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文档简介

1、微机管理员岗位说明书岗位名称微机管理员岗位编号ZHB-007直接上级经理助理直接卜级岗位等级岗位定员1制订部门及日期综合部08-8-15审核部门及日期工作概述负责公司的信息化推进、网络管理、OAERP系统得推广及监控、电话、电视管线的维护。一、工作职责，作职责（权重）工作细则或工作任务1、本职，工作（80%1、制订公司信息化管理总体方案及年度工作计划。2、公司网络安全、权限管理与维护，并提出设想方案。3、公司网络设备、电脑设备的保养维修。4、OAERP系统推进、培训及维护。5、合理安排公司办公、生活区电话、联系安装与维护。6、公司监控系统维护。2、兼职工作（20%）1、报销电话费用。2、及时完

2、成部门经理交办的其他事项。二、工作权限业务权限公司所有电脑用户上网权限监督。三、工作绩效标准考评项目核算方式目标权重考核标准定量部分定性部分绩效权重=个人绩效80*%+tB门2效20*%四、工作关系部门内部联系：部门间联系：公司电脑用户。公司对外联系：五、岗位环境工作环境:室内为主，室外为辅，工作环境无粉尘、无噪音，工作强度适中，安全性高。工作条件：内外线电话，电脑工作时间：五天八小时工作制六、任职资格1、教育程度学历：本科学位：专业：计算机相关专业。上岗资质证书：2、工作经验工龄：3年以上同业工龄：2年以上本岗位工龄：3年以上3、技能（专业、通用）岗位技能等级：熟悉计算机的软硬件维护，熟悉U

3、NIX,LINUX系统和LINUX系统下的DNSFTP,Firewall,WE蹄服务器日常维护，熟悉WINDOWS统，SQLSERVE系统，PHP4MYSQLOracle等，有丰富的ERP导入和维护工作经验，熟悉DreamWeaverFlash等网站制作软件，熟悉视频会议系统，监控系统，至少要求熟悉以上工作内容中其中三项以上。外语：四级计算机：公文处理：具有一定义字处理能力。4、能力（KAAPP沟通能力：能与计算机用户进行有效沟通。5、身体素质（性别、年龄、体格）45岁以下，身体健康，无重大病史。七、岗位培训岗前培训公司相关规章制度、安全教育流程培训在岗培训UNIX,LINUX系统，PHP4MYS

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