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文档简介

1、我猜你不懂RPO原创 2015-08-21 肯耐珂萨 肯耐珂萨同学们，今天我们来聊聊RPO，有人知道 RPO 是什么吗？老湿老湿，这我知道！IPO就是公司第一次向公众卖股票然后大家集体暴富的行为RPO 的全称是Recruitment Process Outsourcing招聘流程外包老湿我好像懂了！老湿！这我知道！一定是快快快！根据K家的7年RPO数据在完成同等招聘量的前提下RPO能将招聘周期缩短30%以上不过RPO前期准备很多：需求分析可行性分析流程设计团队搭建企业内部宣导为了保证结果启动前的准备工作需要2-4周RPO以项目形式报价整体费用在几十万到上百万不等按

2、职位单价来看，成本节省大大的！呵呵！那只能做中低端吧！批量处理同质化较高的职位RPO具有明显的优势同时，RPO也是招聘整体解决方案即全流程+全渠道专攻中高端岗位的猎头服务也是可以打包其中的老湿，RPO听上去还挺强大哈！还有啥别的特点不？灵活多样！K家的RPO完全贴合客户需求既可以提供保证结果（候选人入职）服务也可以提供保证到面服务既可以解决短期招聘需求也可以满足长期合作的要求更可签署高达20多项的过程管控协议（通过过程管控和奖励惩罚措施，保证客户利益。）最后总结下，什么样的企业适合用RPO？1.平均月招聘量至少5例，整体招聘量不少于20例的招聘需求；2. 部分职位具有同质化；3. 候选人的年薪

3、水平在8万以上；4. 对于学历，技能，经验，背景有一定要求，而不是劳务型的职位；汽车、金融、化工、医疗医药以及IT领域的HR大大们，内个你们都是K家的菜喔！阅读原文阅读 591730投诉精选留言写留言·  45梁书William(朋友)我们肯家RPO的秘诀在于将我们的招聘流程管理嵌入了基于云模式的ATS系统和人才测评系统2015年8月21日·  19💭学渣卡罗💭感觉前期准备特别重要2015年8月22日·  10trista(朋友)保证入职是王道2015年8月21日·  2英才网-张月可以从根本上解决用人的难题很是不错4月16日·  1A林正琴&中华英才网现

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