仓库主管职务说明书及任职资格

1、职务说明书职位名称：仓库主管 职位编号05-2部 门财务部部门定员20组 别仓库直接上级财务主管直接下属库员工资级别17工资标准2500/月工作目标：在财务部主管领导下、做好仓库日常管理工作，保证库存差错小于0.1%，以身作则、引导部门员工遵守公司各项规章制度、齐心协力、努力完成本部门的发货指标。序号工作内容工作标准1组织召开早会1、及时掌握员工纪律情况、严格按照公司制度处理2、及时纠正不良行为，不断提高员工自觉性3、总结昨天本部门的工作情况，对当天提出希望和要求4、及时传达公司相关部门的精神及要求2巡库1、 及时发现问题2、落实责任人，限改、对巡库结果进行合理处罚3、严格要求库员工作的程序化

2、、规范化，同时按时、按要求、按规定完成各项工作3库存管理1、 监督进货单，销售单，退货单录入2、 监督出库3、 保证库存差错小于0.1%4日常管理1、卫生、安全、防损2、先进先出、无大日期产品5退货管理1、 及时2、 相符6到货处理1、 下货及时2、 收货准确7可退厂商品整理1、 及时2、 准确8对账1、 业务员2、 财务室9设备维护、维修非技术类设备保养及维修10新下属的帮带1、 让员工熟练掌握业务知识，技能、技巧2、 随时指导员工的行为方式、方法，引导员工进入良好的思想状态11总结每日工作1、 认真记录重要事件及特殊情况2、 有效计划明天工作12组织、指挥完成本部门的突击性、异常工作1、

3、合理安排人力、调整工作时间2、密切配合其他部门工作3、任务落实到个人、保证任务的完成14向上级作工作汇报，并接受上级的指示、指导1、 按时参加每周例会2、 重大事项，随时上报3、 理解、领会上级精神15落实、贯彻上级精神1、 及时做好宣传、讲解工作2、 随时接受下属的咨询3、 准确、按要求完成并达到预期效果16负责组织、实施商品盘点1、 盘点进度的跟进、监督2、 对盘点结果进行分析及3、 盘点差异审核17自留费用账务处理1、 废品费2、 其他自留费用处理21上级交办的其他事务按时、按要求完成其他责任1、防火、防盗、防损； 2、发现、培养、输送人才； 3、关系下属任职资格仓库主管任职资格性别：男

4、女均可年龄：2840岁身高：男：170CM，女：160CM视力：正常语言：普通话标准知识1、教育：高中以上学历，管理、仓储、物流、经济或相关专业优先2、培训：计算机操作，财务知识，仓库管理，物流配送3、经验：三年以上本业态工作经验及一年以上管理工作经验4、技能：熟悉电脑操作，熟知商品仓库管理，储存等专业知识，人事管理常识能力1、良好的沟通、协调能力2、一定的文字书写及语言表达3、出色的人际交往能力4、一定的人事管理，优秀的领导、指挥能力及工作指导、分配能力5、独立处理问题7、准确的商品识别能力性格特征细心、遇事冷静、有良好的服务意识身体状况身体健康、精力充沛、五官端正品质细心、耐心、心理承受力强、正直诚实、纪律观念强、大公无私、有吃苦耐劳精神及团队合作精神涉及知识商品管理知识，人事管理知识，一定的财务税务知识，消防安全知识，信息系统条码知识，设备操作维护知识，质量法技术能力熟悉计算机操作，熟悉信息技术系统，熟练运用人际交往技巧，熟悉本部门各课工作流程和工作方法，熟知服务工作流程、工作方法使用设备电脑、打印机、收银机、验钞机、条码机工作情况1、场 所：室内2、时 间： 上午8：00-下午18：00 3、交往对象：业务人员、下属职员，相关职能检查人员及上