XX公司管理岗位岗位职责

1、XX 公司管理岗位岗位职责综合部部长岗位：1、在公司经理的领导下，主持本部门的各项工作，组织本部人员认真办事务，热忱搞好服务，处理公司领导的一般行政事务工作。2、为领导当好参谋，参与政务，掌管事务，搞好服务。3、督促各部门认真执行公司的决议、决定和领导指示，搞好查办、催办工作。4、起草以公司名义上报的重要文件，负责一般文稿审核把关。5、负责公司各部门、综合部各岗位之间的协调工作。承上启下，沟通各个方面的联系。6、负责公司对外接待及相关业务单位的工作联络。7、负责公司车辆调配、修理、保险及相应管理工作。8、负责中心组学习记录、经理办公会记录、生产办公会、董事会记录及整理、呈报和存档工作。9、负责

2、公司环境整治、卫生、安全、门卫等工作。10、 负责公司中层干部阶段考核、各部门“双文明” 考核、绩效考核工作。11、 负责各部门办公用品及低值易耗品购置计划的审核，领用的审批。12、 负责综合部各岗位绩效考核工作。13、 负责公司经营的相关证件的年检工作，证件存档工作，提案处理工作。14、 完成公司领导交给的其他工作。政工干事岗位：1、在综合部部长的领导下 ，按照党的章程，结合企业政工特点开展工作。2、负责政工文件起草、承办、传递、借阅、催办、存档、销毁工作。3、负责公司内外宣传工作，建立健全本公司宣传网络。4、负责公司宣传窗的定期更换、公司简报的编辑发放和上级报刊文稿的呈递筛选，公司宣传摄影

3、、摄像工作和年终公司宣传表彰工作。5、负责公司政工及工会工作，政工、工会文件的承办处理工作。6、负责公司党支部及工会工作计划制定、执行、落实的工作。7、完成领导交给的其他工作。文秘岗位：1、在综合部部长的领导下开展工作。2、负责公司行政管理文件的起草、 承办；草拟行政工作计划及总结报告。3、负责会议室的管理工作，安排节假日领导值班。4、负责文件的收发、传阅、借阅、翻印、清退、销毁、催办、正常文电处理工作，以及文件装订归档工作。5、负责公司董事会的日常事务。董事会各种资料准备、会议记录、签字及相关资料存档工作。6、负责印章的管理、介绍信的管理、打字管理以及文字校对工作。7、协助综合部部长搞好公司

4、车辆调度。8、参加公司生产例会，并负责会议人员的通知和会议记录工作。9、完成领导交给的其他任务。人资管理岗位：1、在综合部部长的领导下开展工作。2、起草公司有关劳动合同、 劳动定额、劳动定员、劳动保护、职工工资、人事管理、奖惩决定、绩效考核等规章制度及文件。3、负责办理职工工种、岗位变动及工资异动、转正定级、退休、调出、请假的有关手续。4、负责公司职工职称申报、评审、聘用工作。5、负责劳动纪律检查工作。6、负责建立公司职工个人资料库及本岗位各种资料的建档、存档工作。7、负责劳动工资报表、职工收入表的编制、报送、统计、分析等工作。8、负责公司绩效考核实施、反馈、通报工作。9、负责职工劳动合同的签

5、订管理工作。10、 负责职工养老保险、保险帐户建立、申报、办理等相关工作。11、 负责拟定和修订职工个人劳动保护用品发放标准。12、 负责劳服企业年检、企业合法用工年检工作。13、 完成领导交给的其他工作。采购岗位：1、在综合部部长的领导下开展工作。2、负责计划购进物资的功能调研，质量价格比较及招议标前期准备工作。按照订货采购计划，搞清物资用途及品名规格，通过正当的多种渠道保质按量，及时准确，经济合理地完成计划物资的采购任务。3、负责进库物资的质量检验、退换工作。4、负责货物的及时提运、商务手续的及时办理、货款的及时结算、物资验收的及时办理、借款的及时冲抵工作。5、负责订货物资的催办、储运、纠

