2020年写给兄弟连毕业学员的信之年终总结

1、写给兄弟连毕业学员的信之年终总结过去的一年，光鲜也好落寞也罢，好的、坏的、舍不得的、丢不了的、拿不起的、放不下的，什么都过去了，时间如流水，一年复一年的从指缝间悄悄溜走， 若不加注意，转眼便从青春年少志在四方变做在哪里平凡， 所以我们要时时检讨， 我们成长了吗？我们进步了吗？我们前进了吗？如果一直浑浑噩噩不知方向， 即便我们跑的再快，可能也不会跨过终点线， 只会一直在路上，而且，不仅不能到达终点，还可能忽略了沿途的风景， 那么你又在奔跑什么呢？你又在追求什么呢？你人生的价值又在哪里呢？辞旧迎新，每个人都希望有一个新的开始，兄弟连各位毕业后工作了的学员， 你们走出兄弟连后， 都实现了当初来兄弟连

2、的梦想吗？职场的生涯还顺利和顺心吗？岁末年终了， 停下来反思下吧， 别光顾着奔跑，有时要歇歇脚想一想，不仅是为了放松，还为了我们再次启程时可以跑的更快。 常常有刚入职场的兄弟困惑如何发展， 其实很多职场的规划只是纸上谈兵，人的机遇各不相同，而我们首要做的是，时刻做好准备，不断强大自己，我们要培养一种能力，那就是：机遇来的时候，我们可以抓得住。一切溜须拍马及狗屎运都无法长久，所有不增加能力的混日子都是耍 _ ，只有枪杆子才能出政权，实力才能决定一切。不知道各位有没有这样的体会：如果不经过计划，你也许就只能完成一点点事情，而令人惊讶的是，当我们有清晰的目标和计划后，就可以完成很多事情。目标就像一个

3、标杆，一条终点线，它给你一个明确的努力方向。 尤其要注意的是， 行动才是让目标有意义的唯一方法，要立长志不要长立志， 没啥目标的是普通青年，定个长期目标牛逼的完成的是文艺青年， 定了目标 N个一个都没实现然后重新再定的是二 B 青年。如果你的目标是成为度娘的老公，那么马上行动，先想方设法混进百度吧，一切意淫都是纸老虎。新年伊始，设定 xx 你的目标计划吧，可以是十个，五个，三个，哪怕是一个，总之，把你的目标计划写下来，把你最想做成的事最想达成的目标写下来，注意， 是写下来，最好是用大大的字写在纸上贴在床头，三百六十五天每天都问下自己， 今天我们为实现目标做了什么努力？今天离完成目标又接近了吗？

4、最好把目标定好以后， 告诉你所有的朋友，并且和他们说如果你完成不了， 届时不仅要请他们吃吓死人的大餐，还要让他们用最恶毒最无耻最龌龊的言语来侮辱你折磨你蹂躏你，而且还要自我惩罚， 比如只穿 hellokitty 的内裤站在 _ 前，胸前挂个牌子“说了不算人神共愤天诛地灭死有余辜”，胸后再挂个牌子“让臭鸡蛋烂菜叶与口水来得更猛烈些吧”，总之，别给自己留后路，要么痛快活，要么赶紧死。对于目标计划的制定，有这样几个建议：第一，目标必须是明确的，不要设定一个目标是成为高手，这忒不明确，可参考凤姐征婚标准“第一，必须为北京大学或清华大学硕士毕业生。必须本科硕士连读，中途无跳级，不留级，不转校。在外参加工

5、作后再回校读书者免第四，身高 176-183 左右，长得越帅越好。第五，无生育史，过往所有女友均无因自身而致的堕胎史第七，年龄 25-28 岁左右。即 06 届、 07 届、 08 届、 09 届毕业生，有一至两年的工作经验， 06 级毕业生需年龄在28 岁左右，09 级毕业生则需聪明过人。且具备丰富的社会实践经验。就职于国家机关，国有企事业单位者不愿考虑。 但就职于中石油， 中石化等世界顶尖型企业或银行者又比较喜欢。 现自主创业者要商榷一番了 （部分截取）”这才叫明确！第二，目标要是可量化的，必须要数字化，不要设定目标是今年减肥，这毫无价值，因为可能无法评定目标完成程度，不能具体化的东西往往

6、会让人懈怠， 就像长跑很多人中途放弃是因为前方看不到终点线不知还要跑多久，不如设定第一季度体重降至 75 公斤第二季度目标 72 公斤到第四季度达到 65 公斤来得更加给力， 关于减肥也可以树立榜样，比如芙蓉姐姐，榜样的力量是无穷地。再以追女孩为例，看电影也知道了量化多么重要， 是每天坚持不懈地送一朵花还是一次来个大惊喜搞 999 朵玫瑰，无不是量化的应用，量化才能带来质变。第三，目标要切实可行，结合自身实际，不要设定难以完成的目标，比如成为凤姐老公， 这不是一般人能完成的。职场的目标无外乎是能力的增加 （掌握什么新技术或职业素质的提高） 或待遇的提高（薪资福利股票期权诸如此类），同时不要忽视

7、生活的目标（孝顺父母，追个婆娘等）。目标要设定的稍微高一点，自己通过努力可以达成，不要太离谱， 否则多半会完成不了而打击自信，自信的建立和累积就是一个又一个目标的实现。第四，注重结果，目标设定的目的就是要达成，所以要时时关注执行中的进度和效果，以达成为最终诉求，总结经验教训，记住，一切不以结果为导向的目标设定都是扯犊子。 另外，目标结果完成或未完成，目标执行过程好或不好，对自己的惩罚，要狠，不狠则容易放纵；对自己的奖励，也要狠，激励自己完成更大的目标。第五，有时间线，项目中我们称之为 deadline ，一年为期，每年总结，不要今年完不成就放到下一年， 下一年完不成再放到下下一年若真如此，哥们

8、，我劝你还是省省力气哪舒服去哪趴会儿吧。一年的目标也要把目标的完成分成小目标， 任务分散到每个季度每个月每个星期甚至每一天，越是细致的计划，越是可能保障完成。之所以做计划，因为我们常常会犯三个错误：一，得过且过，享乐当先，无目标和计划；二，把难做的事、不喜欢的事往后拖、往后推；三，把喜欢的事做过了头。都 xx 了大伙能活多久都不一定了，有什么未了的心愿抓紧努力实现了吧，从现在开始写你 xx 年的计划吧，生活的也好，工作的也罢，感情方面也可以 总之和自己相关的有意义且有效的目标，一二三四的写出来，然后做出计划表把任务分配到季度、月、星期、每天，阶段性反思检讨，年底时总结拿出任务表，看看一年己的进

9、步如何成绩怎样，是很爽还是呜呼哀哉，总之，一切始自目标。别说自己多辛苦，自古成败论英雄。一个人在职场，能力肯定是不断学习和积累的，那么如何认识到自己的优势、改进自己的劣势，不断的强大自己，才是关键所在。声明：以下方法纯属借鉴，如有雷同，绝非巧合！此方法借鉴自我家领导曾供职的公司，因觉得甚为有益，所以与大家共分享：尝试写出你供职公司聘用你的十个理由， 你能快速的而自信的写出来吗？当初我看了我家领导写的十条理由， 看到第六条我就问她， 你写这条不心虚吗？看到第八条我又问她， 你写这条好意思吗？看到最后一条我又要问她，不过，她怒了后来，我受伤了说实话的人伤不起啊。后来的后来，我自己也有兴趣尝试写这十个理由，我发现，真的没那么容易第一条，十余年的职场工作经验，在各种企业做过各种乱