



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、xx 超市新员工培训总结培训是很有必要的,下面了 xx 超市新员工培训总结, 欢迎阅读 !xx 超市新员工培训总结一首先,我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训,我也很荣幸参加了这次培训, 作为公司的第一批员工, 我深感荣幸与骄傲这说明公司对我们员工岗前培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针 ; 对于刚介入服务行业的我,也非常珍惜这次机会。经过半个月的培训, 完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法, 让原本对服务行业不感兴趣的我, 渐渐对服务充满浓厚的兴趣, 服务作为一个大众化消费群体, 我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧
2、密联系。半个月的培训内容主要是:军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍,特别是听了汪总的讲解, 让我们大家都受益匪浅,课程内容生动有趣,讲解企业文化的同时, 还掺杂了许多广泛性知识,都与我们的工作和生活息息相关, 使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化, 企业现状等等、 让我们对公司有了更深刻的认识与了解, 从而能更快地适应自己的工作岗位, 更了解自己的职责,让我们对未来的工作充满信心,充分发挥自己的主动性,利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益, 公司的快速发展也是我们个人发展。通过培训,我才真正地了解到什么是服务 ?什么是价值观 ?什么是职业化 ?以及很多为人
3、处事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足, 及时改进,对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。超市是个大众化服务行业,之前的我只认为只要能把商品销售出去,那么就好ok,经过培训强化了我们的服务意识,因为现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争,而是看你的服务态度, 服务现在也是一门学问,其中也有许多技巧与方法,怎样服务好顾客呢 ?尤其是汪总所讲到微笑服务, 我们一定要落实下去, 我们公司员工要有团队精神,我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。在职业态度方面,让我们明确:我们不是在为公司工作,更不是在为老板工作,我们每个人都是在为自己工作。这是公司的第
4、一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的, 汪总及培训人员都做了很多准备, 让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦用心, 让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力 ! 更加自信 !接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!xx 超市新员工培训总结二人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。 怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我们加入了 XX超市这样一个充满生机活力的团队中,开始了我们的一个新的征程, 也是在这样的一个全新的开始中, 迎来了
5、维持四天的新员工培训。 这次培训的内容主要有团队拓展训练、 企业文化介绍、公司领导讲座、 各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我们受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我们深深地体会到人与人之间的沟通、 同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。 在我们今后的实际工作中, 无论自己从事哪个行业,哪个岗位, 都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、
6、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工, 我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己, 当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到企业,环境变化非常大, 所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态: 做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。以上是我们在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我们会将在培训中学到的、 体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外, 我们还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030农用微生物菌剂保质期延长技术与储运条件优化专项报告
- 2025-2030农村电商服务站运营效率与最后一公里成本优化
- 2025-2030农产品电商模式创新与物流配送分析
- 护理考研病例分析题题库及答案解析
- 安全资格证国家题库及答案解析
- 基金从业两科考试章节及答案解析
- 快递公司物流配送方案设计
- 婚礼策划流程与执行方案范例
- 企业节能降耗技术应用实例
- 苏教版小学科学教材问题解析手册
- 浙江省安装工程预算定额说明及计算规则
- 房屋建筑学民用建筑构造概论
- 蓝点网络分账解决方案
- GB/T 24186-2022工程机械用高强度耐磨钢板和钢带
- GB/T 22315-2008金属材料弹性模量和泊松比试验方法
- 《新媒体概论(第三版)》课件第5章
- 旅游饭店服务技能大赛客房服务比赛规则和评分标准
- 三国全面战争秘籍大全
- DBJ50-112-2016 现浇混凝土桥梁梁柱式模板支撑架安全技术规范
- 城市轨道交通运营管理毕业论文题目
- DB22T 5036-2020 建设工程项目招标投标活动程序标准
评论
0/150
提交评论