医院面试题精选

1、仅供个人参考For personal use only in study and research; not forcommercial use医院面试题（珍藏版）问题一“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二 ”谈谈你的家庭情况”1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用这是 招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状

2、况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三“你有什么业余爱好?”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听篇、上网否则可能令 面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四“你最崇拜谁？”1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是耐官问该问题的主要原乳2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜

3、一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说由自己所崇拜的人的哪些品质、 哪些思想感染着自己、豉舞着自己。问题五“你的座右铭是什么?”1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这 是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映由自己某种优秀品质。6-参考答案一一“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六 “谈谈你的缺点”1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说由严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说由令人不放心、不舒服的缺

4、点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点甚至是一 些表面上 看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点.问题七"谈一谈你的一次失败经历”1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来以更加饱满的热情翻以后的工 作。问题八"你为什么选择我们公司？”1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案一-哦十分

5、看好贵公丽在的行业我认为贵公司 十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九”对这项工作你有哪些可预见的困难？1、不宜直接说由具体的困难 ，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说由应聘者对困难所持有的态度一一“工 作中由现一些困难是正常的 ，也是难免的。但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难 都是可以克服的问题十“如果我录用你你将怎样开展工作” 说出自己开展工作的具体办法如果应 聘翻于应聘的职位缺乏足够的了娜最好不要直接2、可以尝试采用迂回战术来回答， 如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制

6、定一份近期的工 作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。问题十一“与上级意见不一致你将怎么办？1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒， 在这种 情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理 且这位经理当时不在场，可以这样回答:对于非原则性问题我 会服从上级的意见， 对于涉及公司利益的重大问题， 我希望能向 更高层领导反映。”问题十二 “我们为什么要录用你？”1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件、对这份 共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的 责

7、任感和良好的饿适应能力及学习能力完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务， 如果贵公司给我这个机会， 我一定能 成为贵公司的栋梁！”问题十三“你能为我们做什么？”1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人” ，了解招聘单位期待 这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四“你是应届毕业生缺乏经验如何能胜任这项工 作？”1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题说明招 聘单位并不真正在乎隆验”关键看应酎怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、好作为应届毕业生在工作经

8、验方面的确会有所欠缺因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现头际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、应能力利学难力而且比较勤奋所以在兼职中均能圆满完成各项工作从中获取的经验也令我受益非藩清贵公司放心学校所学及兼职的工作经验。问题十五 “你希望与什么样的上级共事？”1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断由应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”问题十六“您在前一家公司的离职原因是什

9、么？”1、最重要的是应聘者要使我招聘单位相信，应聘者在过往的单 位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受如“太幸苦”、“人际关系复杂"管理太 混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲取回避如嗯换换环境了个人原因等5、不能涉及使我一定能胜任这个职位。咱己负面的人格特征 如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如哦离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多有 较深的感情。从去年始，由于市场形势突变， 公司的局面急转直 下。到眼下这一步我觉得很遗

10、憾但还要面对显示，重新寻找能 发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案， 而同一 个答案并不是在任何面试场合都有效， 关键在于应聘者掌握了规 律后对面试的具体情况进行把握， 有意识地揣摩面试官提由问题 的心理背景，然后投其所好。医院面试精选题一、科学发展观1、科学发展观定义：科学发展观是指党的十六届三中全会中提出的"坚持以人为本树立全面、协胤可持续的发展观促进经济社会和人的全面发展”按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、 统筹经济社会发展、 统筹人与自然和谐发展、 统筹国内发展和对 外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。2、科学发展观的第一要义发展3、科学发展观的

11、核心以人为本4、科学发展观的基本要求全面、协调、可持续5、科学发展观的根本方法统筹兼顾6、科学发展观的具体内容以人为本的发展观全面的发展观 协雕发展观可持续的发展观。7、为什么“以人为本”是科学发展观的核心以人为本是历史唯 物主义的一项基本原则。以人为本是我们党根本宗旨和执政理 念集中体现。以人为本全面回答了科学发展观一系列基本问题。8、科学发展观的本质马克思主义发展观9、科学发展观的基础理论马克思唯物箫证法的科学方法论 二、医改1、撅布时间2008-10-142、医改全称关于深化医药卫生体制改革的意见3、医改指导思想以邓小平理论稠三个代表嚏要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观 ，从我国国情

