唐县供电公司文化铸就安全路

1、国网唐县供电公司文化铸就安全路近年来，国网唐县供电公司以打造本质安全型、安全高效型企业为目标，以塑造本质安全人为核心，不断创新、不断丰富，扎实推进安全文化建设，成功构建了安全文化建设“五五”工作格局，即发挥宣传作用，宣传声势立体化；发挥亲情作用，思想教育人性化；发挥机制作用，安全活动经常化；发挥模范作用，选树典型示范化；发挥整体作用，齐抓共管网络化。使安全文化内化于心、融化于情、强化于行，充分发挥了安全文化的影响力、感染力和引导力，使唐县供电公司的全体干部职工，始终牢记并认真践行“生命至上，安全第一”、“安全是各级组织的第一政治，各级干部的第一责任，是广阔职工家属的第一福祉”和“违章作业就是违

2、法，违章指挥就是犯罪”等安全工作理念，始终保持着如履薄冰、如临深渊的状态抓安全，认真做到任何事情都不能冲击安全、任何时候都不放松安全、任何地点都不忘记安全、任何人员都不无视安全，为唐县供电公司安全生产形势持续稳定地好转奠定了坚实的思想基础。2013年以来，国网唐县供电公司安全周期不断创历史新纪录，安全生产创出了前所未有的历史最好水平，连续三年被省市公司授予“安全生产先进单位”和“安全文化建设示范单位”荣誉称号。一、文化引领：构建安全大格局唐县供电公司利用一切可以利用的时间、空间，多方位开展安全思想宣传教育，使广阔职工置身于浓厚的安全氛围之中。唐县供电公司充分运用立体化、全覆盖的“三多”宣传网络

3、，即“多方位、多层次、多角度”，大力强化安全思想宣传教育，使“生命至上，安全第一”的安全理念根植于职工的思想之中，融入到职工的心灵深处，使其内化为职工的自觉意识和行动准则。几年来，唐县供电公司每年下发的第一个文件都是关于安全工作的文件，召开的第一个会议都是安全工作的会议，策划的第一项活动都是安全思想教育宣传活动。公司结合不同时期工作实际情况，统一编写宣传口号，印刷宣传单，局域网开辟专题、专栏，刊登安全文章和安全知识，播放安全教育专题片，做到了期期有专栏，电视天天有报道。各单位都利用大厅电子屏和小广播播放领导安全生产发动讲话、安全操作规程和安全知识。公司各级组织通过印发宣传单，悬挂条幅标语，更新

4、板报画廊和安全知识答卷、安全演讲、安全征文、发送短信等形式宣传安全知识。每年的“安全生产月”和“咨询日”活动，公司各单位都分别举行“咨询日”仪式和安全宣传一条街活动，公司几百人参加活动，开展安全宣誓、签名传递、安全挂图、安全长跑、安全大篷车进集市、进社区等活动，广泛宣传，大造声势。公司从电视到广播，从报纸到牌板，从流动车辆到安全条幅，从街道到社区，安全宣传举目可见，侧耳可闻，形成了多方位、立体化、网络化，铺天盖地、声势浩大的宣传态势。同时，唐县供电公司还把不断创新深化安全活动载体作为推进安全文化建设的重要手段，整体有规划、年年有主题、活动求创新，步步深入，强势推进。从2011年开始，相继开展了

5、“安全生产年”、“安全生产稳固年”、“安全生产提升年”和“争创安全生产最正确年”活动。各基层单位结合实际，开展了丰富多彩的系列安全活动，以活动营造氛围、以活动助推理念渗透、以理念提升安全意识。公司组织开展的安全知识竞赛，经过日赛、周赛、月赛、季赛，最后进行年终总决赛，时间长、竞争性强，充满悬念和娱乐性，充分调动了职工学习安全知识、安全规程的积极性。今年以来，唐县供电公司创新安全教育方式，在县电视台开展了“安全短剧展播”活动。组织职工家属自创、自编、自导、自演安全短剧，用身边的人演身边的事，用身边的事教育身边的人。新颖的安全教育方式，在公司引起了强烈反响，同时也在职工中掀起了创作安全短剧、参演安

6、全短剧的热潮，进一步推动了安全文化建设的深入开展。据不完全统计，仅2014年“安全生产月”期间全公司就开展了12个系列的84项活动。形式多样、各具特色的安全活动，使职工在潜移默化中增强了对安全理念的认知，受到了安全文化的熏陶和启迪，推动了安全文化建设不断深入。唐县供电公司充分调动方方面面的力量，发挥各方面的作用，形成了党、政、工、青、妇齐抓共管的“大安全”、“大文化”格局。各级党组织开展了以“召开一次安全专题生活会、上好一堂安全专题党课、开展一次反三违查隐患活动、开展一次安全攻关奉献活动、提一项安全合理化建议”为内容的“五个一”活动。各生产单位的负责人、支部书记亲自上安全党课，讲解事故案例，进

