


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。社团规章制度人员管理(一)招员:招员对象:在校乐于参加课余实践活动的学生。条件:1热爱祖国,具有良好的政治修养2爱好动漫3求真理,勇于创新,德才兼务,全面发展4有强烈的事业心和主人翁意识,对工作认真负责5有团队精神招员程序:经报名,且积极参与社团工作者即可成为正式成员管理方法:( 1)对每个成员工作证,统一编号,统一调度,带证工作( 2)建立个人档案( 3)学期末召开成员大会,对成员工作进行评估,实行奖惩制度奖惩制度:(一) 奖励类别:奖励有:鼓励,社内公开嘉奖,学期优秀学员惩处有:批评,警告,除名(二) 社员有下列情形之一者给予鼓励。1。1、积极维护环保社荣誉,在同学中树立良好环保社形象和口碑2、工作认真、执行或领导工作得力者3、工作勤奋,超额完成工作任务者(五)社员有下列情形者,予以批评:1、不听社干合理指挥者2、不遵守考勤规定,开会迟到早退者3、未按时完成工作任务,但未造成重大影响者考勤制度( 1)听从指挥服从安排。( 2)准时参加社团会议,积极参加社团活动。( 3)有病有事须请假。附则一、本章程自颁布之日起开始试行二、本制度最终解释权归青青环保社团三、本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评,提出意见。2。欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度七年级政治下册全册基础知识点期末复习提纲
- 会计的笔试题目及答案
- 教师教育教学反思与落地措施试题及答案
- 废旧电子产品回收2025年行业现状与未来发展趋势报告
- 2025汽车工程知识测试题及答案
- 直播平台内容监管2025:自律发展路径与监管策略研究报告
- 百货商场数字化会员体系构建与忠诚度提升研究报告
- 供应链金融助力中小微企业融资的2025年创新路径与模式研究报告
- 现代家具设计趋势对消费者行为的影响探讨试题及答案
- 新能源汽车跨界发展研究试题及答案
- GA 1812.2-2024银行系统反恐怖防范要求第2部分:数据中心
- 2025至2030中国智慧消防行业发展状况及未来前景研究报告
- 联锁系统设备调试施工作业指导书
- 热网工程施工组织设计方案
- 2025年上半年黑龙江牡丹江市“市委书记进校园”活动暨“雪城优才”企事业单位人才招聘1324人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年重庆市中考物理模拟试卷(一)(含解析)
- 髌骨骨折的中医护理查房
- 希尔顿管理制度
- 2022继电保护微机型试验装置技术条件
- 2025年浙江宁波交通工程建设集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 消毒供应中心管理制度
评论
0/150
提交评论