6、纷处理工作。6、负责公司修旧利废等工作。7、负责协助积压物资的处理工作。8、完成领导交给的其他工作。仓库保管岗位：1、在综合部部长的领导下开展工作，确保物资在仓储过程中的价值和使用价值。2、负责完成物资验收、发放、保管、保养、登记帐卡等工作，做到收料凭计划、发料凭领单，保管无丢失、无损坏、无霉烂、无锈蚀，保养有措施，账、卡、物、资金四相符。3、收料有依据，发料有单据， 保养有措施，实行科学管理， 为生产服务。4、负责按月、年度对仓库物资进行盘点，并及时做出库存报表。5、负责进库物资和存库物资的质量检验工作、安全工作。6、对库存物资的自然损耗及盈亏进行帐务处理。7、完成领导交给的其他工作。电力营

7、销岗位：1、在综合部部长的领导下开展工作。2、负责公司销售电量核准、电款结算工作。3、负责该岗位业务范围内的人员接待、业务联络工作。4、负责公司年发电量合同签订的前期准备工作，电价的调整洽商、落实工作。5、完成领导交给的其他工作。综合管理岗位：1、在综合部部长的领导下开展工作。2、负责公司福利物资的领购及发放。3、负责公司职工通讯费用的核实、公司领导通讯费用结算管理；办公用通讯费用的管理工作。4、负责公司车辆行程、油耗考核工作，建立车辆运行台帐。5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购计划、拟定和发放工作。6、负责公司办公桌椅、家具的发放、置换和建卡建帐工作。7、负责公司定置管理工作。8、负责公

8、司水、电费的抄表结算工作。9、负责本部门职工的工资、两用物资、办公用品、劳保物资的领取及发放工作。10、 完成领导交给的其他工作。财务部部长（副部长）岗位：1、在公司经理的领导下，全面负责公司财务管理各项工作。2、负责编制财务成本计划，督促计划完成，控制公司各项费用的使用，做好公司的各项费用完成指标分析， 向领导提出财务管理的合理化建议。3、控制公司各项费用的使用情况，抵制各种违反财经纪律的行为，促进增产节约、增收节支，及时向公司领导反映情况，维护日常工作的正常进行。4、负责审核各项报销凭证。5、负责公司资金的筹措和资本营运工作。6、负责公司财务、税务的对外联络及协调工作。7、负责本部各岗位绩

9、效考核工作。8、负责对下属公司财务人员业务进行指导、考核。9、负责向公司董事会、监事会、股东会报告公司财务情况。10、 完成领导交给的其他工作。主管会计岗位：1、在财务部部长（副部长）的领导下开展工作。2、负责成本核算工作。3、掌握生产成本指标，审查成本开支，编制有关成本的记帐凭证。4、负责差旅费及其他费用的借支、报销工作。5、负责城建税、企业所得税等税费的申报工作。6、编制有关成本的会计报表及财务情况说明书。7、统计成本费用分解指标完成情况，分析超降原因。8、负责费用归集、分配、收入结转，利润分配，往来结算等工作。9、负责财务信息输出工作，提供财务成本的有关数据。10、完成领导交办的其他工作

10、。会计岗位：1、在财务部部长（副部长）的领导下开展工作。2、负责公司材料费用、工程费用的核算工作。3、负责工资表的制作和股息表的制作工作。4、负责公司财产保险工作。5、负责材料费用和工程费用的结算工作。6、负责固定资产的明细分类核算，参与固定资产的清查盘点工作。7、参与库存物资的清查盘点工作。8、负责会计凭证的装订和会计档案的管理工作。9、负责个人所得税扣款计算等工作。10、完成领导交给的其他工作。出纳岗位：1、在财务部部长（副部长）的领导下，负责公司财务出纳工作。2、负责办理现金收支和银行对帐、结算业务。3、管理库存现金和各种票券、票据。4、登记好现金帐目，控制好空白现金支票及转帐支票。5、

11、负责发放职工工资、奖金和各种津贴。6、负责公司增值税的申报、各种税费的缴纳。7、配合会计做好各种帐务处理。8、完成领导交给的其他工作。生技部部长岗位：1、在公司经理和总工程师的统一指挥和领导下，全面负责生技部工作。2、掌握所管辖的机电设备的运行、维护、检修情况，提出和安排合理的运行方式，确保安全经济运行。3、根据设备的运行状况，提出设备的检修时间，确定设备的检修项目，掌握设备的检修进度，参加或组织机组大修、小修、扩修的验收工作。4、负责本部各岗位绩效考核工作，并根据实际情况调整和布置工作。5、领导技术监督和技术管理工作，组织审核生产部门报送的机械设备检修施工方案和技术方案，协助生产部门解决施工