7、行安全责任警示教育。各级党组织以“亮出党员身份，彰显先锋作用”活动为载体，发挥党员先锋模范作用，深入开展党组织创“三最正确”、党员身边“三无”活动，做到了党员身边无隐患、无违章、无事故。安质部充分发挥培训中心的作用，对“三种人”和施工作业人员进行全员培训。加强对各专业岗位职工进行岗前、转岗、复岗的安全培训和新设备、新工艺操作人员的培训。每月开展一次有针对性的事故模拟演练活动，大力宣传、普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，牢记应急职责、程序、应急方案，切实提高干部职工的安全意识和应急处置能力。各级工会组织以群众安全竞赛活动为载体，开展系列了安全教育活动。安全监督员不定期进行隐患排查治理，

8、反“三违”，查隐患、保安全。组织职工代表定期进行安全视察，了解职工关心、关注的安全生产问题。各级团组织充分发挥共青团的生力军作用，分别成立了青年安全督查队、文艺宣传队、青年安全服务队等青年志愿者队伍，经常、持久地开展安全思想教育活动。家属协管员积极开展活动，她们一年四季，冬送温暖，夏送清凉，一杯热牛奶、一个平安果、热腾腾的饺子、饱含深情的粽子，让一线职工时刻感受到亲人的关注和支持。面对面、实打实、心贴心的服务理念，贴近一线，贴近职工的话安全、送亲情活动，筑起了安全思想教育的第二道防线。二、文化感染：安全长城情筑成企业安全文化是安全价值和安全行为准则的总和。表达为每一个群体对安全的态度、思维程度

9、及采取的行为方式。因此，安全管理需要制度的“严”，更需要人文的“情”。唐县供电公司采取“三动”方法，即亲情打动、关爱感动、事例触动，充分发挥亲情感化的作用，着力营造情深意浓的安全文化氛围。为了增强安全教育的针对性和实效性，活化安全教育的方式方法，各级党群组织充分发挥“家”在安全生产中不可替代的作用，深入开展了“爱妻爱子爱家庭，离开安全等于零”、“安全你我他，幸福连千家”活动。仁厚镇供电所党支部开展的“关爱丈夫，快乐一天”“五个一”活动，即妻子为丈夫“说一句真情的祝福、送一个甜蜜的微笑、换一身干净的衣服、做一顿可口的饭菜、营造一个舒适的环境”，为一线职工营造了温馨幸福的家庭氛围。军城镇供电所组织

10、父子、兄弟同在公司工作的职工举行了“父子共同话安全”座谈会和“亲兄弟联手保安全”座谈会，儿子为父亲献花祝福，父亲为儿子戴安全毛巾，兄弟互签安全承诺书，浓浓父子情、兄弟谊，使职工深刻感受到，只有保证安全才能享受幸福的亲情。各单位组织家属写安全家书，利用宣传牌板和局域网展出和登载，并组织退休老工人和职工子女到工程现场宣读安全家书，用亲情打动和感染职工。各单位还充分利用各种节日开展特色活动，端午节开展了“粽香飘唐电、亲情系安全”为主题的家属安全叮嘱活动；父亲节开展“父爱暖如日、安全大于天”为主题的职工子女安全期盼活动。通过开展多种形式的教育，充分发挥了“家”在安全思想教育中的亲情感化作用，增强了安全

11、思想教育的针对性和实效性。唐县供电公司各级组织和领导干部始终牢记“安全是各级组织的第一政治，各级干部的第一责任，是广阔职工家属的第一福祉”，把关爱生命、关注安全做为对职工的最大关爱。自2011年以来，唐县供电公司以“关爱职工，感恩企业”主题教育活动为契机，在安全上对职工倾注了极大的关爱。唐县供电公司坚持科技兴安，加大安全投入，淘汰落后设备，推广应用先进技术，狠抓设备质量标准化建设，为一线职工创造安全、舒适的工作条件和环境。公司党委不断深化“关爱职工，感恩企业”活动，对广阔职工“政治上关心、生活上关爱、家庭上关心、人格上尊重”，让职工工作和生活的更加文明、更加幸福、更有尊严，让矿工切身体验到企业

12、的真情关爱。各生产单位注重从源头上关爱职工，结合实际开展了深入细致、有针对性的安全关爱活动。各单位都建立了“职工安全状态跟踪信息档案”，根据每名职工在日常工作中所表现出的性格特点进行定位，划分出安全工作中的放心人、聪明人、疲倦人、急性人、蛮干人、斗气人、麻痹人、逞能人、异常人、危险人等“十种人”。针对每名职工的性格特点进行手牵手、心贴心，“一对一”的安全教育、安全培训和家访，从源头消除人的不安全因素。针对节日期间，有些职工容易出现人心思节，精力分散的倾向；上夜班容易出现身体因困乏萎靡不振的倾向；放假检修容易出现思想麻痹大意的倾向和安全生产持续稳定容易出现盲目乐观、骄傲自满的倾向，有针对性进行诚