12、由发，借鉴国际有益经验， 着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。4、医改基本原则坚持以人为本，把维护人民健康权益放在第一 位。坚持立足国情，建立中国特色医药卫生体制。坚持公平效率 统一，政府主导与发挥市场机制作用相结合。坚持统筹兼顾，把完善制度体系与解决当前突生问题结合起来。5,医改的目标近期目标:有效减轻居民就医费用负担，切实缓解 “看病难看病贵；长远目标:建立健全覆盖城乡居民的基本医疗 卫生制度为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。6、医改五项重点改革加快推进基本医疗保障制度建设。初步建立国家基本药物制度。 健全基层医疗卫生服

13、务体系。 促进基本公共卫生服务逐步均等化。推进公立医院改革试点。三、四川地震领导第一线你的看法体现了党和领导全心全意为人民服务的宗旨。体现了社会主义的优越性。体现了党和领导高度重视民生问题。体现了政府快速高效的工作机制。体现了 一方有难八方支援的美德。四、参加工作病人不多怎么办分析原因找出症结及时改正。虚心向有经验的前辈学习。领业务上精益求精不断学习理论知识勇于创新。既提高服务质量对待病人热情体贴。五、终生学习你的理解终生学习可以温故而知新。通过理论学习，可以很好地与临床病症相结合，有利于全面分析病情，有效防止漏诊误诊。终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异，不断有新的技术和新的研究生现，

14、终生学习可以使自身不断发展 ，站在科学的 前沿,更好地为病人服务。六、红包问题看法医生收红包的原因主要有医务人员工作辛苦，收入却并不高，加上经不起诱惑，所以收下了红包。患者不信任的就医心里 认为只有送了红包，医生才尽心尽力。救死扶伤是医生的职责 ，医生收红包，不仅损坏了医患关系 也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担 重者则耽误病人最佳治疗时间。小小的红包，收与不收直接考量了医生的医德水准，也直接关 系到民生的经济利益，更直接影响到一个医院和整个社会风气的 正与邪。我认为可以从以下两方面来改善这一情况。 一方面医院要加 强监督管理，加大对红包收受和索要的惩治 ；另一方面患者要转

15、变 心态，自觉约束自己不送红包，信任医生。七、如何做一名合格的医务工作者我认为要做到以下几点：第一、遵守各项规章制度，自觉学习医 德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养。第二、端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦、 不怕累、工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教。第三、在技术上要精益求精， 平时也要注意专业知识的巩固与继 续学习，将理论联系实际，不断积累工作经验。第四、工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作， 处理好同事间的关系。第五、要有一颗爱心，公平公正对待每一位患 者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地 沟通交流，

16、本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。八、医德规范内容医德：医务人员职业道德，医务人员应具备的思想品质，是医务 人员与病人、社会以及医务人员之间相互关系的总和。医德规范：指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。医德规范内容：1、救死扶伤。实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。2、尊重病人的人格和权利。对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产情况都应一视同仁。3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情，关心和体贴病人。4、廉洁奉公。自觉遵守纪律，不以医谋私。5、为病人保守医密。实行保护性医疗，保护病人稳私。6、互学互尊，团结协作，正确处理同事间的关系。7、严谨

17、求实、奋发进取、钻研医术、精益求精、不断更新知识提高技术水平。九、怎样以病人为中心在我看来，作为医务工作者的职责就是救死扶伤，千方百计为病人解除病痛。因此，要做到“以病人为中心”。首先，应该提 高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验，加上对理论知识的巩固与学习， 从而提高医术水平。 这样就可以在很 大程度上减少漏诊前误诊在治疗上对症下药尽可能减轻病人 的负担。与此同时，还要提高医德修养。尊重病人的权利，为他 们保守医密，对待患者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心 地沟通交流，多站在病人的立场思考问题。止匕外，医院定期开展对由

18、院病人的电话随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。对于即将踏上工作岗位的我们， 要自觉学习相关理论知识， 深刻理 解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并 在工作中付诸于实践。十、如何看待如今的医患关系如今的医患关系比较紧张，要缓解这一情况，首先要了解其 产生的原因，大体上分为以下三方面的原因：医者方面的原因，患者方面的原因以及管理方面的原因。医 者方面的原因主要体现在医术不高，医德水平低。医务人员由于经验不够，对疾病的变化估计不足或处理不当或是服务态度差， 责任心不强，粗心大意等均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。患者方

19、面的原因，患者不信任的就医心理，比如患者往往信 任经验丰富的老医生， 而对年轻医生缺乏信任感， 患者对健康的期望值过高，在治疗效果的问题上， 医生认为疗效比较理想， 患 者则认为效果不明显，患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪，向医务人员抱怨甚至由现过激的言行。 这些都可能引起医 患关系紧张。管理方面的原因，有的医院过分强调经济利益，常采取开大 处方重复多次检查等方法，这样做加重了患者负担而引起患者不 满。知道了原因，我们就应该从这三方面入手，缓解紧张的医患 关系。对于医务人员，应当提高医术水平，提高医德修养，竭尽全力地为患者提供优质服务， 让患者满意并产生信任， 这对于建立 和谐的医患关

