结构化面试真题

1、结构化面试真题（2）【试题】1 .此刻咱们看到很多网络问政的现象，民意取得了反映，可是也看到很多贪官因为网络监督落马，你怎么看待这一现象？2 .一群豪猪挤在一路过冬，过紧会刺到对方，太松可不能保暖，你怎么看？3 .你初来乍到，科室中本来水火不相容的同事中和乙都对你十分热情，有笼络的态度，你如何办？4 .小龙虾洗虾粉事件，致使多人健康受到要挟，针对此类事件谈谈你的观点？5 .若是被咱们录取了，但你发觉那个工作存在让你很多不如意的地址，你如何办？说明：一、不准在此题签上作任何记号；二、面试终止后请把此题签放在桌面上【参考答案】1 .此刻咱们看到很多网络问政的现象，民意取得了反映，可是也看到很多贪官

2、因为网络监督落马，你怎么看待这一现象？网络问政是政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，以达到取之于民，用之于民的良好形式，从而实现科学决策、民主决策，真正做到全心全意为人民效劳。网络问政无疑是咱们政府依法行政的一大进步。针对网络问政民意取得充分反映来讲，这也正是网络问政带给人民充分利用话语权的一个机遇。而网络问政也成为民意的“绿色通道”，网络的开放性使得网民具有公布表达的权利和自由。那些来自民间的真实声音，显现出最原始的社情民意，因此民意取得了专门好的反映。针对很多贪官因为网络监督落马一现象来看，这正表现了网络问政对公职人员监督作用，它不仅起到了对政务及政府工作人员的监督作用，而且

3、也是推动政府民主决策的重要力量。但网络问政也有不完善的地址，咱们也不能把遏制不正之风完全寄托于网络。咱们在重视网络的同时也要看到，网络民意也需要成熟表达、科学汲取。网民也需要沉思熟虑，融激情于理性，尽力提出更有价值更有效率的建议：而在制度方面，那么需继续探讨网民参政议政的途径，慢慢形成多渠道、成规模、有系统的网民意见搜集机制。对代表委员来讲，在重视网络民意的同时.，仍然要重视传统的问政方式，注重调查研究，深切基层了解民生民情。重视、善待、善用网络，不仅是时期进展、社会进步的必然要求，更是新时期群众线路不可或缺的手腕。“网上问题、网下解决”、“上网交心、下网效劳”，这既是人民群众的要求和期待，更

4、是政府决策科学化、施政民主化的必然选择。网络问政是执政手腕的一种创新，是阳光政府的一种表现，充分的发挥了网民的监督作用，是个好情形。可是要增强网络问政在制度上的完善和实际的关于民意的落实是最重要的。2 .一群豪猪挤在一路过冬，过紧会刺到对方，太松可不能保暖，你怎么看？豪猪的这种过冬现象说明人与人的交往有时需要留一道裂缝，给彼此一点自由的空间，才可不能感到压抑，情谊会更长久。不管做任何情形，都要求人们正确把握度，把握适度，才能恰如其分。不然将一事无成。真理超越一步，便成为谬误。量变与质变彼此区别的全然标志就在于：事物的转变是不是超出了度。度是关节点范围内的幅度，要把度和关节点、临界点区分开来。因

5、此在实践进程中，咱们要把握适度的原那么，要学会把握分寸、火候，避免过犹不及“。比如，谦虚是美德，可是太过谦虚就不行，就会给人没有自信的感觉，而且无益于表现工作能力。乂比如，作为党员干部，在工作需要时能加班加点是好事，是优势，但如果是完全没有时刻观念，做任何情形不讲究效率，那就再也不是优势了。再如，党的领导干部对队伍严格治理是好事，但如果是一个领导事无巨细，事必躬亲，婆婆妈妈，分不清工作重点，胡子眉毛一把抓，乃至因小放大，那就走向了另一面。因此，咱们对任何情形都要把握一个度。作为公事员，咱们在做自己工作的时候，也要有个度，把握好那个度，该自己做的情形及时去做，不要拖拖沓拉，阻碍一个团队的工作，也

6、不要越俎代庖，干与到同事或领导的权限范围中去。因此，咱们凡事都要有个度，踏踏实实工作，更好的为人民群众效劳。3 .你初来乍到，科室中本来水火不相容的同事中和乙都对你十分热情，有笼络的态度，你如何办？天时不如地利，地利不如人和，事成于和睦，力生于团结，科室中良好的人际气氛是相当重要的，碰着如此的情形，我要本着以工作为重的原那么，做科室人际关系的调剂剂、润滑剂，妥帖处置好与两位同事和其他同事之间的关系，一起营造和谐团结的工作气氛。第一，作为一名刚进入到科室的新人，第一要做好本职工作，尽快融入到团队当中去，并取得领导与同事的同意和信任，取得同事的同意和信任，才能专门好的和谐他们的关系，在调解两位同事

