


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022年综合股雨露计划汇报_年,省、市下达我县“雨露计划”的任务是1_人,分别是贫困地区农村劳动力转移培训_人,农村留守劳动力自主创业和实用技术培训_人,“一村一名中高级技工”培训_人,下达的培训资金总共为_万元。截止目前,全县已完成培训_人,分别是贫困地区劳动力转移培训_人,农村实用技术培训_人,开设的专业为注塑技术、大棚蔬菜。正在培训还未培训完的有_人,分别是贫困地区劳动力转移培训_人,农村实用技术培训_人,开设的专业为电线电缆制造、金银花种植。目前正在申报培训项目的有_人,分别是贫困地区劳动力转移培训_人,农村留守劳动力自主创业和农村实用技术培训_人。二、主要做法一是早部署、早动员。早
2、在今年_月份,我县就开始着手安排部署“雨露计划”工作。一方面,通过与培训基地进一步加强联系和协作,共同做好宣传和动员。要求培训基地加大宣传和招生的力度,多通过电视、报刊、互联网等媒体进行宣传,扩大宣传范围,增强社会影响力和广大群众的知晓度,让“雨露计划”工作深入到每个学校、每个学生和每位家长。并要求培训基地_专人到学校、乡镇、村和上门到学生家里招收学员。另一方面,借助会议等方式加大对乡镇、学校等相关单位主要领导的联系和沟通,提高他们对“雨露计划”的重视程度,争取他们的最大支持。二是早落实任务。结合省、市今年的新要求和我县的实际,在_月底,县_办就印发了_做好_年“一村一名中高级技工”培训招生工
3、作_到各乡镇和扶贫重点村,把今年的“一村一名中高级技工”培训招生的任务分解落实到乡镇、村,并作为扶贫工作的一项重要内容列入了县对乡镇的年度重点工作目标管理考核。同时,把贫困地区农村劳动力转移培训、农村留守劳动力自主创业和农村实用技术培训任务分解下达指导性计划给各培训基地。这样既可给培训基地一定的任务压力,又可视各基地的培训进度、质量等情况灵活调配计划,调动他们的工作积极性和主动性。三是转变模式,提高成效。为了切实提高“雨露计划”培训的质量,今年,我县将进一步转变培训模式,创新方法。首先,尽量增加职业学历教育培训的人数,减少中短期培训的人数,切实提高今年“雨露计划”的整体培训质量。其次,在全面完
4、成省、市下达的“一村一名中高级技工”培训任务的同时,与市定的相关培训基地协作准备对超额招收的我县县籍的学员单独成班,开设目前比较热门的培训专业,办成“雨露计划”培训班,参照“一村一名中高级技工”培训的方式开展培训,把学员的补助标准提高到每人每年_元左右,培训期限为_年。另外,与县内的相关培训基地协作,准备专门招收一批应届和历届初中毕业生就读职校,开设模具、机械等比较热门的专业,学期为_年,学员补助标准提高到_元左右,通过狠抓培训的教学质量和管理,切实提高培训的成效,打造精品和特色。四是服务园区和农业产业的发展。认真搞好县城北工业小区、小屋岭工业园区、茅坪返乡创业园内企业用工状况和需求的调查摸底,建立全面、详细的用工台帐。结合园区企业的用工情况,督促培训基地与企业对接,为企业开展定向和定单培训。积极策应今年县委县政府发展金银花、荸荠等产业的战略,在_开展农村留守劳动力自主创业和农村实用技术培训时不搞全县铺开,选择金银花、荸荠种植面积大、覆盖贫困群众广的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 盐亭县2025年从高校毕业生“三支一扶”计划人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员的备考考试题库附答案解析
- 2025年鲁南技师学院公开引进高层次、高技能人才(10名)备考考试题库附答案解析
- 工厂安全培训游戏课件
- 2025重庆巴南区第二人民医院招聘6人备考考试题库附答案解析
- 2025年9月重庆市綦江区万东镇公益性岗位招聘18人备考考试题库附答案解析
- 2025浙江温州医科大学附属第二医院耳鼻咽喉科技师的招聘1人启事备考考试题库附答案解析
- 2025河北保定市康复医院招聘9人备考考试题库附答案解析
- 2026中钨高新材料股份有限公司校园招聘备考考试题库附答案解析
- 2025云南省普洱市景东县职业高级中学公开招聘编外紧缺临聘教师(13人)备考考试题库附答案解析
- 目标行为预测模型-洞察及研究
- 环保型氟硅橡胶鞋垫行业跨境出海项目商业计划书
- 智能语音识别技术原理与应用课件
- 2025年公共营养师考试题及答案
- 2024年09月山东枣庄市妇幼保健院青年就业见习拟录用笔试历年专业考点(难、易错点)附带答案详解
- 2025年长沙卫生职业学院单招职业技能测试题库及答案1套
- 淋巴瘤PET-CT及PET-MR显像临床应用指南(2025版)解读课件
- 动物营养学-第七章-矿物质与动物营养详版课资
- 高中生纪律教育主题班会
- 初中班会课件《突围-目标成就未来》
- DBJ50-T-157-2022房屋建筑和市政基础设施工程施工现场从业人员配备标准
- 工程实体质量常见问题治理自评总结报告表格
评论
0/150
提交评论