾病的抢救常规程序,进行工作。 八、每次抢救患者完毕后,要作现场评论和初步总结。 门、急诊首诊负责制一、门诊首诊负责制 对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者,首诊医师均不得拒诊。对非本科疾病患者,应详细询问病史,进行必要的体格检查,认真书写门诊病历,并耐心向患者

5、介绍其病种及应去 就诊科室。对边缘性疾病患者,首诊医师应负责诊疗。必要时,可转诊上级医院。严禁相互推诿。 二、急诊首诊负责制 1.一般急诊患者,参照门诊首诊负责制执行。2.重危患者如非社区卫生服务中心治疗范畴,首诊医师应首先对患者进行一般抢救,并马上转诊上级医院,在转诊前,向其介绍病情及抢救措施后方可离开。如提前离开, 在此期间发生问题,由首诊医师负责。 急诊室设施配置及管理制度一、目的 急诊室的设施齐全,管理制度完善,责任到人,使之随时处于完好、备用状态,提高工作效率和医疗服务质量。 2、 适用范围 急诊室。 三、职责 1.设施配置不完善的,护士长应及时向院领导报告申请。 2.设施管理责任到

6、人,并有定期检查、登记、签名。 3.护士长每周进行一次设施、器械的检查,发现问题及时请维修工修理,发现遗失,当班护士应立即向主任、护士长汇报,然后向院领导汇报。 4.对陈旧、磨损的设施使用不便,必须报废的,护士长应向院里申请报废、更新。 四、工作程序 1.病区设施策划及配置,按国家规定的病区设施要求配置病区所需设施及器材。 2.护士长负责收集设施及器材使用信息,如需要增加的设施、器材,填写购买申请单,送院领导审批。 3.护士长负责对购买的设施及器材进行建账管理,编号标识在醒目的位置。 4.护士长建立仪器使用登记本,当班人员负责使用后的清洁及维护,使该仪器处于备用状态。 5.使用当中发现故障,及

7、时汇报护士长,同时汇报维修。 6.每种器械、设施定人、定期、定地点、定数量管理,保证各种仪器、材料性能良好。 7.一切抢救器械、物品使用后,要及时归还原处,清理补充,并保持清洁、整齐。 8.病区的急救设施不准挪用、外借,非急救设施原则上也不准挪用,若其他科室要作短暂的借用,也要有登记,杜绝以私人的名义借用。 9.护士长每周全面检查一次科室所有设施、器械,对贵重仪器使用后应有记载。 急诊科医护人员沟通管理制度一、目的 协调医护人员之间、科与科之间的关系。使医护人员之间紧密合作,提高工作质量。 二、适用范围 急诊科室。 三、职责 1.在护理工作过程中,如果需要医生配合管理的,护士主动与医生交流。 2.护士要主动收集患者对治疗及护理的意见,及时与医生交流。 3.护理人员勤巡视,发现问题应及时向医生汇报。 4.对医生开具的医嘱,护理人员有不明确的要立即提出疑问,医生应认真听取并解释或纠正。 四、工作程序 1.当班护士对患者病情变化要及时向医生汇报,必要时记录。 2.根据病情需要住院的急诊患者,当班护士应按照转诊流程进行转诊,以便住院科室做好相应准备。 3.对医生开具的医嘱,护士有疑问或不明确的,应向医生提出, 医生应认真倾听并

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论