税收征管创佳绩地税文化谱新

1、税收征管创佳绩地税文化谱新篇自2010年民乐县地税局成功创建省级文明单位以来，今年该局为进一步将文明创建活动推向深切，结合民乐地税的实际和争先创优工作的开展，要求各分局将创先争优活动与推动当前工作紧密结合起来，通过开展以“丰硕文化内涵，塑造地税形象”为主题的文化活动创先争优。依照县局的要求，民乐县地税局管理二分局以“公众满意、充满活力、全面创优”为进展目标，以提炼地税精神为动力，以争创活动为载体，通过深切开展精神文明创建系列活动，不断提升了地税干军队伍素质和文明程度，截止10月31日共组织入库税收收入4585万元，占年计划的158%,入库社保费2345万元，代下班会经费12万元，残疾人保障金1

2、3万元。2011年该分局踊跃申报县级文明单位，11月份通过了县文明委的验收，被评为县级文明单位，为推动民乐地税事业科学进展注入了壮大的精神动力。主要做法是：序曲一、创建进行曲意识决定行动。2011年该分局把创建工作纳入年度重点工作和目标管理机制当中，一是制定了管理二分局创先争优活动实施方案，年初又与全部干部签定了党风廉政建设责任书，在年初就明确创建文明单位的工作要求。同时,把精神文明建设纳入年度工作目标，与税下班作一同计划,一同部署。二是在分局上下踊跃营造”以创建促和谐，以创建促提高”的气氛，使分局每名干部在文明创建上牢牢拧成了一鼓绳，发挥出了集体创建的庞大力量，坚持依法税，科学管理，坚决贯彻

3、执行上级指示和文件精神，认真完成上级交给的各项任务，确保政令畅通。序曲二、创建协奏曲2011年该分局牢牢围绕中心工作，构建依托税收文化、突出廉政主题的税收廉政文化体系，营造了人人踊跃参与、人人自觉学习、人人崇尚廉洁、人人严格自律的廉政文化气氛。用常常性的廉政教育净化思想，针对税务系统的工作特点，分析容易滋长腐败的环节、原因、条件和危害，引导干军队伍树立“六种意识”、算清“四笔帐”，别碰“高压线”，夯实拒腐防变的思想基础。利用内外媒体宣传廉政先进典型、政政策法规，宣传廉政典型事迹。大体建成了覆盖整个工作领域、溶于各个工作环节的税收廉政文化体系，形成了良好的税收廉政文化气候，使全部同志常常置身于“

4、随风潜天黑，润物细无声”的廉政文化气氛当中。序曲三、创建交响曲2()11年该分局在巩固现有功效的基础上，从总结经验、拓展内容、营造气氛、提倡和谐、规范服务、优化载体入手,尽力提高精神文明建设的能力和水平。加大力度，落实创建任务，组织干部职工踊跃参与县委、政府及有关部门开展的各类文娱体育活动，踊跃争先创优，来表现税务干部的良好精神风貌，进一步提升民乐地税在群众中的满意度、认同度,为争创“县级精神文明建设先进单位”创造条件。一是为认真贯彻落实市、县局工作要点，全面提高分局工作整体水平，鼓励分局全部干部认真履行工作责任，分局在贯彻县局下发的创先争优活动实施方案的基础上，认真分析分局自身情形，制定了分

5、局的创先争优活动计划表，按照分局每一名干部职工的自身工作职位和职责，每一个人自身的特长与爱好，鼓励个人创先争优。分局内全部人员认真讨论研究，为分局创先争优出谋献策。二是开展踊跃开展“税源监控、税源分析、纳税评估、税务稽察”四环节专业化管理工作的创先争优，围绕县局制定的专业化管理的运行规程，在各环节、各阶段的形成具有典型性、亮点性的功效，分局依据税源监控环节的工作制度,结合市县局年初对项目税收征管工作的要求，分局把税源监控的重点放在项目建设上。依照“事前及早介入、事中周密监控、完工严格清算”的管理要求，牢牢掌握工作主动权，为了确保把“项目建设”税收预测转化为实际税收增加点，分局创建了拓宽信息搜集

6、渠道夯实税源管理基础做大做强项目税收规模亮点，通过进一步完善了基础征管资料,尽力做到管理到位，应收尽收，足额入库，实现项目建设税源应管虽然，使项目建设税收支撑税收增加作用达到最大化。三是开展以“执法规范、办税便捷”为主题的征管流程再优化活动。分局围绕对内有利于提高效率、强化制约，对外有利于方便纳税人、税源监控的工作目标，分局成立了企业QQ群，和飞信短信平台，为分局管辖企业的财务人员提供纳税申报提示、政策宣传等服务。充分利用互联网的快捷和便利，与企业进行财务报表等相关涉税信息数据的传递，减少了企业财务人员的来回之苦，取得了企业人员的称赞。分局计划在此后不断拓宽服务对象，依照税源分类管理对象，成立相应的QQ群和飞信群，将该项纳税服务面向更多的纳税人。四是开展以“丰硕文化内涵，塑造地税形象”为主题的文化活动创先争优。鼓励分局干部职工参加县局和其他各类有利于身心健康的活动，对有个人专项特长的干部职工，分局踊跃推出参加县局及其他形式的各类活动，并取得了优良的成绩，提高个人的荣誉感。分局有书画和摄影特长的两位同志别离在省、市、县级相关报刊杂志上发表了自己的多幅作品。通过这些活动的踊跃开展，使认真工作、快乐生活、学习提高成为每一个干部的自觉行为，从而不断提升干部文化修养，树立良好的地税形象。2011年度该分局始终将精神文明建设放在重中之