优秀女员工事迹材料

1、优秀女员工事迹材將优秀女员工事迹材料篇一：先进女职工事迹材料先进女职工事迹材料XXX,女，40岁，1991年毕业于河南机电专科学校，大专 文化，1999年取得工程师资格，现任国电濮阳热电有限公司 燃料运行部制样员。自参加工作以来，立足本职工作，积极进 取，刻苦学习科学文化、技术知识，不断提高自身素质，工作 中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际， 努力工作，任劳任怨，曾多次获得厂先进个人、先进女工， 1999年在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为XXX市 五好文明家庭”。在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提 高自身的政治素养放在首位；认真学习模范人物的先进事迹，

2、 积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业 的发展。在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习 外，坚持挤出时间自学。认真学习党的路线、方针、政策及国 际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、 政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度, 努力将自己的工作做的更好。在工作方面，她坚持以身作则，不断提髙自身素质。其身 正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中努力做到为人正 直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。对 同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。在工作 中注意学习和研究，

3、总结工作经验，经过不懈的学习，日积月 累与潜移默化，使自己的理论修养、业务技能都有了很大的提髙。她发扬“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化，自觉践行集团公司“永无止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观,廉洁从业、干净做事。多次拒绝别人的请客邀请，从根本上杜绝了人情关系。煤样的制备是一个关系公司利益的敏感岗位，不能出现一 点差错，一点疏忽都有可能造成无法挽救的重大失误，最直接 的给公司造成不必要的经济损失或造成了经济纠纷。她深知自 己肩负的责任重大。在接任这个岗位时，她就着手制定了制 样室的规定和制样岗位责任制，得到了部门领导的认可 和支持。在工作中，她严格要

4、求自己自律自洁，诚实守信，确 保公正合理，不受外来因素的影响。认真负责地监督操作人员 的每一个操作环节，严格要求操作员按照国标规定的标准程序 制备煤样，力求制样的整个过程规范化、标准化，减少人员的 人为误差，避免出现不必要的经济纠纷。她时刻提醒自己，细 心细心再细心，在注重提高操作员业务技术的同时，动之以情, 晓之以理，给他们讲解公司的各项规章制度，使他们认识到不 能因为自己的一点大意或私欲造成终身遗憾。她积极响应公司节能降耗、提高效益的号召。采样员采完 煤样时，为防止煤样水分自然流失，在煤样桶内要覆盖一层塑 料袋，她发现这样的塑料袋用过一次就扔掉，是一种极大的浪 费现象，就提出了重复利用塑料

5、袋的建议，减少了环境污染， 同时也为公司节约了资金。煤样制样机的维护本来有专人负责，制备煤样时是不允许 其他无关人员进入制样室的，在制样过程中如果出现问题，就是 对制样员的最大挑战。她提议部门给制样室配备必要的检修工 具，制样机出现小的故障时，自己就地解决。这样既减少了检 修人员的工作量，缓解了他们的工作压力，又缩短了检修时间, 提高了工作效率。制备煤样时，制样室内的工作环境脏而且噪声大，整个室 内漂浮着煤粉的细小颗粒，在这种环境内呆上一会，人就会感 觉刺鼻不舒服。由于工作需要，制样室内不能有热源，只能装 排风设备，冬天室内就像一个大冰窖，而夏天酷热无比。公司 储煤阶段，汽车、火车大量上煤，有

6、时一天接到二十个左右的 煤样；遇到恶劣天气，采样员交送的煤样一般情况下都较湿， 制样时容易造成制样机堵塞，做一个煤样就需要一个小时左右, 有时在这种环境内要连续工作几个小时，出来后，冬天全身冰 冷，夏天就大汗淋漓全身湿透。她在这种环境内工作已将近两 年，在一年多的时间内，没有休息过一个礼拜天，在家按时陪 孩子吃顿午饭就成了她最大的奢望。由于工作需要，无论什么时间需要制备煤样就得马上到公 司。有一次部门领导通知夜里12点钟左右到公司，当时她爱 人出差，孩子一个人在家，提前去公司担心孩子在家不安全， 带孩子去公司又怕影响孩子第二天上学，不去无人干活，思量 万千，决定夜里11点钟去公司，干完活回到家

7、时已是夜里三 点钟了，第二天还是照常上班。在又脏又累的环境中，她每天默默无闻地重复着同样的工 作，只问耕耘，不问收获。正是这种踏实的工作精神，执着的 进取精神，不让须眉的拼搏精神受到了公司领导和部门领导的 肯定和表扬。篇二：工会女职工先进集体事迹材料女工委先进集体事迹材料我校现有女职工20人，占职工总数的35%o多年以来，女工委在学校党委和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充 分发挥和调动女职工队伍的积极性和创造性，广大女职工立足岗位， 无私奉献，在学校各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半 边天，为教育教学事业做出了积极的贡献。一、积极开展学习，创建一支工作素质过硬的女职工队伍。21世纪

