教学目标考核

1、20102011学年度教学质量目标管理制度（修订稿）一、总体目标（一）、初中毕业会考1、六科合格率、平均优秀率、平均分、及格率、排名均进入同类校前4位；2、教育质量评价考核进入全县同类校前4位。（二）、初一、初二级抽考、联考1、县局组织的抽考、联考：单科及格率、平均分、优秀率、合格率排名各项均要进入同类校前三位；2、学校组织的联考，“三率一分”的排名均要进入联考校的前三分之一位次。（三）、其它目标1、全校音、体、美测试合格率达到95%以上，微机过关率达到95%以上。2、巩固率达98%以上，初三按期毕业率达到98%以上。3、上级及学校组织的各类竞赛活动（包括学科竞赛、文艺演出、美术展览、体育比赛

2、等），必须有选手或作品参赛并获奖。二、奖罚办法：(一)初中毕业会考1、县局奖罚县局考核学校的奖罚金由领导班子和初三级科任教师平均分担。2、班级奖罚1) 按期毕业率(以初三第一学期人数为基准)达到100%，奖该班100元，在98%以下每低一个百分点，罚该班20元。2) 班级合格率、优秀率、人均分三项排位有一项进入全县同类校13名，对应奖该班400元，300元，200元；若居于全县同类校第六名，每项罚该班100元，且每降低一个名次，加罚50元。3）若学生个人总分进入全县前20名，每人加奖该班200元。3、单科奖罚1) 单科优秀率，及格率，平均分若有一项排名位于同类校1-3名者，对应每项奖科任教师3

3、00元，200元，100元。若有一项位于第六名者，罚科任教师100元，且每降低一个名次加罚50元。3) 无单科影响合格率：奖科任教师100元，单科影响在2人以内免于处罚，从第三人开始每科次每人罚5元。 (二)、初一、初二级县局抽考和联考1、班级奖罚1）、班级巩固率达100%，奖该班100元，98%以下每低一个百分点罚该班20元（以第一学期注册人数为基准）。2）、班级联考合格率(初一级四科、初二级五科)、优秀率两项排名，只有进入联考校前三分之一位次，方能获奖，从前三分之一位次最低的一个名次起奖，每项奖该班100元，每提高一个名次，加奖50元，若位于后三分之一位次从顺数第一个位次起罚该班70元，且

4、每项每降低一个名次加罚20元。2单科人均分、优秀率奖罚1) 单科人均分、优秀率分别达到(A+3)和（A+3%）(A为联考校单科人均分或平均优秀率)。每项奖科任教师100元，且每高一分或一个百分点奖科任教师20元；低于（A-1）或（A-1）,罚科任教师50元，且低于（A-1）一分或低于（A-1）一个百分点加罚5元。2）无单科影响合格率：奖科任教师60元，影响在2人以内免于处罚,从第三人起每科次每人罚3元。3) 县局抽考科目单科及格率优秀率两项有一项居于同类校1-2名者，每项奖科任教师100元、80元。居于第四名者，每项罚科任教师50元，且每低一个名次加罚30元。（三）、其它奖罚1、音、体、美、微

5、机每超指标一个百分点奖科任教师5元，每欠指标一个百分点，罚科任教师2元。2、全县体育比赛，获初中部参赛校前三分之一位次，方能获奖，从前三分之一位次最低的一个名次起奖指导教师80元，每提高一个名次，加奖20元。若位于后三分之一位次，从顺数第一个位次起罚指导教师40元，且每项每降低一个名次加罚20元。3、县局组织美术、音乐比赛，有作品获奖，每项奖指导教师100元，无人获奖罚指导教师50元，无人参赛，罚指导教师80元。三、核算办法1、班级巩固率奖罚金，班主任先占10%，其余90%由所有任课教师平均分担（包含班主任）。若科任教师所任课程的班级在四个或四个以上，巩固率奖罚金先按班求和，在按一半折算。2、

6、各班级所属其他奖罚金，班主任先占10%，其余90%由参与考核科目的科任教师平均分担（包含班主任）。3、两个课头均受奖或均受罚，先择高，另一个按20折算，一奖一罚求代数和，多课头受奖（罚），先择高，每增加一个受奖（罚）课头，加奖（罚）该课头奖（罚）金的20%，然后按奖（罚）求代数和。4、各项奖罚金，由教导处和包级领导共同核算公示无异议后提交校行政会议最后审订。5本制度每学年末核算一次，奖罚兑现。第一学期末只根据本制度中有关个人单科成绩部分计算出结果以备绩效工资核算用。初三和初一初二联考的计算方法相同。 龙门中学教学管理补充规定为了进一步规范教学行为，细化过程，靠实责任，提高质量，确保教学秩序正常

