保证农民工工资无拖欠责任书

1、保证农民工工资无拖欠责任书 甲 方： 河南省合立建筑有限公司 乙 方： 项目部负责人 为保证农民工工资无拖欠，双方特签订本责任书，以明确乙方责任。1、 组织项目部人员召开保证农民工工资发放的专门会议。2、 认真安排部署制定突发事件的应急预案。3、 亲自监督并采取有效措施准备好足够的应急资金。4、 时刻为农民工着想，不恶意拖欠农民工工资。5、 要为甲方的名誉着想，绝不能因为欠农民工工资而给甲方造成任何影响。6、 保证专款专用，绝不把农民工工资挪用，确保按时发放。7、 若因工程款未到位而不能发放农民工工资的，要保证有足够的预备金确保发放。8、 乙方必须按约定按月支付农民工工资，并与每月15日之前向

2、甲方提交农民工工资发放登记表原件；若乙方直接向劳务公司发放农民工工资，应当在每月15日之前向甲方提交劳务公司收款凭证原件，并督促、监督劳务公司及时、足额按约定发放农民工工资，并提交发放登记原件；9、 项目部负责人自愿接受以上条款，并承诺工程如出现拖欠农民工工资的问题，以及给甲方造成影响和经济损失的，项目部负责人自愿所属于自己的一切财产作为赔偿，并承担全部法律责任。 甲方： 乙方： 年 月 日 保证书担保权人： 河南省合立建筑工程有限公司担保人： 被担保人：河南省合立建筑工程有限公司 项目部 项目部负责人： 年 月 日，河南省合立建筑有限公司与 签订了建设工程施工合同，该工程由被担保人及其责任人

3、实际组织施工。担保人针对该工程向河南省合立建筑工程有限公司作出如下担保：一、 该工程自始至终产生的一切债务，均由被担保人及其责任人在竣工结算之前清偿完毕。如果被担保人及其责任人不偿还或者不能偿还，担保人自愿以全部财务对所有债务承担无条件的连带清偿责任。二、 被担保人及其责任人至迟应当在该工程竣工结算后六个月内清偿完全部债务，否则，担保人自愿在该期限届满之日起五年内无条件承担连带保证责任。三、 担保人承担连带保证责任的范围为：主债权及其利息、河南省合立建筑工程有限公司为实现债权和担保权而支出的各项实际费用（包括诉讼费、律师费、差旅费、食宿费、有关人员的误工费等）。四、 河南省合立建筑工程有限公司

4、在业主第一次拨付工程款时一次性扣除22万元作为本工程保证金。在该工程竣工结算清偿完全部债务后，无息退还。河南省合立建筑工程有限公司有权自竣工结算之日起，就该工程未清偿的债务向被担保人及其责任人，以及担保人一并主张权利。 担保权人： 河南省合立建筑工程有限公司 担保人（签章）； 被担保人： 项目部负责人： 担保人身份证（或单位营业执照）复印件： 被担保人身份证复印件： 项目部负责人身份证复印件： 年 月 日 担 保 书 我 自愿作为河南省合立建筑工程有限公司 项目部的担保人，如因该项目部及其负责人的原因给河南省合立建筑工程有限公司造成损害，或给河南省合立建筑工程有限公司造成经济损失，我自愿以本人

5、的全部资产（含无形资产）对河南省合立建筑工程有限公司承担连带赔偿责任，对河南省合立建筑工程有限公司蒙受的一切经济损失包括为行使追偿权而支出的费用如：诉讼费、律师费、交通费等其它费用，承担连带清偿责任。担保期限为河南省合立建筑工程有限公司遭受损失之日起五年。 担保人（签字）： 担保人身份证（或单位营业执照）复印件： 年 月 日 劳务（专业）分包管理责任书甲方： 河南省合立建筑工程有限公司 乙方： 项目部负责人为规范我公司项目部劳务（专业）分包行为，提高项目部和劳务（专业）分包队伍的整体素质，确保工程质量和安全生产、工期进度、农民工工资等，根据建设部关羽建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意

6、见（建市（2005）131号）和河南省建设厅关于进一步加强劳务分包市场管理工作的通知（豫建（2007）68号）文件的要求，结合我公司实际情况，双方特签订劳务（专业）分包管理责任书如下：1、 乙方在项目管理施工过程中，必须将劳务作业（专业施工）全部分包给有相应承包给有相应承包资质的建筑劳务企业或专业承包企业，严禁将建筑劳务作业（专业施工）分包给无承包资质的企业、劳务召集人、带头人、或者“包工头”或私招滥雇劳务人员。2、 乙方必须与有劳务承包资质和专业工程承包资质的企业签订工程施工劳务分包合同。3、 乙方在与有劳务承包资质和专业承包资质的企业签订工程施工劳务分包和专业施工分包合同时，应在合同中注明

7、：劳务或专业工程发包人必须将合同价款支付给劳务或专业承包人在合同中指定的合同价款收取责任人，并索要收款凭证（发票）。由于劳务专项发包人将合同价款支付给合同价款收取负责人以外的人员、现金支付合同价款，或存在其他违规支付行为的，造成后果有劳务或专项发包人负责。劳务或专项发包人合同价款指定或合同约定的收取负责人收到合同价款后产生的分配问题，由劳务或专业承包人自行负责，与发包人无关。4、 乙方要确保将分包款进行支票转账结算，原则上不允许现金结算，并及时索要收款凭证。5、 乙方必须对劳务（专业）分包队伍加强质量、安全、农民工工资及培训持证上岗等的监督，达不到要求，不允许进场或强制劳务专业分包队伍停工，接

