薪酬福利社会责任发展机会绩效管理

1、2021北京房地产卓越雇主企业调查表尊敬的女士/先生：“2021北京房地产卓越雇主调查是由中国房地产人力资源网发起，优众国际协办，由数位拥有广泛影响力的地产企业家、专家代表、知名媒体代表，组成参谋委员会点评的年度调查活动。此调查旨在帮助房地产企业树立良好的雇主品牌；为地产高端人才搭建更好的开展平台，为房地产行业树立标杆，从而为房地产业的更好开展起到积极的推动作用。为此，我们诚挚地邀请您参与到调查中来，为房地产业的开展奉献一份力量。主办方郑重承诺在研究成果形成的第一时间向您回馈，郑重承诺问卷中的任何个案信息不会透露给第三方。您的意见对调查具有非常重要的意义，恳请您的支持，请真实、完整地填答问卷。

2、填卷说明：1. 每一位参与该调查的填写者，均有时机受邀参加我们的沙龙活动以及有时机获得精美的礼物；2. 请在相应选项上打勾，或者在留空处填写；3所有调查问题均为单项选题；4请将填写好的调查表直接发送至我们的邮箱：guozhuo2021sina 填写人资料姓名： 姓别：A.男 B.女 年龄：A .2329岁 B .3050岁 C .50岁及以上学历：A专科 B本科 3硕士及以上从事领域：A.工程 B.营销 C.人力资源 D.行政管理 E.招投标 F.规划设计 G.其他从业年限：A3年以下 B.47年 C.8年及以上希望从事领域：A.工程 B.营销 C.人力资源 D.行政管理 E.招投标 F.规划

3、设计 G.其他希望年薪： ：邮箱：评选标准雇主企业薪酬福利社会责任开展时机绩效管理工作环境职位满意创新精神文化气氛团队精神领导能力SOHO中国A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差万科集团A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A

4、 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差万通地产A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差亿城集团A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好

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10、绩效管理工作环境职位满意创新精神文化气氛团队精神领导能力天恒地产 A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差天鸿地产A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很

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24、很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差复地集团A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差恒大地产 A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A

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27、很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差珠江地产A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差通用地产 A 极好 B很好

28、C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差雇主企业薪酬福利社会责任开展时机绩效管理工作环境职位满意创新精神文化气氛团队精神领导能力绿地集团A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好

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31、一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差锋尚地产A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差雅世集团A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A 极好 B很好 C一般 D很差A