7、时，我会幸免参与到两位同事的误解中去，维持中立的态度，不发表评论性语言，一方面两位同事对我很热情，这说明他们对我很关切，也当我是好朋友，我超级感激他们，但另一方面他们之间有着如此的情形，我感到很痛心，因此，我在做好本职工作的同时，要踊跃与同事沟通交流,以单位的团结和谐为起点，为工作顺利的进行提供基础。笫二，我要深切了解他们之间矛盾的缘故并采取相应的方式进行化解。若是是由于曾经在工作进程中显现意见不合而产生矛盾，我要为他们寻觅一个交流的机遇，让他们能够直接的让彼此了解对方的方式，从而排除误解。若是是由于他们性格的缘故无法较好的相处，我要别离与他们沟通交流，说明工作是最重要的，试着明白得宽容对方，

8、以保证工作的顺利完成为第一要务。第三，我相信两位同事，能够以大局为重，以工作为重，也相信两位同事的胸怀比较广漠，阅历比较丰硕，觉悟性比较高，最终能够化干戈为玉帛，做到和好如初，在工作中是专门好的工作伙伴。解决好两位同事矛盾的同时.,要注意团结其他同事，相信咱们在和谐的工作气氛中共事，能够最大化发挥咱们团队的凝聚力,提升咱们工作效率，提高咱们的工作质量。笫四，在以后的工作当中，可能会碰到一些与自己意见或性格不和的同事，我要谦虚的看到他人意见的优势，从而弥补自己的不足，同时对他人抱有宽容之心。当同事之间存在矛盾时要尽自己的能力帮忙他们排除误解，增进单位的团结和谐。4 .小龙虾洗虾粉事件，致使多人健

9、康受到要挟，针对此类事件谈谈你的观点？食物平安问题频发，归结起来要紧有一下几个方面的缘故：第一，平安治理不标准所致。毒奶粉、毒筷子、毒餐盒、洗虾粉等等一系列的食物平安事件，最终所有的缘故都指向了公共监管体系的缺失。事实上，公共监管体系一直存在，只是在各层级、各部门的监管力度上打了折扣，若是依照相关法律条例及职责给予加以日常监管，各尽其责，而非等待其局势大规模扩散并暴发后才慌忙行动，将会有效遏制危害人民健康的事件发生。第二，利益驱动所致及庞大的市场诱导所致。非法商人往往为了一已经济私利，不吝昧着良心去损害广大食客的躯体，因为即便如此，只要不是客观缘故致使的“东窗事发”，商人们就不愁庞大的获利空间

10、。而中国的人口众多，食物市场空间大，盲从心理重，任一食物只要包装、宣传、处置适当，必然会有庞大的市场存在。第三，部份商人缺乏公德心所致。“无商不奸”在中国已经有了上千年的传承，而且在现今市场经济和社会形态下，大有进一步发扬光大的趋，总有部份商人群体严峻缺乏公德心。针对中国食物市场的现状和国情，中国的食物平安问题必需用重典、下猛药整治方可，不然各类“食物平安”事件难以堵截。第一,落实企业和政府责任。依照食物平安法，食物生产经营者负有保证食物平安的社会责任，各级地址人民政府负有对本行政区域的食物平安监管工作统一领导、组织、和谐的责任，各有关部门要坚持统一和谐与分工负责相结合，认真履行职责,弄好监督

11、指导。第二，要进一步完善和强化责任制度与问责制度，推动食物平安监管工作顺利进行。食物平安监管部门必需敬业尽责，以对白姓生命高度负责的态度对食物市场加大检查频率，拓宽覆盖范围，最好做到常规检查和突击检查相结合，保证食物平安市场的“零死角”。要采取有效方法，坚决冲击食物平安领域各类违法生产经营的行为，严肃查处并追究监管不力的行为，真正做到有法必依、违法必究、执法必严。第三，成立完善的食物平安应急体系。整合食物卫生监督、质检、工商为主的政府职能部门资源，使各有关部门的监管工作有机衔接起来，让市场监管到位。同时以食物行业协会为主导，率领企业坚决不移的执行与参与政府发布的各类类型保障食物平安的法律、法规

12、及活动。第四，还需尽力提升社会的道德良心水准。不为自身获利而去害人，这是最底线的道德标准，但是在利益至上的喧嚣时.期，道德底线老是被轻易地舍弃。在市场经济的建设中，咱们显然更多强调市场的逐利性，而忽略了其道德性，很多时候,道德性的呼吁乃至被以为与市场的经济性格格不入，这不能不说是个熟悉上的误差。总之，食物平安问题要取得有效遏制，相关部门要加大宣传力度，真正调动起广大老百姓监督食物市场平安的踊跃性和能动性，保障人民的躯体健康。5 .若是被咱们录取了，但你发觉那个工作存在让你很多不如意的地址，你如何办？第一，我要摆正心态，不管什么样的工作或许都会存在不如意的地址。我不能因此消沉，更不能因此而延误工作。然后，我要平复地给自己的工作职位做一个准确的定位，从头凝视一下我目前的能力水平，分析工作中显现不如意的地址的缘故。是不是是因为我刚到单位，对工作职位的性质和工作目的、内容还不够了解.，或是因为我没能专门快的适应新的工作环境，仍是因为我在能力方面还存在一些欠缺。千里之行，始于足下，我要以更踊跃地心态投入好工作中去，尽力做好本职工作，在尽力中，在拼搏中体会欢乐；而且我要加倍尽力的学习专业知识，多向老同事请教，提高自己的能力水平；多于同事沟通，成立和谐的工作气氛，使自己尽快适应工作环境