12、中的技术问题。组织审核生产部门报送的检修报告和竣工报告。生技主任工程师：1、在生技部部长的领导下，协助生技部部长工作。2、负责领导技术监督和技术管理工作，审核生产部门报送的设备检修施工方案和技术改造方案，协助生产部门解决工作中的技术问题。审核生产部门报送的各类设备检修报告和竣工报告。3、了解电网的运行方式，掌握电网运行的基本情况。编制设备停、送电试验方案及技术通知单。4、参加或组织机组大修、小修、扩修的验收工作。5、参与协调检修厂、葛电厂等单位与公司生产部门之间的工作关系。6、掌握设备运行状况，督促设备缺陷处理，积极开展运行分析，审核重大设备缺陷的处理方案，确保设备安全运行。7、负责完善和整理

13、各专业所管辖主要设备的技术台帐，做好技术资料的整理和管理工作。8、负责公司生产技术图纸、规程的整理、修编等的管理工作。9、参加或组织有关事故的调查处理工作。10、完成领导交给的其他工作。MIS 主任工程师：1、协助部门负责人做好本部门的相关管理工作。在生技部负责人的领导下，按总体设计的统一规划，组织MIS 系统的开发工作。2、负责公司 MIS 系统的日常维护工作，处理MIS 系统运行中的各类缺陷及故障，并做好记录。3、负责公司办公计算机的硬、软件的维修工作，做好计算机的各类档案管理工作。4、维护好 MIS 系统的数据库，做好数据库的备份。5、负责网络软件及数据的防病毒、防泄漏、防破坏等安全保密

14、性工作。6、负责公司各部门的计算机耗材的申报、领用工作，并做好记录。7、分工负责公司的图纸、技术资料的归档整理及上网等工作。8、完成领导交给的其他工作。安全、培训专责岗位：1、在生技部负责人的领导下，负责公司安全生产工作，督促、贯彻执行有关劳动保护政策、安全生产方针政策。2、督促并配合有关部门搞好安全工作以及有关规程和安全知识的学习、考试工作。3、会同有关部门编制反事故措施计划和安全技术措施计划并上报，经批准后检查、督促、执行。4、了解生产检修现场，检查安全情况，制止危及人身和设备、系统安全的违章作业行为。负责公司消防器材的定期更换工作。5、参加公司每月安全分析会，提出自己的安全意见、建议和措

15、施。6、负责组织或参加事故调查、分析，并写出相应报告。组织公司及下属公司的安全大检查活动。7、按时编制公司的安全生产月报表，做好公司安全资料的技术汇编、统计工作。8、负责公司的各类培训工作的计划、落实和检查，协同有关部门对新调入职工搞好入厂教育工作。9、负责公司的节能管理工作，负责组织和联系公司压力容器、起重设备和电梯的年检工作。10、 根据生产部门要求，联系各类绝缘工具的年检、校核工作。11、 组织编制和实施年度“两措”计划。12、 负责公司生产部门安全生产的考核考评。13、 检查和指导公司下属控股公司的安全生产。14、 完成领导交给的其他工作。计划、合同、统计管理岗位：1、在生技部负责人的

16、领导下开展工作。2、负责履行计划工作职能。负责编制年度综合计划、物资采购供应计划，对计划的上传下达进行联络传递，信息进行追踪，完成情况进行督促，执行情况进行记录。3、负责履行统计工作职能,准确及时全面系统的搜集整理,分析相关统计资料，建立相应统计台账。4、按时统计并报送电量上网情况表、电量结算表、公司生产经营月报表及其它有关统计表。5、负责物资的领用审核、物资调剂、物资代用、物资节约、积压物资的处理，工具劳保、两用物资的卡单进行登记及相关管理工作。6、负责公司工程预决算的编制审核及合同的起草工作，办理合同的会签、付款审核等手续。7、完成职能范围内的经济活动分析及相关资料的存档工作。8、完成领导

