关于集中整治形式主义、官僚主义、自由主义、好人主义的调研报告_第1页
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1、 精选公文范文关于集中整治形式主义、官僚主义、自由主义、好人主义的调研报告各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢xxxx 局关于集中整治形式主义、官僚主义、自由主义、好人主义的调研报告按照县委整改工作要求,xx纪办201832号文件要求,结合实际 xx局组织开展为期6个月的形式主义、官 僚主义、自由主义、好人主义的集中整 治活动,通过召开座谈会,个人访谈,发放调查问卷、设置意见箱等方式开展 调研工作,现将有关情况报告如下:一、开展调研活动的基本情况调研活动中,xx局采取个人访谈,发放 调查问卷、设置意见箱的方式,以走出 去、敢说话”的形式,向全单位广泛征求 关于整治形式主义、官

2、僚主义、自由主义、好人主义活动的意见和建议。二、开展调研活动反应的突出问题通过采取各种形式的调研:召开座谈会 座谈人数55人、发放调查问卷59份。 收到关于对形式主义、官僚主义、自由 主义、好人主义的建议,通过认真的梳 理汇总。共总结出四个方面存在的突出 问题。形式主义方面整体的学习意识不够强。一是缺乏学习 的深度。按照上级的要求组织,安排学 习的多,平时积极主动,自觉学习的少, 学的不够深。虽然建立了学习制度,但 政治理论和业务学习不够深入、不系统、 不透彻,还浮在表面。二是学习形式不够活。多以集中学习文 件精神,观看专题片为主,真正走出来 交流学习的不多,采取其他形式的学习 更少,学习效果

3、大打折扣。官僚主义方面深入基层的调查研究不多,群众观念不 强。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑,3精选公文范文 精选公文范文不够深入基层了解情况、解决群众具体 困难和问题的情况不多,主动问计于民 较少,习惯坐机关想事做事,常规地工 作,工作作风还不够深入。自由主义方面执行力度不够强。近几年来先后制定和 修订了很多规章制度,但是个别制度流 于形式,全部干部职工的执行制度的意 识不够强,如请假制度,很多时候出于 人性化管理,没有完全按照制度办事。好人主义方面对治理人情风的决心和力度认识不清, 对政府通报的党员干部违禁令不引以为 戒,甚至不以为然,认为一阵风过去就 好了。部分人员对自己分管的领域没有 高

4、标准严要求,如对检查时要求整改的 没有及时处理,如遇到矛盾时绕道走、 碰到困难时往后退。三、解决问题、改进作风的意见和建议 把握落脚点,着力强化群众观念多形式、多渠道的听取意见。通过深入 群众倾听群众呼声,激发群众的热情, 精选公文范文5精选公文范文形成社会关注的问题。党员干部作风怎 么样,要解决什么样的问题,群众看的 最清楚,最有发言权,坚持开门工作的 形式,通过座谈会,下基层调研等形式、 广泛征求意见,进一步精简文件和会议, 走到群众中去。把握切入点,着力加强思想教育一是实事求是找问题。形式主义、官僚 主义、自由主义、好人主义的问题有着 种种表现,通过对照,勇于正视存在的 问题,查找不足和差距,本着实事求是 的态度开展批评与自我批评。二是从维 护党和人民的利益为根本出发点,多从 主观上找原因,少从客观上讲理由。把握关键点,着力推动干事创业一是要加强党风廉政建设。落实党风廉 政建设责任制,坚决执行各项规定,营 造风清气正的良好环境。二是要建立科 学的业绩考核和监督体系。建立健全相 应的激励机制和惩罚措施,将干部职工 平时工作的业绩与年终考核挂钩。对肯 干事、能干事

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