



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 制 订: 审 核:批 准:生效日期:2010年09月10日盖章 文件审批及变更记录版本日期修 订 摘 要修订人核准1.0 目的本公司直接从外界购买原辅料,直接影响公司提供的产品及服务质量。为此,必须对供应商的资格进行控制,保证其有确实的供货能力、供应的产品能达到预定的功能效果和各项技术要求。2.0 适应范围 适用于考察本公司原辅料供应商及向本公司提供服务的供应商资格的认定。3.0 职责综合管理部:负责对供应商的评审,建立供应商的档案并对供应商的服务能力进行评估。质检部:协助采购部对供应商资格进行评估。总经理:负责合格供应商名录的审批。4.0 工作程序4.1合格供应商的条件:新开发供应商A:质
2、量体系评估合格、样品经本公司综合管理部承认合格或送客户确认合格;B:产品通过权威机构的认证;C:能及时快速的提供本公司所需的合格产品和服务;D:能对其提供的产品提供相应的保修、保换服务;E:所提供的产品价格在同等条件下有优势;F:能够满足本公司其它商务要求。4.1.2本公司建立ISO9000体系执行前,已经往来采购的质量稳定的供应商,如附合以下条件,可直接定为合格供应商:A:能及时快速的提供所需产品;B:能对其提供的产品提供相应的保修保换服务;C:所提供的产品价格在同等条件下有优势;D:能够满足本公司其它商务要求。4.1.3政府机构可免于评价。(如认证机构)4.1.4公认国际名牌产品供应商可经
3、总经理批准后定为合格供应商。4.2供应商基本情况调查:4.2.1对供应商进行基本情况调查,要求供应商提供相关证明文件,产品或体系认证证书复印件,产品合格证等。由采购组织质检部,现场走访供应商,了解供应商的以下基本情况,并填写于供应商调查表中:A.生产能力; B.技术水平; C.质量控制状况;D.资源配备状况;E.价格竞争力及服务状况;F.业绩证明等。4.3供应商评估:4.3.1综合管理部组织相关部门,对供应商的基本情况进行评估,填写供应商评审表。4.3.2合格供应商的年度评审:公司每年对供应商进行一次重新评价,综合管理部每年年底对合格供应商进行年度评审,填写供应商考核表。 年度评估内容: A:
4、产品合格率能否达90%以上;B:交期达成率能否在90%以上;C:本公司反馈之信息能否及时处理,本公司要求之改进措施是否有效;D:本公司商务要求能否满足。评估结果处理:A. 以上项目经评估结果均为合格,经总经理批准继续作为合格供应商;B. 评估结果如有一项为不合格,需要求供应商限期改善,由采购组与供应商联系,要求对方限期改进,供应商改进期间,停止采购,直至其改进措施有效。如未能改进,则由总经理审批后从合格供应商名录中删除。对产品在使用过程中若出现质量事故可按4.3重新评审。 有关采购产品供应商的管理记录的建立和保存由采购组负责统一管理,保存期限为该供应商资格取消后6个月。5.0供应商有效的管理特
5、制订以下考核办法一.考核内容: 1 价格:占分 10分。价格竞争力 优 - 10分 价格竞争力 可 - 6分价格竞争力 良 - 8分 价格竞争力 差 - 3分2 交期:占分 30分。1) 交期配合度 20分配合度 优 - 20分 配合度 可 - 10 分配合度 良 - 15分 配合度 差 - 5 分3 配合度:占分 20分。服务配合度 20分 配合度 优 - 20分 配合度 可 - 12 分 配合度 良 - 16分 配合度 差 - 8 分4 品质:占分 40分。 1) 产品合格率 30分 产品合格率得分=30合格产品批数交货总批数 2) 附产品检验报告5分: 每少附一件扣 1分3) 插屏不合格通知单回复5分: 每一件未回复扣 1分二.考核奖惩:1考核等级A 级 - 91分以上 B 级 - 7690 分C 级 - 6175 分 D 级 - 60分以下2 考核奖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 家具行业用户心理分析方法试题及答案
- 学习物理中的重要知识要素试题及答案
- 班组长述职报告范文简单
- 施工安全责任明确化的试题及答案
- 组胚肌组织试题及答案
- 茶叶化学试题及答案解析
- 新能源汽车对于社会经济的贡献试题及答案
- 自信游戏测试题及答案
- 新能源汽车的创新驱动发展试题及答案
- 暑假长高测试题及答案
- 安全风险及控制措施清单
- KTV工程部岗位职责
- 社会科学处横向课题合同书
- 常州施工招标开标清标评标报告
- 第十五届运动会场馆医疗保障工作方案
- 生理卫生教学课件青春期男生性教育走向成熟
- 体外诊断试剂标准品、校准品、质控品
- GB/T 3452.4-2020液压气动用O形橡胶密封圈第4部分:抗挤压环(挡环)
- 王力宏-缘分一道桥-歌词
- 高校电子课件:现代管理学基础(第三版)
- 《药物学》课程教学大纲
评论
0/150
提交评论