17、交给的其他工作。检修部部长岗位：1、在公司经理和总工程师的领导下，全面负责本部门工作。2、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行部颁和上级有关部门颁发的法规、规程和制度， 按期组织安全活动， 确保人身安全、 设备安全，不断提高安全生产水平。3、负责组织文明生产，解决工作中存在的人力、物力、技术和其它方面的困难，搞好设备管理工作，使所辖设备完好、整洁、标志齐全。4、负责组织岗位技术培训，努力提高职工的业务、技术水平。5、负责审核编制技术改造计划。6、负责审查班组制定的消除重大设备缺陷的技术方案。7、负责划分班组的职责范围，制定设备个人责任制。8、负责对本部门职工进行绩效考核和奖金分配工作。9

18、、严格执行检修计划。 负责各项工程的开工、 施工、竣工管理及各项验收、总结、资料的上报工作。10、负责检修工作的过程管理，确保检修工作的安全、质量和工期。12、推行现代化管理，组织开展技术革新和合理化建议，组织劳动竞赛，搞好班组建设。13、完成领导交给的其他工作。运行部部长职责：1、 在公司经理和总工程师的领导下开展工作。2、 贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行部颁和上级有关部门颁发的法规、规章和制度，经常进行安全教育、监督、检查，按期组织安全活动，不断提高安全生产水平。3、 负责运行部全体人员的思想工作、班组建设工作、行政管理工作。4、 负责制定本部培训计划，贯彻执行已批准的培训计划

19、。5、 经常深入现场了解系统运行方式，掌握设备的运行情况，不定期对设备进行巡回检查，审阅各种记录，负责记录的存档。6、 负责对口单位的对外联络工作以及完成好外援工作。7、 负责对运行规程及相关生产管理制度的拟稿修编等工作。8、 完成领导交给的其他工作。运行副部长岗位：1、 在运行部部长的领导下，协助运行部长开展工作。2、 负责运行部的安全工作，建立健全运行部安全网，组织安全资料的发放和学习。3、 定期检查各值安全活动执行情况，组织事故分析，做到三不放过。4、 了解系统运行方式，掌握设备运行情况，指导和配合值班人员进行设备倒闸操作或事故处理。5、 负责检查交接班制度，巡回检查制度， “两票”制度

20、及定期工作执行情况。6、 负责发电量分时计量考核工作，指导值班人员合理调整机组出力。7、 负责绝缘工、器具及表计的定期检测工作，并经常检查绝缘工、器具、表计、各型保险、信号灯泡等是否完备。8、 负责运行的培训工作，建立健全运行培训网，制定培训计划，并负责落实。10、负责每年的专业知识考试，建立考评档案和题库，定期组织反事故演习及其他有利提高值班人员业务水平的活动。11、收集和充实机电设备的运行资料，根据设备变动情况及时编写运行规程。12、负责小指标评比工作，开展业务知识竞赛，组织技术讲座旨在提高运行人员实际操作技能的演练。13 、经常检查、督促中控室及生产区域的卫生清洁工作。14、指导检查各值

21、的台账及技术记录工作。13、 完成领导交给的其他工作。检修部副部长岗位：1、协助部长工作，并负责消防、防汛等工作。2、负责审核技术图纸、规程等工作。3、督促检查本部各专业的工作，督促检查各专业生产任务和各项经济指示指标的完成。4、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行部颂和上级有关部门颂发的法规、规程和制度。5、负责组织、检查、督促、落实本部安全培训工作。6、负责审核、批准本部电气专业的技术改造计划技术方案，检修计划、检修报告和备品备件计划。7、检查、督促、及时消除电气专业的缺陷，并做好缺陷的处理，分析和统计工作。8、完成上级领导交办的其它工作。检修部职责范围：1、负责葛洲坝自备电厂全

22、部机、电设备的检修、维护、巡回检查工作。2、负责设备管理工作，使所辖设备完好、整洁、标志齐全。3、负责编制年度生产维护、大修、更改工程、技术改造计划。4、负责提出消除重大设备缺陷的技术方案，及时消除设备缺陷，并做好缺陷的处理、分析和统计。5、负责各项工程的开工、施工、竣工管理及各项验收、总结、资料的上报工作。6、负责编制、制订安全、检修和试验规程。7、负责防汛、消防等工作。8、负责班组物资的库存、代换及管理工作。9、负责本部门所需物资的申报工作。10、推行现代化管理，开展技术革新和合理化建议，开展劳动竞赛，提高经济效益。生技部职责范围：生技部是公司技术管理和安全生产组织、控制、协调的职能部门，

