2022年组工干部心得体会--做求真务实的表率

1、高品质文档2022年组工干部心得体会-做求真务实的表率 市委六届八次全会提出，要在全市各级党组织和广阔党员干部中大兴求真务实之风，加快经济社会进展，确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员先进性训练活动的总体目标，仔细落实省委、省政府要求，紧密结合沧州改革进展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，担负着以正确的用人导向激励党员干部求真务实，为推动更好更快进展供应干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实，对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必需认清形势，身体

2、力行，努力做求真务实的表率。 组工干部要做求真务实的表率，就要不断解放思想，坚持与时俱进。只有不断解放思想，坚持与时俱进，才能始终保持奋勉有为的精神状态，以糊涂的头脑和向上的姿势把握组织工作的进展态势和面临的挑战，以听从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治士气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确熟悉、分析和把握形势，在详细、生动、简单的工作和社会生活实践中乐观开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破阅历的改革精神。对组织工作中遇到的深层次冲突和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈

3、奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推动组织工作的进步和进展。 组工干部要做求真务实的表率，就要亲密联系群众，求真求实求是。组工干部要树立正确的权力观，强化群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到想问题、办事情敬重群众意愿，摸准实情，把握规律，通过多搞调查讨论，倾听群众呼声，增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题，要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让群众满足。要时刻把群众利益放在第一位，把群众满足不满足、兴奋不兴奋、答应不答应作为一切工作的动身点，自觉接受群众监督。要虚心向群众学习，仔细查找和解决自身在实践党的群众路线中

4、存在的各种问题，努力培育求真、求实、求是的作风。 组工干部要做求真务实的表率，就要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持糊涂的政治头脑，坚决信仰，坚决信念；严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按干部任用条例办事，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关；干工作、做事情要公正、公正，一碗水端平，做到言行全都，表里如一；遵循事物进展规律，一切从实际动身，对正确的观点要敢于坚持，对错误的观点要坚决反对，不唯上，不唯书，不唯情，只唯实；力戒私心，不徇私情，不谋私利，

5、严守思想道德防线，堂堂正正做人，干洁净净做事，正气凛然，一尘不染，始终保持组工干部的良好形象。 组工干部要做求真务实的表率，就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随便为之，保证仔细负责、高质量地完成好每一项工作任务。 组工干部要做求真务实的表率，就要以实为本，摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。辩证法告知我们，一个人不论素养多高，力量多强，一旦沾沾自喜，心浮气躁，甚至傲慢自满，就是落后的开头。摒弃浮躁，就要培育虚心之德、顽强之心、坚韧之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的不足，在困难和挫折面前看到盼望的曙光；加强思想改造，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，摆正自身位置，安心本职工作；加强实践熬炼，乐于接受困难，主动迎接挑战，不怕误会和委屈；不看“喧闹”的书，不去“喧闹”的地方，不交“喧闹”的伴侣，少一些