7、进行，特制订龙门中学教学管理补充规定，请全体教职工遵照执行。一教师在各级各类正规教育报刊上发表论文者，按国家级、省部级、市级、县级级别，分别奖300元、200元、150元、100元。二在初三毕业会考中，班级“两率一分”成绩名列全县第一者，奖该班1000元。其中包级领导占30%，班主任占20%，其余由科任教师平均分配。若班级“两率一分”成绩位于全县倒数第一者，罚该班500元，其中包级领导占30%，班主任占20%，其余由科任教师平均承担。三指导音体美特长生，被高中招生录取者，按人次奖指导教师、班主任100元、80元。 级别等次国家级省部级市级县级一等奖300200150100二等奖28018013

8、080三等奖26016012060优秀奖24014011050四指导学生在各级各类竞赛中取得名次的，按人次进行如下奖。五每期内出全勤者（公差除外），奖该职工100元。六在县乡组织的各项检查中，无大局意识，工作不负责任，对学校整体工作造成影响者，视其情节罚款50200元。七工作中出现“三乱”（乱收费、乱补课、乱订教辅读物）行为之一者，罚款100元。八体罚或变相体罚学生，造成家长在上一级部门上访者，每次罚款200元。九不认真落实教学常规，工作中出现失误，一经发现，按下列情形进行相应处罚。1、不按时上课，迟到一次或旷课一次者，分别罚款20元、50元。2、英语老师、值周、班主任（副班主任）、自习跟班等

9、不按时到岗者，从第三次起，每次罚款20元。3、不认真撰写教案，备课不认真或环节不全，无案进教室者，每查处一次，罚款10元。无教学计划或计划未经教导处审批签字者罚款20元。使用旧教案或由他人代写者，每发现一次罚款100元。4、作业批改不认真，不符合要求，被学校检查通报后拒绝改正者，每次罚款20元。配套练习批改周缺一次者罚款20元，由学生代批一经查处，每次罚款50元。作文、周记未完成规定次数，每缺一次罚款20元。5、在查课中，值周干事不勤不细，出现漏查现象，被值周领导发现，每次罚值周干事20元。值周领导不负责任，出现漏查现象，被校长发现，每次分别罚值周干事及值周领导20元。十、在值周、值班或上课及

10、分管时段，发生安全事故者，视其责任及情节，对相关责任人分别进行1001000元的罚款。龙门中学教师上课制度  一、上课前，教师必须认真备好课。每节课要有明确的目的要求、讲授的重、难点、练习作业的安排，严禁不备课上课。二、严格按课表上课，不得擅自随意调课。若因公出差或因故请假，须自行协调好后提前一天报请年级主任备查，方可离校，否则因此引起的空堂事故由出差人或请假者负全部责任。三、预备铃响，教师迅速到达教室前等候，上课铃响毕进入教室授课，中途不得溜岗，下课铃响后，按时下课，既不得提前下课，也不得随意拖堂。四、课堂上教师要全面负责，既要教书，又要育人。妥善处理课堂上发生的一切问题，保证教学

11、秩序，圆满完成授课任务。五、早、晚自习，教师必须按时到班，安排好学生的学习内容，认真辅导，不得随意离开教室。六、恪守师德规范。教师上课及辅导学生自习必须衣着整洁大方，言谈举止得体。 不得单穿背心、短裤衩、拖鞋进入教室。不得在教室内抽烟、喝水，不得将通讯工具带入教室，不得坐堂讲课，不得体罚或变相体罚学生，不得有任何损伤学生自尊心的言行。七、上课及自习迟到、早退、旷课、溜堂等责任事故，按教师考勤制度论处。龙门中学课堂教学管理细则为了进一步落实课堂教学常规要求，提高课堂教学效果，特制订课堂教学管理细则。一、课堂教学的基本要求：1、预备铃响后，教师须站在教室门口，督促、检查学生做好课前的各项准备工作；

12、正式铃响后，教师立即进入教室。2、准时上课，按时下课，不迟到，不早退，不无故缺课，不私自调课。教师因病或因事不能按时到校上课者，一般应提前办理好请假手续。专业课也要按作息时间上下课，不得随意上下课。3、服装整洁，仪表端庄，态度自然大方。不允许上课接打手机，体育课教师上课必须穿运动服、运动鞋。4、教学态度端正，严肃认真，一丝不苟，大胆管理，杜绝学生课堂打闹、说话、睡觉、吃东西等与上课无关的事和现象。5、课前准备充分，课堂教学环节齐全，不允许无教案上课或用旧教案上课。6、教学目的明确，层次分明，思路清晰，重点突出，有讲有练，面向全体学生。7、语言表达要精炼、准确，通俗易懂，使用普通话，杜绝课堂上出