23、在公司经理和总工程师的直接领导下，全面负责公司日常管理和组织、控制及协调、运行方式调度、技术管理、工程管理、计划、统计、技术档案、资料管理等具体工作。1、掌握电厂机电设备的运行、维护情况，提出和安排合理的运行方式，确保安全经济运行。2、安排设备的检修时间，确定设备的检修项目，掌握设备检修的进度和质量，并负责机组大修、小修、扩修、设备改造工程的质量检查和验收。3、编制设备停、送电试验方案以及技术通知单，保持与电网调度部门的业务联系。4、审核生产部门报送的设备检修施工方案和技术方案，协助解决施工中的技术问题。5、负责公司生产考核制度的评比、落实。6、负责公司的安全管理。7、负责年度工程计划，单项工

24、程计划，设备扩修、大修、小修、维修和更改、两措计划，零购计划及维护计划材料的编制、审核和上报工作。8、负责物资的领用审批工作。9、完善主要设备的技术台帐。做好技术资料、档案的收集整理、修编和保管、借用等管理工作。10、 及时填报有关报表，及时上报有关报表。11、 指导、协助和检查生产部门做好技术管理、生产管理、运行管理工作。12、 负责公司的合同管理工作，做好工程质量的预算、决算及质量验收工作。13、 负责制定公司的培训年度计划，并组织实施。14、 负责 MIS 系统的开发、维护和管理。15、 负责物资的消耗定额、备品定额的制定工作。综合部职责范围：1、负责公司行政活动的组织安排，各种文件或会

25、议精神，贯彻公司有关会议的决定或决议的贯彻。2、负责干部考核、组织发展、保密、统战、民兵、文秘、打印、办公用品、低值易耗品、定置管理工作，查办、催办、协调、沟通、办公室调整。3、负责文件的签收、登记、送阅、催办及存档管理及印签、信函的管理。4、负责编印公司简报及内外宣传工作。5、负责起草工作报告、工作总结，各种管理文件，受理各种提案的处理工作。6、负责车辆维修、调配等管理工作。7、负责电力销售、电费回收工作。8、负责对外接待内外协调工作。9、负责公司劳资管理。10、负责物资的采购、保管、发放工作。11、负责党支部、工会等日常事务的计划、安排、检查落实工作。12、负责公司董事会、监事会、股东会、

26、生产办公会的人员通知、会议记录工作。财务部职责范围：1、 监督各项资金的合理使用，严格进行资金管理，利润的合理分配。2、 负责财务用款计划，资金筹措计划，会计报表的编制。3、 财务管理制度的编制和拟定。4、 管理公司固定资产，办理增减变动、保险手续，定期组织清查，正确计提折旧，定期核算材料。5、 管理流动资金，及时清理债权债务，定期分析流动资金使用情况，加速资金周转。6、 监督经济合同和协议的签订，掌握履行情况。7、 指导二级公司会计核算，负责二级公司的财务审计工作。8、 积极配合上级相关和财政、税务等单位的检查工作，负责提供有关资料，如实反映情况。9、 执行国家现金管理和结算制度，加强现金出

27、纳和银行结算业务。10、按照国家会计制度的规定，妥善管理会计档案，保证完整无缺。11、负责公司的各项费用完成指标分析，为董事会、监事会、股东会提供财务情况报告。12、负责与税务等部门的联络工作。13、负责企业的清算工作。14、负责制定企业内部各项财务会计制度。15、充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为领导当好参谋。运行部职责范围：运行部在公司经理和总工程师的领导下，负责自备电厂的安全运行，确保完成或超额完成发电量计划，做到安全、经济、多发、稳发。1 贯彻“安全第一”的方针，认真执行部颁发和上级有关部门颁发的有关法规、规程和制度，确保人身安全和设备安全， 不断提高安全生产水平。2、按公司下达的安全措施计划，制定具体实施方案，制定反事故措施。3、监视设备运行工