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1、高品质文档2022年电建公司工会主席责任体会 电建公司工会主席责任体会 过去的一年，安徽电建一公司电力施工总产值达到13亿元，比XX年翻了一番，市场开发完成15亿元，经营管理水平上了一个大台阶，员工的收入也有了较大增长，应当说，从公司领导到全体骨干，大家是尽到了责任的。新年伊始，省电力公司党组书记、总经理杨宁生、电力工会主席裴江淮一行到公司慰问指导工作，杨总对公司提出三点要求：第一，坚持平安第一，不能放松；第二，注意细节、注意创新，把工艺质量做好，把公司的品牌做出来，以赢得更多的市场份额；第三，抓住机遇，办一些其他产业，进入其它基建领域，多元进展，实现东方不亮西方亮，使职工有一块稳定的收入。这

2、充分体现了杨总对公司和员工的关怀，也给公司领导班子传递了沉甸甸的责任。要贯彻落实好杨总的指示，我个人认为，关键是要激发起更多的员工去主动担当责任。 责任是什么？其实，责任就是一个组织和个人应当担当的使命和任务，它是一个组织和个人有意义地存在的底线。孝敬父母是儿女的责任，忠诚敬业是员工的责任，爱国守法是一个公民的责任。责任使人充实，责任使人欢乐，责任使人高尚。假如一个组织和个人放弃了自己的责任，它将要付出被社会所鄙视和淘汰的代价。 正是有了责任，学子才会寒窗苦读，以图有个美妙的前程，报答父母的哺育之恩；正是有了责任，员工才会珍惜岗位，苦练本事，为企业的进展献智献力，结果个人也在履行责任中得到进展

3、，成为人才。正是有了责任，企业才会不断创新，不断进展，既为社会增加了就业，增加了税收，又为员工供应了收入，提高了力量。安徽电建一公司的使命是“为员工供应进步的舞台，为客户供应优质的产品，为社会供应不竭的财宝”。这就是一个有着远大抱负的企业的责任。 我们再回过头来看看我们身边胜利的人们，你会发觉，他们中绝大多数都是通过勇于担当责任而成长起来的。责任是他们成长的阶梯。 当然，一个人仅有责任心还是不够的，还要有责任力量。这就是我们选拔干部时要坚持的德才兼备的标准。假如一个组织将一个并不具备相应岗位责任力量的人推到了某个岗位，将会造成对组织和个人的双重损害。反过来，假如一个人有责任力量但没有责任心，那么他的责任力量对组织来说也是毫无价值的，甚至会消失与组织目标背道而驰的现象。 XX年，安徽电建一公司的电力施工任务将更加繁重，辅营公司进展的压力将会更大，管理升级的要求将更加严格，这就需要公司各个岗位的员工都要有“天下兴亡，匹夫有责”的责任感，不断学习、不断自我加压、不断创新、不断自我超越。 责任心的强化、责任力量的提高，靠什么来实现？胜利的跨国公司和国内明星企业的管理实践告知我们，一靠绩效考核，将责任和目标层层分解；二靠企业文化建设，达成心灵的默契。两者缺少一个，就不会达到抱负的效果。 每个人都想胜利，都想得到领导的赏识、群众的敬重，

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