


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于仓库门禁管制补充条款目的:为加强物资部物资控管及人员出入管制,根据公司物资部仓库门禁管理制度(文件 BS-WZGL-002),补充如下管理细则:1、物料仓库出入管制:1.1 生产部人员:工作时间由生产部指定专人进入仓库领料、调换,并佩戴领料员岗位识别证,未佩戴岗位识别证进入仓库领料人员视同其他人员,仓管员拒绝发料并拒绝其进入仓库区域,如遇特殊情况(如请假)请预先通知物资部负责人进行安排发料,但同样佩戴岗位识别证进入仓库;生产部如有岗位变动需变更领料人员的情况下,请生产部及时至行政部进行岗位识别证变更。1.2 开发人员、质检人员、公司其他部门人员,工作时间进入仓库区域进行料件检验或确认,应当
2、知会管辖该物料仓管员才可进入。如有物料需临时借出仓库,当天可归还的,应经过仓管员允许并填写借条,借条应注明归还日期、借料部门主管和物资部主管签字确认才可借料出库,若归还日期内未归还物料,仓库将开出库单并附借条交财务做账务处理,归还后仓库开入库单重新入库,借料人凭仓管员签字确认的入库单至财务部核销借条。当月25日前未归还物料,由财务部核算借出物料价格,在当月扣除责任人等额工资,直至物资部确认归还重新入库后再由财务部补发扣除的工资。当天不能归还物料请先在ERP系统开单,经部门部长签核后再领料出库; 1.3凡未经许可私自携带物料离开仓库者,一经发现将按盗窃500元/次处罚。2、成品仓库出入管制2.1
3、 销售部人员:销售人员工作期间进入成品仓库请佩戴公司发行的员工工作证进入仓库区域;客户参观请佩戴贵宾卡,未戴工作证或身份未知人员成品库仓管员可请其离开成品仓库区域。2.2 生产部人员:2.2.1成品入库人员:成品入库时由生产线负责人安排专人推车扫描入库,大批量入库时请提前通知成品仓库管理员,由仓库管理员安排入库车辆存放位置,并服从仓库管理员安排,入至成品仓库指定区域;已入库车辆生产部人员禁止无故从成品库将成品车辆推回车间,如有生产部门需要推回返工,要通知仓库管理员进行车辆账务退库才可出库,未通知仓管员私自推车人员每次100元处罚。2.2.2 领料人员:领料人员经过成品仓库避免擦碰成品车辆,领料
4、完毕不得无故进入或逗留成品仓库。 2.3开发、调试人员:合格入库成品车辆由于其他原因,需出库进行维修或做其他处理时,应通知成品仓库管理员做出库手续,操作细则同物料仓库出入管制1.2条; 3、 工作时间除公司部长级以上人员及受限人员外,其他人员禁止进入物料仓库区域,一经发现200元/次处罚;非工作期间除公司部长级以上人员外,其他人员进入仓库500元/次处罚。4、工作时间仓库管理人员未尽管制职责,使管制无效,按200元/次处罚,造成物料丢失除按原价赔偿外,另追加200元/次处罚,部门主管同责。5、处罚依据及人员管理.5.1凡违反本制度人员一经发现,物资部将上报公司总经办,由总经办按本细则条例进行处
5、罚。5.2各部门受限人员名单如有变动时请各部门及时通知行政部对岗位识别证变更。5.2 附 :仓库门禁管制负责人员及受限人员名单(参照附件1).附件1:仓库门禁管制负责人员及受限人员名单1、 物资部仓库门禁管制负责人员名单所属单位姓名管辖范围管理类别物资部总负责人物资部B栋三楼物资仓库物料B栋三楼物资仓库物料B栋三楼物资仓库物料A栋三楼物资仓库物料A栋一楼打包车间,B栋一楼打包成品仓库包装成品A栋二楼打包车间随车附件及散车2、物资部仓库出、入受限人员岗位名单及人数限定所属单位岗位设定人数姓名出、入仓库范围生产部铁件类领料员(含调换)1物资仓库、散车仓库通用件类领料员(含调换)1物资仓库烤漆件类领料员(含调换)1物资仓库随车附件类领料员(含调换)1散车仓库塑件类领料员(含调换)1物资仓库塑件类领料员1物资
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 项痹中医诊治课件
- 2025年站台安全门系统合作协议书
- 2025年1,6-己二醇项目建议书
- 2025年白兰地相关饮料酒项目建议书
- 毕马威:2024年香港高管人员薪酬展望
- 五年级小学生演讲稿模板(19篇)
- 2025年超声白内障乳化仪项目建议书
- 博物馆预防性保护方案
- 2025年水轮机及辅机项目建议书
- 2025年填充母料项目发展计划
- 货架安装施工方案
- 美罗培南课件
- 128个常用自然拼读发音规则和1000句生活口语
- 异口同音公开课
- 专利代理人资格考试实务试题及参考答案
- 运用信息技术助力劳动教育创新发展 论文
- GB/T 602-2002化学试剂杂质测定用标准溶液的制备
- GB/T 4074.8-2009绕组线试验方法第8部分:测定漆包绕组线温度指数的试验方法快速法
- 2023年涉县水库投资管理运营有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
- 重症医学科常用知情告知书
- 二等水准测量记录表
评论
0/150
提交评论