弥补面试中的出错

1、弥补面试中的出错面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出 错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下 来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试 现场出错应该怎么办呢？我们再面试之前要做的是：面试的多方位攻略。意外总是难免发生的！关键就是在出错之后怎样弥补面试中的 错。首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的， 主要是考查你的能力。你只 要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答， 表现出自己的综合素质和不俗的能力。 偶尔出点差错，考官也不会对 你全盘否定，所以不必紧张。其次，要迅速判断能不能进行弥补答错了，

2、总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证 明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答 新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾， 结果闹得新问题也没答 好。所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马 上忘记，继续沉着地回答下面的问题。求职面试技巧就是这样，总不 能一个问题就搞得自己全部乱了，而失去一个工作的机会。第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。要学会 面试技巧和注意事项。具体说来，面试出错补救有以下几 种技巧：一、以正改错。意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最 好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通

3、，词不达意，口 误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。二、化错为正察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情 理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。如对大学 生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生 就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题， 但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧 张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说, 效果也不差。三、续错成正。在答问时，如果说错了话，有时可以米用调整语意，改换语气等方 式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错 效

4、果。如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是我们决不允许 这种现象存在下去，结果说成我们允许这种现象存在。此时如果直接 承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续 错成正是最好的选择，考生可以接着我们允许这种现象存在说下去，就是对人民的犯罪。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝在紧张的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考 生尽量不出错。而要不出错或少出错，就要做好应试准备。平时的积 累不可少，考前参加强化训练也很有必要。 在专家的指导下全面提咼 自己，在面试时就能少出错，即使出错了，也能及时纠错，从容应对。尊敬的各位；你们好；我于二零零九年5月1日在北京市朝阳

5、区做特保工作，现任北京 市安元鼎，特保部中队长。一年来，自始至终努力用一个优秀称职的 特保队员的高标准严格要求自己、组织结构、经营理念，工作模式都 有了比较全面透彻的了解和认识使自己的政策。 理论水平及管理技能 都有了更为显著的提升，在注重提高自身素质同时创造灵活运用采取 多种方式。在中队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。除积极做好日常管理工作以外比较顺利完成以下有影响的工作；一、组织统一学习增强岗位技能。很多年青人由于年纪小、阅历浅、社会经验匮乏、文化水平较低、法 制观念淡薄。养成了自由散漫，任性孤傲虚狂躁的不良恶习，针对这 一客观情况经常和他们打成一片交流讨论。吃透公司

6、文件指示精神领 会企业厂纪厂规，举例证、打比喻、摆道理，向他们阐述现实社会的 复杂化，多变性，某些问题尖锐性、严重性。培养队员遇事不惊，沉 着、冷静、灵活处理理解问题应变能力。二、时刻调查队员心态及时解决疑难病症。队员们大都来自不同省份不同地区，家庭条件、生活习俗、性格特点、 文化教育等程度，迥然各异、千差万别、在物欲横流瞬息万变，竟争残酷的年代。他们的思维模式和思想是理所当然的不 拘一束，随时摸清、分析掌控他们思想动态 及时发现潜藏的不稳定 的消极因素、妥善管理防患于未然对于抑制和缓解特保队伍的流失鼓 舞特保队伍的士气。工作中存在的主要问题；日常管理工作还不够严格规范与个别中队和相关部门的关

7、系协调还 有待进一步完善。今后务必更加不断创新大胆开拓深化公司管理运行机制的规章制度，并恳切希望能够为公司肩挑重任、尽心尽力、奉献所学、以上，请同志们、批评指证学校的2018年，在市教育局和党委政府的正确下，八屋中学全体教师，紧 紧围绕市教育局年初教育工作会议精神，努力拼搏、团结一致、工作 精益求精，洒下了汗水，收获了喜悦，团结和谐，开拓创新，锐意进 取，聚精会神抓教学，一心一意谋发展，各项工作均取得了优异的成 绩：学校被评为德育工作先进单位，教学工作先进单位，职教招生工 作先进单位。现就本学期的工作情况向大家做一简单的汇报如下： 一、德育为首，开拓前进要想振兴一所学校，就要从德育抓起，既抓领

8、导班子思想建设，又要 抓教师队伍思想建设，从而方能进一步带好学生思想政治工作。 在领 导班子思想建设中，首先从自身做起，采取读党报、党刊、上网学习 等形式使自己思想觉悟与时俱进，同时要求领导班子以身作则，提高 自身政治素质。我坚信：“一个好的领导班子，就是一所好学校”。加强领导班子的制度建设，树立公正、公平、公开的工作作风和良好 形象，会带动全体教师的整体工作素质。为了促进教师的政治素质提 高，我从全局出发，结合学校教育教学工作实际，利用校园文化建设， 出外参观学习、例会、等各种形式来实施，通过教师政治素质的整体 提高，来影响学生的道德品质。在一学年内，学校领导班子建设，教 师的精神面貌，学生

9、日常道德行为规范出现了可喜的变化， 领导工作 热情高，教师工作积极性高，学生违纪现象少了很多，学风、校风步 入良性循环的运行中，养成教育已初见成效。二、履行职责，务实工作校长在某种程度上不仅是一个职务， 更是一个职业，它需要通过不断 的学习、工作、从而具备一定的职业素质和能力，只有思想观念走在 时代的前列，从全局出发，把握学校发展的整体方向，才能使学校真 正成为培育人才的摇篮。为此，我在开学之初，就结合上级文件精神， 制订了并细化了政、教、总各线管理制度，目的是为了打造一支政治 素质高，业务能力强的教师队伍。为我们八屋中学的腾飞夯实基础。实践证明，通过一学年的运行，我校教师的思想观念、工作能力

10、、钻 研能力得到很大的提高，学生呈现出了昂扬向上的精神面貌。这说明, 我们这个团体是健康的、向上的。凭这一点，我相信，不久的将来， 我们的学校一定会成为一流学校。三、严以律已，从我做起作为校长和党支部书记，我深感自己肩上担子很重。为此，我一直吃 住在校，每天都同带班领导一起查课查寝，总是在学生就寝后自己才 能就寝，树立以校为家的思想，以身作则、团结同志，时刻关注着学 校的细微变化，深怕辜负了上级领导对我的信任。学校管理上采用人 性化管理与制度化管理相结合的办法，制订了教职工考勤管理制度，又切实关心教师的日常生活，想教师之所想，急教师之所急，解教师 之所困，努力为教师营造舒心的工作环境。四、抓好

11、硬件建设，惠及师生五、廉洁自律、率先垂范廉政建设是党和国家大力提倡的，作为一个基层单位，尤其是学校这 个教书育人的地方，更应该认真搞好这一点，这就要求领导首先要廉 洁自律，教师要廉洁从教，财务管理要透明化、公开化，要有监督机 制。自入校任职以来，我首先理顺了财务管理和财务制度，稳妥处理 了各方面关系，减缩不必要的开支，力争把学校的每一分钱都要用在 体现其最大价值的地方。在今年的财政审计联合检查中，得到了检查 组的一致好评。六、工作的经验和教训通过一年来的工作，我也发现了自己在工作中还有很多不足之处。比如，由于自己工作急于求成再加之性格比较急， 所以有时没有顾及一 些同志的想法和面子，可能伤了一些同志，希望同志们能谅解；今年 修建项目较多，需要学校投入的资金也较大，所以没能搞福利，也希 望同志们理解