发电车间主任岗位工作标准

1、Q/YPL Z 201 2302012AQ/YPL Q/QNY LW Q/QNY永坪炼油厂 发布 2012-12-28实施2012-12-28发布发电车间主任工作标准（试行）Q/YPL Z 201 2282012A 永坪炼油厂企业标准ICSI目次前 言I1范围12岗位资格要求13职责与权限14工作内容与要求15检查与考核26记录2Q/YPL Z 201 2282012A前 言本标准由永坪炼油厂标准化委员会提出。本标准由永坪炼油厂企业管理科归口。本标准由永坪炼油厂标准化委员会批准。本标准由发电车间负责起草。本标准主要起草人：双越。本标准首次发布。I发电车间主任工作标准1 范围本标准规定了发电车间

2、主任岗位的资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。本标准适用于发电车间主任岗位的工作。2 岗位资格要求2.1 具有大专以上学历，炼油工艺类、机械制造类、企业管理类专业毕业。2.2 能够掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的生产管理问题。2.3 具有现代企业管理意识、质量意识、创新意识、团队意识和综合管理能力，具有技术或管理专业任职资格证书。2.4 工作5年以上，并且在技术或生产管理等岗位任副职3年以上。2.5 年龄在30岁以上，50岁以下，身体健康。2.6 遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。有法律意识，全局观念，大局意识，事业心责任感强。3 职责与权限3.1 负责完成

3、厂下达的各项管理工作。3.2 负责本车间正确执行厂各项规章制度。3.3 负责车间行政、人事、计划生育等工作。3.4 负责车间安全生产工作。3.5 负责完成厂下达的年度、月度生产任务和各项经济技术指标。3.6 在符合国家法律、法规、公司及厂规章制度的条件下，有权处理车间的一切行政事务。3.7 有权提出本单位职工的晋级和奖金分配方案，并付诸实施，对本车间职工的一般奖罚有决定权，重大奖罚有向厂长建议权。3.8 对违反政策规定和厂规厂纪的职工，有权进行批评教育和提出行政处理意见。3.9 有权制止装置区域内的违章行为。4 工作内容与要求4.1 年度工作计划4.2 根据厂方针目标，制定符合实际的车间方针目

4、标，并组织全面实施，同时，上报厂企管科。4.3 根据厂经济责任制和车间目标责任书，制定适合本车间的经济责任制，对车间目标进行分解，同时，上报厂企管科。4.4 根据厂年度安全目标责任书，对车间目标进行分解，同时，上报厂安全环保科。4.5 根据厂年度职工培训计划，制定车间年度职工培训计划，并上报厂人事劳资科。4.6 月度工作计划：根据厂月度综合计划，制定车间月度重点工作，并于每月25日前上报厂企管科。4.7 建立本车间正常安全生产秩序和工作秩序，制定保证安全生产、技术工作正常进行需要的管理与工作制度。4.8 对车间行政、人事、计划生育等工作进行综合管理。4.9 完成车间月度经济责任制考核书，并于次

5、月5日前上报厂企管科。4.10 对车间定额和消耗、节能工作进行管理，进行车间成本核算，严把车间各项费用关。4.11 对车间职能人员工作进行指导与检查，督促车间职能人员科学有序地开展工作，并准确及时上报各类报表。4.12 发挥职工的主动精神，发扬民主，组织职工参与民主管理，尊重职工自尊心。4.13 协作业务：配合厂企管科搞好工作标准的制定、修订工作。4.14 临时性业务：对厂级领导、业务科室、兄弟单位委托的各类临时性业务，根据业务性质及时安排完成，并及时反馈。4.15 编写本月工作总结，按时参加厂月结会，准确、真实向主管厂领导及厂长汇报车间情况。4.16 编写专项工作总结，报送有关部门。4.17 年底编写车间年度工作总结，于本年12月25日前报送厂行政办。4.18 年底编写个人述职述廉报告，按规定要求报送厂党办、监察室。5 检查与考核5.1 接受厂长的工作检查与考核。5.2 接受主管厂领导及其它厂领导的工作检查与考核。5.3 接受