20、系大有裨益。 对于患者要加强就医道德的宣传。 对 于管理方面医院要加强医务人员的管理始终将社会利益放在第位。此外我觉得还应该制定相关的法律、条例来规范医患关系。 我认为只有切实地做到以上这些， 才能缓解当前紧张的医患关系。 十一、如何根据服务对象如何提高服务质量？医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话， 就是所有病人与临床医生。 病人来到检 验科接受各项检验服务。医生根据检验科的服务结果来为病人诊 治。对于急症病人时， 检验科工作人员应及时开通绿色通道， 争 取将检验结果又快又准的交给病人， 或者报给医生，以便病人的 及时救治。对于平症病人， 则只需进行常规工

21、作流程即可。 对于 前来就诊的病人，我们热情服务， 对于老弱幼残的病患，我们更 要想其所想急其所急，提供周到的服务。但是遇上一些由于某 些原因对医院工作不理解的偏激的病患， 我们则应运用一些沟通 技巧，避免医疗纠纷的发生。十二、对于医疗职业风除你有何认识医疗职业风险是指医务人员在进行医疗行为过程中因不确定因素而导致自身伤害发生的可能性。 医疗职业风险主要来自以 下几个方面：各种消毒剂、 清洁剂、药物以及有害物质等所造成 的化学性损害，在诊疗过程中由于辐射、 针刺等造成的物理性损 害在从事医疗服务时接触血液、体液、 分泌物、排泄物等后感染 上这些物质可能携带各种病原微生物的生物性损害。加强医学职

22、业安全教育是防范医疗职业风险的关键。实验室是各种病原菌密集的地方，不仅有患者的血、尿、便、痰等分泌 物的污染，而且还存在着化学毒品、放射性物质等的危害 ，检验科 无疑成为医疗职业高风险科室之一 ，检验人员的职业安全学习尤 为重要。普遍性防护原则是：1.养成良好的工作习惯。不管患者的标本 是否具有传染性病原菌的存在 ，都应视具有传染性加以防护。如 进入实验室要穿好工作服，带好工作帽和手套，个别特殊的岗位如 微生物实验室、性病实验室、 艾滋病实验室、病毒室等都要带好 口罩、防护眼罩、尽量减少检验人员的皮肤或黏膜直接暴露。2.在进行各项危险性医疗行为中要严格按操作规程进行。3.要学习和使用生物防护的

23、各项知识来保护自身不受到病毒、细菌、真菌、寄生虫等的侵害。4.掌握意外伤害的应急处理知识。十三、老百姓“看病难看病贵”你如何看待百姓看病有两个问题： 看病难。原因：医疗资源配置不合理。 医疗资源远寓以人为本医院分布严重晒极匕资源配置严重 “重城轻乡： 看病贵。主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度用药和药价虚高等问题。针对以上问题，可以从以下几方面来解决： 1、设定更公正合理 的医改方案。2、合理配置城乡医疗资源。3、解决药品虚高问题 实现药品“阳光交易”。4、建立完善医疗保障制度。十四、“看病难看病贵”的原因医疗卫生事业发展部均衡。 财政投入不足逐渐下降趋势。 医保发展缓慢。 药品、

24、医疗器械生产流通秩序混乱。公 立医院运行机制不合理存在逐利倾向。© 政府对医疗市场监 督力度缺失。十五、猪流感小问题1、猪流感是猪流感病毒引起的急性呼吸道传染病。2、该病毒怕高温，食入煮熟的猪肉，不会感染。3、症状：高热、咳嗽、乏力、厌食。4、病毒类型：甲型H1N1 o 5,传播途径空气， 接触传播。6、预防： 勤洗手，包括口、鼻，如果生病，限 制与其他人接触。勤通风换气，衣被多晾晒，吃熟食，尽量减 少去人流聚集的地方。避免身体接触。由现流感症状，应及时就医。十六、你是个医务人员在工作中遇到一个疑似猪流感的病 患如何紧急处理保持冷静，不惊慌，要知道在医院碰到这种事情是很正常的。 避开病人，立即将此事汇报给上级，防止引起恐慌。委婉的语气告诉病人需要做别的检查， 然后带他到另一个空 房间进行隔离并告诉他可能患有 H1N1 ,希望他配合我们的工作 不要随意走动。打电话给120,让其转院。 请同事代班，自己也需要隔离。十匕利人给你送蛆包你怎么处理 表明立场，我们