农民工工资监督管理办法

1、农民工工资监督管理办法为规范公司承建的公路建设项目施工单位农民工工资 支付行为，预防和解决施工单位拖欠或克扣农民工工资问 题，切实保障和维护农民工合法权益，构建和谐劳动关系， 促进交通运输事业又好又快发展。根据中华人民共和国劳 动合同法、交通运输部关于进一步做好公路水运工程建设 领域农民工工资支付与管理有关工作的意见和甘肃省人 民政府关于解决农民工问题的意见，结合公司项目建设实际，制定本办法。一、实行施工单位全面负责，项目办监督落实，公司督 促管理的体系，公司将对各项目农民工工资支付情况进行不 定期抽查。二、公司建设项目农民工工资监督管理实行农民工工资 保证金制度和农民工工资支付公示制度。根据

2、招标合同文件规定，即每月从施工单位计量报表中 暂扣3%作为农民工工资保证金。 农民工工资支付公示制度， 即每月施工单位应将农民工工资实际支付情况和欠付情况， 在施工现场醒目位置进行公示，公示时间为15日，公示无异议后，方可申请返还上月农民工工资保障金。三、施工单位向项目办报送计量支付资料时，同步报送 农民工工资发放表、银行支付凭证及农民工工资发放公示结 果。农民工工资发放表和农民工工资公示结果由施工单位据 实上报，经驻地高监签字核实后，报备项目办，随计量报表 一并上报。公司收到发放表和公示结果后，返还上月的农民 工工资保证金。四、公司所属各项目办必须要求参建单位建立并完善农 民工劳务合同及农民

3、工工资支付台帐制度，同时在劳务队驻 地公布当地劳动监察部门和项目办监督电话等相关信息，并 上报项目办备案。农民工劳务合同备案主要内容包括：劳务合同、身份证 复印件、银行账号等信息。农民工工资支付台帐主要内容包括：姓名、工种、进场 时间、每月付款详细记录等。五、项目办须对各施工单位农民工工资的支付进行经常 性地检查、监督，发现问题及时处理。每季度末项目办应向 公司书面汇报施工单位农民工工资的实际支付情况。六、公司所有建设项目农民工工资的支付由施工单位采 取银行直接汇款或现场监督发放的形式，采取现场发放的必 须留有影像资料；项目办对施工单位的农民工工资实际支付 情况进行认真监督落实，并不定期进行检

4、查。七、施工单位不得从农民工工资中扣压质保金等费用,不得以变更及计量未批复等为借口拖延支付农民工工资。八、各施工企业对依法分包企业和有关劳务单位支付农 民工工资情况负有管理责任和连带清偿责任。当施工单位恶意拖欠或克扣农民工工资时，公司及项目办有 权动用该单位农民工工资保证金直接支付农民工工资。并视 情节严重程度，采取约谈法人、降低信用评价，动用银行保 函等手段进行处罚。对恶意欠薪或组织无关人员以闹访讨要 农民工工资为理由，聚众闹事、干扰相关单位和人员正常工 作的，依照相关法律追究其责任。古希腊哲学大师亚里士多德说：人有两种，一种即 吃饭是为了活着”丁种是 活着是为了吃饭”一个人之所以伟大，首先

5、是因为他有超于常人的心。志当存高远”，风物长宜放眼量”这些古语皆鼓舞人们要树立雄心壮志，要有远大的理想。你在干什么？有一位心理学家到一个建筑工地，分别问三个正在砌砖的工人:第一个工人懒洋洋地说：我在砌成。”第二个工人缺乏热情地说：我在砌一堵墙。”第三个工人满怀憧憬地说：我在建一座高楼！ ”听完回答，心理学家判定：第一个人心中只有何，他一辈子能把何砌好就不错了；第二个人眼中只有墙，好好干或许能当一位技术员；而第三个人心中已经立起了一座殿堂，因为他心态乐观，胸怀远大的志向！井底之蛙，只能看到巴掌大的天空；摸到大象腿的盲人，只能认为大象长得像柱子；登上五岳的人，才能感觉-览众山小”看到大海的人，就会顿感心胸开阔舒畅；心中没有希望的人，是世界上最贫穷的人；心中没有梦想的人，是普天下最平庸的人；目光短浅的人，是最没有希望的人。清代 红顶商人”胡雪岩说：做生意顶要紧的是眼光，看得到一省，就能做一省