销售分公司销售内勤岗位说明书_第1页
销售分公司销售内勤岗位说明书_第2页
销售分公司销售内勤岗位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、销售分公司销售内勤岗位说明书岗位编号：岗位名称销售内勤所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售（办事）处经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本销售（办事）处经理开展工作，完成公司下达的各项目标任务。工作职责为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经理分管的工作。1. 协助经理做好销售（办事）处的合同、计划安排、统计、分析、仓库、运输及内务管理等工作，并向销售公司销售管理部呈报2. 负责销售（办事）处的财务相关工作，并按集团财务部要求做好汇报工作。3. 协助经理做好与生产管

2、理部、研发中心、质管部等相关部门的生产协调工作；4. 协助经理控制本部门的费用；5. 协助经理协调本部门的内外关系。6. 针对本部门工作存在的问题及时向经理或总经理提出建议和意见，当好参谋和助手7. 完成经理临时授权的其他工作任务。工作权限_ 在经理授权的范围内，负责本职工作；重要工作联系销售（办事）处经理 组织外部信息组织外部信息管理部经理承办结果管理部经理批示、指示集团相关部门业务要求集团相关部门部门办理结果销售办事处内务员 组织内部信息 组织内部信息计划人员办理结果计划人员业务要求开票、仓库员办理结果开票、仓库员业务要求仓库承办结果销售处经理指令、指示 仓库人员、发货人员任职者素质要求1. 年龄：40岁以下； 2. 所需知识技能：2.1 有较好的市场营销专业知识和丰富的客户沟通/客户维护经验；2.2 熟悉主机和配件业务和所属行业的市场特性；2.3 较强的库存管理和财务处理协调沟通能力；2.4 较强的协调能力、分析判断能力、统计分析和沟通能力；2.5 较强的解决实际问题的能力；2.6 具有较强的责任心和事业心。3. 教育背景3.1 学历：大专（含）以上学历；3.2 专业：市场营销、企管或其他相关专业。4. 工作经验：4.1 3年以上销售工作经验；4.2 1年以上企业管理工作经验。5. 所需相关培训5.1 企业文化与

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 通信电子

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论