8、是以知识的创新和应用为重要特征的知识经济时 代，科学技术迅猛发展，国际竟争日趋激烈，国力的强弱越来越取 决于劳动者的素质，取决于教育的素质。现代教育对教师自身的素质 提出了更高的要求。教师应具有与时代精神相通的教育理念，并以此 作为自己专业行为的基本理性支点。还要有对人类的热爱和博大的胸 怀，对学生成长的关怀和敬业奉行的崇高精神，良好的文化素养，复 合的知识结构。女教师作为教师队伍的重要部分，作用至关重要。为 此我校女工委一直以来，都把提高女职工工作素质做为一项重要工作来抓。（一）通过会议、简报、外出学习等多种形式，加强政治理论学习，加强教育理论、教学方法的学习，不断提高女职工的政治 思想素质

9、。同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神， 深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四 自”、“三德”的观念深入人心，成为女职工工作生活中自觉 的行为准则。（二）狠抓开展业务技能学习，大力提升女职工业务素质。 女工委倡导女职工积极参加学校组织的业务技能比赛，发扬“巾 帼不让须眉”的精神，不服输，不气馁，学习别人先进的教学方法，不 断提高自己的业务水平。（三）积极开展丰富多彩的文体活动，开放了乒乓球室、 排球场、篮球场，每年都举办体育比赛和庆三八”等活动，组织 女工进行排球、跳绳、踢犍、羽毛球、乒乓球等体育活动，提高了女 工健康素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以

10、健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。我校女职工排球队排在县教育局组织的 “迎五一”全县教职工排球比赛中，连续四届取得乡镇女子组冠军， 这是荣誉，更是对自己的肯定！二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。 我校女工委采取各种有力措施，积极维护女职工合法权益和特 殊利益。（一）通过各种形式，深入宣传妇女权益保障法和 女职工劳动保护规定等法律、法规，使女职工提高法律保护意识。（二）深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪，大力 贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬 分配等方面做到男女平等。了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实

11、，有效地维护了女职工的 合法权益。（三）开展关爱女职工身心健康活动，加大女职工健康查 体力度，做好女职工妇科病的普查工作，为患病女职工提供优质服 务和健康的生活环境，女工委还组织女职工参加学习，通过多种形式 学习了疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的 行动真诚关爱女工健康。（四）积极开展活动，切实为女职工分忧解难，及时帮助 解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家 庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女 工委总是多方工作，化解矛盾。女工委所做的各项工作，都让 她们感受到温暖，极大的增强了女工组织的凝聚力。三、强化女职工的爱岗敬业意识，推动女职工在

12、学校教育教学工作中多做贡献。在工作中，女工委积极鼓励广大女职工全方位提高自身素 质，勇于挑战自我，不断实现自身价值，立足本职岗位教书育 人，并发挥女职工自身优点，对学生的心理问题早发现、多开 导、细心谈，做学生们爱戴的老师。在生活中，女工委也引导女职工在家庭生活中发扬传统美 德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女职工能够 在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为学校、为家 庭奉献女性的聪明才智。引导女职工树立正确的人生观和价值 观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶积极响应，争 做廉内助，帮助另一半在工作生活中清正廉洁。多年以来，我校女工委兢兢业业，切实为维护女工合法权 益、爱

13、护女工身心健康做着努力，在今后的工作中，她们将在 上级工会组织和学校党委、工会的关心和带领下，坚持优良传 统，立足工作实际，继续努力做好工作，为现代化教育事业做 出贡献！篇三：公司女职工先进集体事迹材料供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的。 近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导， 紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题， 以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，以 女职工建功立业工程”活动为契机，鼓励广大女职工岗位建 功、岗位成才,充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业 和谐发展做出了积极的贡献。巧搭平台，提升女职工素质为增强广大女

14、职工改革和创新意识，推动女职工学习新知 识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质 为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提 高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素质教育 实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女 职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力, 激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。 同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开 展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司 女职工提出合理化建议324条，被采纳162条，参与技改项目 7项，创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算

15、机运用、 安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。切实维权，当好“娘家人”维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基 本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职 能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障 行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚 点。该公司按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一 是积极组织学习妇女权益保障法、女职工劳动保护规 定、婚姻法，妇女发展纲要、劳动法等法律法 规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯 彻行使法律赋予的权力，履行法律规定的义务，依法维护自身的 合法权益。二是坚决维护女职工的

16、民主决策、民主参与、民主 监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职 代会代表45人，女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、 办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识, 提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实 好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭 矛盾工作。强化自身建设，提升工作水平抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。 公司女工委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在 突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照工会女职 工委员会工作条例的要求，认真履行工作职责，进一步建立 健全组织机构、工作制度、维权机制，确保

17、女职委各项工作规 范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评 价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业 生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发, 狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习 实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问 题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进 行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工 的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对 公司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助 的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。创新 工作方式，增强凝聚力为

18、抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女工委结合自 身实际，精心设计，开展了 三八”节女工座谈会议、“安 全在我心演讲大赛、庆五 一员工卡拉ok比赛等一系 列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。同时，该公司女工委结 合当前企业改革的实际和客观形势变化，注重形式上的创新， 内容上的拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的 同时，充分利用现代传媒，在内部网站上开辟了 “员工天地”、 “文海拾贝”等栏目，积极创造条件让女职工参加各种培训班的学习，提高自身综合素质，使女 职工在技能上从单一型向复合型转变，成为“精一会二学三” 的复合型人才，争做知识型、创业型、创新型的新女性。关 爱生命，切实做好帮扶工作做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济 权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种 形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，关心困难女 职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