13、心嘱托、热心呵护、超前提醒、耐心帮教，用真诚的关爱做实、做细安全思想教育，提高职工的自我保安意识。唐县供电公司在安全文化创建中，注重选树和总结安全生产中正反两方面的典型人物、典型事例，对职工进行有针对性的安全思想教育。各生产单位每年都进行安全明星、安全卫士的评选活动，通过报纸、电视，演讲会、报告会等形式，大力宣传他们的先进事迹、好经验、好作法，使职工学有榜样，赶有目标，教育引导职工争做安全生产的模范。同时，认真总结以往工作中发生的事故案例，进行安全警示教育。唐县供电公司党委整理编印了事故案例教育汇编，各单位也结合实际编印了安全漫画手册。组织职工对典型事例进行点评，并提出本单位各工种应注意的安全

14、事项。在此基础上，还组织安全事故中的工伤人员或家属进行现身说法，讲述自己亲身经历的教训和事故带来的不幸和痛苦，用身边的事教育身边的人，用以往的事故案例教训，震憾职工的心灵，警示职工勿忘安全，强化“生命至上，安全第一”的安全理念。三、文化带动：本质安全成体系在长期的安全文化管理实践中，唐县供电公司归纳整理、总结提炼了“三全五零”的安全文化管理理念。即全员、全过程、全覆盖，职工零违章、设备零缺陷、管理零漏洞、安全零事故、再从零起步。将安全文化管理理念的要求渗透到制度中，落实到职工的行动上，通过狠抓“三全”管理，实现“五零”目标，充分发挥了安全文化的引导力。唐县供电公司坚持以铁的纪律、铁的手腕、铁的

15、措施严格实施“三全五零”安全文化管理理念。翻开唐县供电公司的标准制度，关于安全管理的就达114项，涵盖了安全生产的各个岗位、各个环节和整个生产过程。一系列规章制度，紧扣工作范围和管理对象，岗位职责清楚、安全规章明白、操作标准清晰，具有可操作性和连贯性，易于贯彻执行。形成了横向到边，纵向到底，专管成线，群管成网的安全管理体系。各级组织、各部门严格执行“一岗双责”制度，把安全工作做为绩效考核重要的否决指标，进一步增强了各级领导和全员安全第一理念的认识。各生产单位都与全员签订了安全承诺书、安全包保和安全联保责任书，认真落实和执行职工全员的安全责任，有效地促进了职工之间互相提示、互相监督、互相保安，增

16、强了职工之间合作解决安全生产问题的自觉性。刚性的标准、健全的措施、全员的积极性，为安全生产持续稳定好转奠定了坚实的基础。唐县供电公司狠抓生产全过程管理，严格执行质量标准化检查考核制度，坚持动态验收和静态验收相结合，狠抓动态达标，倡导常态达标，全面推广应用质量标准化信息评价管理体系。紧紧抓住“四化”即“人的行为标准化、设施标准化、环境整洁化、管理严细化”为主体的四个关健环节，推动“人、机、环、管”的协调发展，不断打造标准化“精品”工作，促进质量标准化的逐级提升。各生产单位严格执行干部施工现场带班制度，带班领导在施工现场交接班，保证了施工24小时有领导干部在现场指挥安全生产。做到班班有领导、处处见

17、干部，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时制止违章违纪行为。各生产单位以实行准军事化管理为契机，狠抓职工的安全行为养成。通过开展准军事化训练，提升职工的执行力，做到有令则行、有禁则止；通过实行“手指口述”安全确认法，使全体职工养成了“眼看、心想、手指、口述”安全操作习惯，提升了本质安全水平。公司党委在生产单位班组中开展了以“手指口述标准化，隐患处理及时化，现场管理有序化，安全生产标准化，班前会议持久化，创班组最正确业绩”为主要内容的“五化一创”班组竞赛活动和“班前警醒、班中提醒、班后反省”班组安全教育活动，筑牢了安全生产最基础、最前沿的阵地。从入场宣誓到施工现场，从动态达标到常态达标，从“

18、手指口述”到“三醒省活动，安全文化融进了部室、站所、班组，融入到了安全生产管理的全过程，确保了全过程实现安全生产。在实践中，唐县供电公司全力打造全覆盖、无缺漏的安全文化网络，使安全文化进部室、进站所、进班组、进社区、进家庭，形成了全面的、系统的安全文化体系。唐县供电公司大力实施以“三化、三进、三实”为内容的安全文化“三三”工程，即安全制度系统化、安全教育亲情化、安全操作标准化；安全文化走进班组、挺进社区、融进家庭；安全阵地坚实、安全责任落实、安全活动充实，有效地提升了安全文化建设水平。唐电公司总结提炼出了以“三为、三化、六重” 为内容的“三三六”安全文化建设系统工程，即“以人为本、以教为主、以防为