8、受检查。6、 乙方必须在分包合同中与承包方约定，明确承包人质量、安全、工人劳动合同签订、农民工工资拖欠等的责任。7、 乙方必须在分包合同中与承包人约定争议在甲方企业注册所在地的解决。8、 乙方必须禁止承包人把项目转包给其他人。9、 乙方要认真考核分包队伍，为了规避风险，严禁承包人合伙承包10、 乙方必须对分包方承包人的一切行为负全责，如果分包方承包人出现任何对甲方不利的情况（含产生经济纠纷或经济损失等），由乙方负全部责任。乙方愿意动用个人的全部财产，为分包方、承包人进行担保，并承担无限连带责任。 甲方： 乙方： 年 月 日 项目部保证全员培训持证上岗责任书 甲方： 河南省合立建筑工程有限公司

9、乙方： 项目部负责人 为积极响应建设主管部门对全员持证上岗工作的要求，根据企业发展需要，双方就吃面包全员持证上岗及提高岗位人员的业务水平等方面达成一致意见，特签订本责任书：1、 乙方责任人要根据公司规定，对本项目部应持证上岗人员，必须全部持证上岗。2、 乙方责任人要保证凡未取得岗位合格证书的人员，一律不得上岗。3、 甲方负责对项目部使用伪造、涂改的岗位合格证书和使用未经复检的岗位合格证书的人员进行监督，并要求没收岗位合格证书和追究项目部负责人及相关人员责任。4、 甲方培训部负责组织人员的持证上岗培训和证件的办理工作。5、 乙方负责人在合同签订前应向公司培训部提交持证上岗人员培训名单，并参加公司

10、所组织的相关培训。6、 项目部人员持证上岗类别：一、 十大员：（施工员、质检员、安全员、取样员、材料员、资料员、劳资员、测量员、实验员、机械管理员）二、 特殊工种：（电工、焊工、起重工、架子工）三、 三类人员：（企业负责人、项目负责人、专职安全员）培训人员要求：具体按国家标准要求执行。7、 对项目部没有持证上岗和不参加公司组织的培训工作的，公司对该项目部罚款 1000 元，达不到持证上岗标准要求及因持证上岗而被建设方和主管部门通报批评的，罚款 2000元，在甲方通知后，乙方负责人不认真及时执行国家及行业、主管部门和公司持证上岗要求，发生质量安全事故的，甲方不承担任何责任，一切后果及相应赔偿均由

11、项目部负责人自行承担。8、 根据主管部门要求和公司规定，新开工项目部关键岗位人员必须持证上岗，新开工的项目部按国家标准要求，应向公司缴纳培训保证金，工程项目在500万元以上的缴纳培训保证金3000元。由公司培训部负责培训，财务部负责收取，专款专用。培训所需费用可优先使用该培训保证金，不足部分由乙方另行补交。9、 双方签字后生效。 甲方：（盖章） 乙方负责人：（签字） 年 月 日 三、经济指标与财务管理 3.1乙方应承担该项目的全部费用。 3.2该项目按工程结算总额的 %向甲方上交利润。 具体付款方法： 3.3乙方无条件接受甲方定期和不定期的财务审计检查，必须保证建设单位（业主）所拨付的工程款进

12、入甲方指定的账户。乙方对外付款应报甲方审核同意后方可支付。 3.4为了保证该工程项目的顺利施工，确保工程款专款专用，在合同履约中，乙方必须同意建设单位（业主）将上述合同款（包括履约保证金），全部转入甲方指定账户。否则由此引起的该项目质量、安全、工期、农民工工资等经济纠纷，甲方概不负责，并且对建设单位致函，终止本项目的施工合同，或者对本项目全面接管。 3.5乙方应对本项目负责，对外所欠的材料款、工人工资等一定要向当事人解释，并及时或限时还清，工人工资要做到月清季结、不拖不欠，如因此处理不妥所造成的工人上访、起诉，乙方应承担全部经济损失和民事、行政、刑事等法律责任。 3.6乙方应足额缴纳营业税和企

13、业所得税、印花税，做到不偷、漏、拖欠税，不提供虚假发票。如发生上述现象，乙方应承担民事、行政和刑事等法律责任。 3.7乙方应随着工程进度款逐笔足额纳税，并及时将建筑业发票的记账联和完税证交给甲方，否则视为乙方未纳税，甲方有权从工程款中扣留相应税款，直接代替乙方向税务机关纳税。 3.8乙方不得私自伪造、使用甲方所有印章、证件，否则乙方承担由此引发的全部民事、行政和刑事等法律责任。 四、违约和争议的处理 4.1如因乙方违约给甲方造成损失，各方确定甲方的损失总额最低为伍拾万元，超过部分据实赔偿。 4.2本协议签字后生效，甲、乙、丙三方均应积极履约，任何一方违约，三方均应有好协商解决，若协商不成，三方一致同意由甲方南阳公司所在地法院即正南阳市宛城区人民法院管辖。五、乙方责任人郑重承诺本人已对本目标责任合同书全部内容仔细阅读并深刻知悉，如因乙方经营不善或违法转包、分包等