13、现知识性错误。8、教学内容的密度和深度容量适当，重视行为规范教育、基础知识教学和基本技能训练，不说与讲课无关的话，不做与讲课无关的事。9、教学方法科学、灵活，符合学科要求，易于学生接受，注重发挥教师的主导作用与学生的主体作用，讲、练结合，当堂消化，不拖堂，不挤占学生的自习和休息时间。10、板书工整，布局合理，字迹清楚、规范，不写错别字。11、尊重学生，循循善诱，耐心教导，不歧视学生，不讽刺、挖苦、辱骂学生，注意纠正学生的坐姿、写姿。12、课后小结要抓住重点，语言精练，提纲挈领，要给学生完整的知识体系。13、活动课要纳入课堂教学。14、体育课活动要有组织，不得“放羊式”管理。二、处罚办法1、迟到

14、或早退（五分钟以上）一次扣1分，缺课一节（迟到或早退5分钟以上者或随意自行调课者视为缺课）扣3分。2、上课期间接打手机或吸烟者每次扣1分。3、上课无教案者每节扣0.5分，无板书或板书太乱，字数太少每发现一次扣0.5分。4、体罚学生或变相体罚学生，造成影响着扣35分。5、课堂纪律混乱，教师只顾讲课，不闻不问，每节扣0.5分。6、理化生实验、演示、分组实验按教材要求开齐开足，每缺一节（以实验室记录为准）扣1分。7、课堂内学生睡觉、玩手机、MP3、吃饭每发现一人次扣1分。8、学生严重违纪不批评教育，也未交班主任处理者每发生一人次扣0.5分。三、几点说明1、课堂教学情况由教导处人员考核，学校领导巡查也

15、计入考核。2、考核结果每周在职工会上公布，有异议者与检查人员核实，由教导处收存、整理、归档、处分。3、扣除部分在本月工作量津贴中体现（超出部分下月继续扣除）。4、每月考核结果记入个人档案，在教师目标量化考核中体现。5、解释权归教导处。龙门中学考试管理制度 考试是评定学生学业成绩的重要手段之一，是教学和教学管理的重要环节，是强化教学质量控制和不断提高教学质量的重要途径。为了进一步加强考试管理，促进教风、学风、考风建设，特制定以下考试管理办法。一、考试类别学校教学质量检测包括：阶段测试、月考、期中、期末、毕业考、补考等。二、命题要求1阶段测试由教导处负责。科任教师要根据教学实际，拟制好题目，合理安

16、排考试时间。2月考由教导处统一安排测试时间，以年级为单位组织考试。试卷由学校统一命题，教研组长审核。试题应注意知识的覆盖面且难易适中。3试卷印好后由教导处负责保管，要求做到安全保密。三、监考要求1监考教师必须具有高度的责任心，认真履行监考职责，保证考试工作的顺利进行。2教师按照“监考安排表”准时参加监考工作，不得擅自调换考试场次、考场，如需调换，须经教导处同意。3考试期间，监考教师应在考前15分钟到考务室领取试卷，不得代领，同时核对科目和试场；提前10分钟进入考场。监考人员进入试场后，应向学生进行考场纪律教育，做好各项检查工作和分卷工作等，开考铃响后，学生方可答题。4如发现试卷份数差错或试卷有

17、缺页、漏印等情况，应及时与教导处联系；如有答题纸，请关照提醒学生使用答题纸；考试时间到，应向学生宣布停止答卷，收齐、清点试卷后，将试卷送教导处，不得代交。5考试期间，监考教师应认真监考，做到不看书报、不做试卷、不批改作业、不闲聊、不打瞌睡、不擅离考场等。6监考教师应严格执行考试纪律，如遇考场偶发事件应及时处理，或立即告知考场巡视；如发现学生作弊且证据确凿，考试结束后，在考场情况记录单上写明作弊的具体情节，交教导处。7考场巡视人员应提前20分钟到考务室，每场考试巡视次数不少于两次；巡视期间如遇突发事件，应及时处理；巡视结束后，如实填写巡视记录单并及时反馈教导处。四、 阅卷工作1阶段性测验由教师自行阅卷；月考备课组内流水阅卷；期中、期末考试由教导处统一安排时间、地点，教研组内流水阅卷；小学科考试由任课教师自行阅卷；补考由教研组阅卷。2教研组长是阅卷工作第一负责人。组长要统一评分标准，安排好具体分工。3每位阅卷教师要服从组长安排，认真批改试卷，评分要做到客观、公正。五、登分工作1阶段性测验由教师自行分数；月考、期中、期末考试由教导处统一进行登分。2成绩更改，须有评卷组长签名，然后到教导处改分。六、质量分析分析要求说明表：考试类型分析部门分析要点负责人平时测验教师个人常规分析教师个人阶段性测试教导处分析年级