临时用工协议书完整版

1、临时用工协议书时下找工作难,看到很多地方可以招临时工,为了保证自己的权益！今天,为大家带的是临时用工协议书的范文,欢迎阅读.临时用工协议书范本一甲方：姓名身份证号乙方：姓名身份证号1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行.2本协议期限为年/月,自年月日起至年月日止.3工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位,从事该岗位责任范围内的工作；3.2 乙方的岗位、责任及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.4劳动报酬:甲方应根据国家有关规

2、定,遵守按劳分配原那么,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元人民币/月大写：,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定.遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括?员工手册?中写明的各项规定和要求.同时,保护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、治理和教育.5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘.6协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并

3、应提前1个月办理续签协议手续.6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续.6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议.6.4 具有以下情况之一,乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的.6.4.3 任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方.7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿.8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、

4、补充.9本协议双方签字即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.甲方：乙方：签订日期：年月日临时用工协议书范本二公司以下称甲方因工作需要,根据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用以下称乙方为我公司员工.双方根据平等自愿,协商一致的原那么,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行.一、合同期限本合同自年月日起生效.本合同有效期经甲、乙双方商定,采取以下第种形式.1 .合同有效期限年,至年月日止.2 .无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为.3.合同期限至于工

5、作任务完成时终止.其完成的标志事件是新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期.本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.二、工作任务一乙方职位是,向报告.二在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位.三、工作时间一甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.二甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.三甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.四有以下情形之一的,甲方延长工作时

6、间不受本条第三项规定限制：1 .发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产平安,需要紧急处理的；2 .生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的；3 .在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的；4 .必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5 .为完成国防紧急任务的；6 .为完成国家下达的其他紧急生产任务的.四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇.乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系；劳务用

7、工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议.甲方不再留用,劳务用工协议即时终止；劳务用工协议以下简称甲方聘用以下简称乙方身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议.一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月.二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的立即解除其劳务用工关系试用期内按实际日工计酬;2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议.甲方不再留用,劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方.三、工作责任：1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确

8、定的岗位责任按时、按质、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定.做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行?岗位责任制度?、?平安操作规程?、?平安防火制度?,杜绝各类事故发生.如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承当全部责任.四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制.需加班的,甲方将按?劳动法?的规定予以支付相应报酬.2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务工作主管请假,

9、否那么按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查.3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议.五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方.六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准.试用期工资元.七、保险福利：甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险.八、有以下情形之一,甲方可解除本协议：1、乙

10、方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；3、不服从分配,有违法、违纪行为者；4、不执行?岗位责任制度?、?平安操作规程?、?平安防火制度?,造成质量和平安防火责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的.九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充；4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份.甲方：乙方：代表：年月日年月日不管是什么用工,都是要签订协议的,那么,家政用工协议书怎么写

11、呢？下面我们一起来看看.为满足参与者需求,甲、乙、丙三方在平等、自愿的根底上,经协商一致同意签订本合同.由乙方对甲方提供家政效劳、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：一、合同期限：自年月日至年月日止,有效期为年.二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的?上岗协议?内容：乙方从年月日到年月日起,自愿到甲方家工作,工作地址2工作时间,是否吃住,休息日,国定假日可、不可休息；国定假乙方工作,工资属单薪；工作内容工资及其他,乙方确认,签名,甲方确认,签名?丙方确认：签名.三、证件：1乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证实.并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各

12、一份.2乙方出示有效、真实的体检合格证实,体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等.并有甲方保管；乙方的义务和权利：一义务自愿签定合同：乙方愿意到甲方家为其做家政效劳；接受丙方为乙方的担保人；自愿签订此合同.提供有效内容,符合合同的体检证实；完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作.2、财产和生命平安：如属乙方不慎毁坏客户物品的,乙方应照价赔偿；乙方自身因没有或没有要求甲方合理的采用必要的平安的举措,而造成乙方或甲方生命及财产的损失,一切后果与甲方无关,乙方自己承当.乙方在带小孩的工作过程中,特别要注意平安,有意或无意造成孩子的伤或亡,一切后果有乙方负

