优秀门店与优秀店长评选标准

1、金常来商贸有限公司优秀店长与优秀门店评选标准一，优秀店长评选1良、表现优秀的店长。233.13.23.3评选委员会：4、内容11本月度销售目标完成率在100%未发生500受顾客好评未出现安全事故。5.门店提升激励考评分数占比10分10分20分60分（此项分数必须为满分，否则该店长失去评选资格）5优秀店长给予XX元物资奖励二：优秀门店评选目的及适用范围管理、业务知识、经营业绩1为准则等考评指标组成的评比项目2题陈列及POP单、库存准确等为评比项目。3等的掌握进行考核。4二、门店提升激励考评分数占比10分10分20分60分(此项分数必须为满分，否则该店失去评选资格)三、门店提升激励项目实施1、门店

2、形象评比项目实施细则(11(213(3责人签字确认。(42评分处理。2、产品管理评比项目实施细则。(1(2责人签字确认。(32日前将上月考评结果交至人力资源部。3、业务知识评比项目实施细则2日前将上月考评结果交至人力资源部。4、门店业绩评比项目实施细则2日前将结果交至人力资源部。5四、门店评比激励结果运用11名的为“优门店”门店的奖励基金由所获奖的门店店不得私自作为它用门店形象检查评分标准表n店名林：除式日期：检者项目具体准LJW内卫生:胞而、杷台内外、灯箱：展架、招睥要明亮干净.用手拉无明显灰尘；此坡要每天一桁，办公总面皎齐干毫无杂物.店寿店菽2.电脑，收银机总印机、打印机等大件设备无灰尘世

3、需有故障及时我修.工店内时各协件按划定存放， 皆北区内不密出现与首典送的勃品.如衣物、詈刊、|Z星时看皎一T茶,无戋一工装穿深色冲肝.TM保持整沽无污垢.I八.,上5.男士头发不宜过长，女士头发不对前将头发.束起，不智口寿仪表所发纨.手部保林帚洁，指甲不宜过长，不躲与张指甲泊,不似修奇片苜饰.女士不淞粒冷抹,见士不得国第须.覆他顾客做到家有迩声、向有应声、走有送声.主动热情，萧止时颐客不理不球，不得与J名吵烝架、顶撞及不与同,I，存在内如心民上I姿*正，不又震、不推胸、不伸做暇、不依、雅、队舞在用台匕不私自外出，鹿开省小区要笠剥，外出初次不趣过20分钟，不封在休息室休息，店长安择除外.9.T.

4、作时稿不得接抱、弗西.拉手、用格腑不得大 JFL呼、不扎堆聊天、不乱印也.不她皮打用.卜康时间不拨打死人电话网哨、不乐手机酹戏、不听歌、不不杂志、不吃零食、不干与T作无关的力情.总分1。分.不符令熄定扣加项1分.附件附件1分敏行为准划L门店产值陈列的美观度.主推产品促销产晶的尊列，空机柒及时撤出.2M牌配置齐全,机身无序根，无处断贴膜完好，机就内知何使用记录，盒体十净完封.1滞药产品及时处理、或黄产品及时向公司卜报.（产品海报POP张贴、单页、展条宣传到位，物饰签和柩海1：】投放到位.店内的文际库存总数要与系就的商品实物总数相符，店而无空K.无欠条机存在.办理封佛房的般黄及出入手手旗.短计各料敷据做好出入库为售等工作.防时检验、世宜促用人员所新取向品的保管的况.1-1民城耳食品交接本，匕的、外Hi必须双方签字交核.店内员工调动IMR无任M退