2022年爱的教育读书心得_1

1、高品质文档2022年爱的教育读书心得 一、倪美英老师教学二十余年来的教学阅历，酸甜苦辣情形的点点滴滴透过戴晨志先生的妙笔生花，写成一篇篇精采感人、动人的故事，文末更以他专业的学问，为故事供应很多学理和启示。这本号称台湾版的爱的训练亦荣膺年度中兴文艺奖。 二、文中分成五篇加以介绍 （一） 用爱，点燃孩子心中的灯 （二） 打他、骂他、不如先了解他 （三） 爱的温馨、是用脑也专心 （四） 用今日，点亮孩子的明天 （五） 让管教在创意里轻松化 三、倪美英老师在序文中提到：年轻出任教职时，满腔热诚的爱，盼望能够全心全力扮演"为人师表"角色，然而在专业阅历不足、缺乏教学阅历、也没有好的

2、方法之下，曾经以老师的权威，用教鞭管教学生，以致伤了学生的心。也曾为了虚荣，逼迫学生在各项竞赛中斤斤计较分数，以争取很多"虚伪的荣誉"。甚至以"分数"来看待孩子，也以"外表"来衡量孩子，更以"听话与否"来评价孩子，每每忆及此事，不禁全身颤抖，惭愧不已。 四、不断的调整心态和做法，也为孩子多付出一份关怀与爱心与真心，发觉孩子们总会相对的赐予"回馈"。因此有"爱的训练"，才有"美"的回忆。 我的体会： 一、以训练为主题的漂亮、可爱又动人的故事，应当许多，发生在

3、你我大家的身上，大家都在从事训练工作，而且是最基层的训练工作人员，所接触到、感受到的故事应当最多，也最深刻，只是大家都没有把他记录下来而已，假如有机会加以整理，犹如本书一样，肯定叫好又叫座的一本好书。 二、我们不要过分执着一个观念、一种行为模式、一种习惯，而要常求突破，要从不同角度，正、反方面整体思索来解决问题。我们应当养成反省思索的习惯，对任何事都要下困思勉型的功夫，才不至于被外界所困惑。 三、看过的书颇多，很少再回味一遍，重新再来，事实上偶而重新品尝一番，个中味道又当从何说起？只能意会不能言传。我们常常在不知不觉当中只顾往前冲，忽视了反省与自觉的功夫，也经常在不知不觉当中，忽视了别人的感受

4、。 从事训练工作，针对训练问题而言，通常也是值得思索的问题，究竟哪些是"要"或者是"不要 一、老师的"要"： （一） 老师要训练不要训斥：训练是引导而不是灌输，视学生为有而不是无。训斥则不容许学生说不，训练则潜移默化。 （二） 了解学生、熟悉学生、适时的赞美和接纳、鼓舞与帮助，培育学生挫折和容忍的价值推断力量等等，让学生欢乐成长、健壮，更会利用各种机会和家长取得联系，适时的供应教养子女的询问与方法，共同为学生的将来而努力。 （三） 老师要理解人性：要了解学生的感受，学生的反应、学生的心声也该认真的倾听看看。 （四）老师要多怜爱和鼓舞 （五）老师

5、要专业，专业的精神表现在对国家、社会、学校、学生、老师与家长之认知 二、老师的"不要"： （一） 老师不要认为这行业是铁饭碗！打不破，要珍惜羽毛。 （二） 老师不要训斥与灌输，不强迫学生学习。 （三） 老师不要妄想"训练万能"，不是万能丹也不是特效药，有其极限。 （四） 老师不要过分执着"立竿见影"，潜移默化的过程导向，注意人格的培育，身心健康的引导。 （五） 老师不要悲观，要乐观以对，布满盼望与抱负。 启发： （一） 多关怀我们的学生，有爱的训练，才有美妙的回忆。 （二） 坚守岗位，悄悄耕耘、尽一己之力。 （三）学习型组织的体会：1、系统思索2、自我增进3、改善心智模式4、团队学习。 （四）学问经济的时代，老师要上进好学、多求取新阅历，落实教学工作。 （五）老师专业成长*进德修