13、责；乙方在工作期间,对甲方家庭内的贵重物品,不得擅自触摸,更不得窃为己有.如触犯刑律的,甲方将配合公安局要求国家执法部门立案,并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿.产生的后果有乙方负责；乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生,以保护自己和客户的人身平安、财产平安和他人的人身、财产平安.如乙方疏忽或违规操作,而对甲方造成严重后果者,乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方,法律上应予以追究.3、考勤1乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律,假设在工作中,无法适应?上岗协议?签订各内容,应以书面形式,提前二周通知甲方,甲方应予以换人,如果乙方不提前通知甲方而私自旷工,作矿工

14、处理.乙方上岗后,在甲方没有提出终止合同的前提下,必须为甲方效劳满壹个月前方可起薪；或未满一个月而没有以下情况之一的,予以起薪.未满一个月的属以下情况之一,甲方不予起薪：1无故擅自终止合同2无故旷工3损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目.4上岗期间违反家政效劳员的职业道德合同中约定的而造成甲方中途解聘的在工作期间,按合同订立的时间和地点工作,乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意,而无故迟到早退15分钟内罚款10元;无故15-30分钟罚款30元；无故迟到30-60分钟那么罚款50元；无故迟到1小时以上按旷工处理；矿工处理：矿工日无工资；另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资;4、纪律1乙方未经甲

15、方的同意,不得使用甲方的、化装品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西；如有违反,乙方愿意以原物品的2倍赔偿给甲方；乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用如有违反,乙方愿甲方扣除当月的5天工资；乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、号、住址、身份及隐私等等的家庭信息；乙方不得搬弄是非.乙方如果有违反,愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额；乙方未经甲方同意,任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反,愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000

16、元的赔偿金额；有义务交清甲方交代的家中经济帐目；二权利1、乙方在本合同生效二周后,有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度.乙方在工作期间应当保护甲方的家庭财产,对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁,应当首先采取平安保护举措,也有权要求客户提供平安保护举措,方可小心进行清洁工作.国定假期有权向甲方要求休息,但应扣除相应的工资.乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利包括：工作时间、工作地点、餐用次数、住宿条件、提供的生活用品、国定假期、探亲时间工资等等4、乙方有权在双方约定的发薪时间,向甲方催讨当月的工资五、甲方的权利和义务：一义务1、甲方愿意接受乙方为其做家政效劳；

17、接受丙方为乙方的担保人.自愿签订此合同.2、甲方应在乙方工作后二周,对乙方买好意外医疗保险保额为人民币和意外伤害保险保额为人民币.并此时,有乙方为该保险的受益人；甲方在合同期间,乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项,按合同照扣效劳费外,不满意乙方效劳可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同,但不可克扣乙方的效劳费,甲方不得以乙方效劳不到位为借口克扣甲方效劳费,甲方如以此为由而克扣甲方效劳费,那么属甲方违约.终止合同后的乙方前未拿的效劳费,甲方要按实际天数同乙方照算.甲方有责任对贵重的易碎物品或其他,在采取平安举措的情况下,指令乙方进行工作,如属甲方明知有平安隐患,而不提醒或

18、误导乙方,至发生物品或人员伤亡,甲方要承当一半的责任.甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管.甲方必须在每月乙方工作满月后的第天,给乙方发相约定的薪水.不得拖欠.定约合同后,甲方要改变原定的?上岗协议内容?必须征得乙方的同意除了要终止合同,否那么,甲方擅自改变上岗协议内容,而使乙方月内的工时薪水损失,仍有甲方补足；在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件,有义务给乙方准假或同意乙方终止合同；二权利乙方在工作期间,对甲方家庭内的贵重物品,不得擅自触摸,更不得窃为己有.如触犯刑律的,甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案,并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿.甲方有权在乙方的工作内,在地点、时间不变的情况下,指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排；有权在任何时间终止本合同；在国定假期,符合国家的国定假薪水的前提下,有权同乙方商议加班事宜；有权了解乙方的家庭人员情况