生产车间各个岗位职责

1、岗位名称：生产车间班长直接上级：生产调度员直接下级：操作工人岗位责任：1 .负责本班生产任务及质量指标的完成.2 .负责抓好本班人员的劳动纪律.3 .>4,负责监督本班机台设备的运转情况.5 .做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行.6 .完成车间下达的其他各项任务.岗位要求：1 .中专以上学历,机械类或治理类专业.2 .有两年以上主机操作经脸并具有较高的操作技能.3 .具有一定的组织治理水平.4 .坚持原那么,有较强的工作责任心.5 .：熟悉本公司产品生产工艺流程,了解IS09000质量体系的根本知识.岗位名称：操作工直接上级：班长直接下级：无岗位责任：1 .负责完成车间下达的生

2、产任务及质量指标.2 .如实填写机台生产工艺记录.3 .保持机台整洁及机台周围的卫生.4 .服从班长治理,完成班长安排的其它各项工作.岗位要求：1 .t2 .具有中专以上学历.3 .有良好的身体素质.4 .具有较强的工作责任心和团结协作精神.5 .熟练掌握设备的操作技能,有较强的质量意识,了解有关IS09000质量体系的根本知识.岗位名称：生产调度员直接上级：调度室主任直接下级：生产车间班长岗位责任：1 .合理安排本班的人力资源.2 .3 ,协调本班与其他班之间的关系.4 .配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的治理工作.5 .全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况.6 .监督

3、各车间生产设备的运行情况.岗位要求：1 .大专以上学历,机械类、治理类等相关专业.2 .至少从事过一年以上基层治理工作.3 .具有较强的组织协调水平.4 .5 .坚持原那么,有较强的工作责任感.6 .熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检脸及IS09000质量体系相关知识.岗位名称：调度室主任I直接上级：生产技术科科长直接下级：生产调度员岗位责任：1 .协助生产技术科科长,配合各车间按方案完成各项生产任务,保持生产正常有序的进行.2 .负责各车间的稳定生产,及时检查工艺指标的执行情况,并做好相关记录.3 .认真执行工艺治理限制程序,对违反工艺纪律造成的质量问题负责.4 .对车间的人力、物力资源进行

4、综合平衡,合理组织生产,提升劳动生产率.岗位要求：1 .I2 .具有大专以上文化程度,经济治理专业.3 .具有较强的综合协调水平和组织治理水平.4 .坚持原那么,有较强的工作责任感和事业心.5 .熟悉本公司产品生产工艺流程,了解和掌握产品质量知识及IS09000质量体系的有关知识.岗位名称：车间主任直接上级：生产技术科科长直接下级：车间班长岗位责任：1 .负责车间生产治理工作.2 .负责生产进度治理和生产材料统计审核治理.3 .负责车间人员的岗位培训工作,保证合格的操作人员上岗.4 .负责对各车间、班组的治理工作.5 .：6 .对下属人员检查、催促、考核、鼓励.7 .负责对产品生产过程中质量治

5、理.8 .负责做好生产环境保护工作.岗位要求：1 .具有大专以上文化程度或丰富的实际经脸、专业知识.2 .有较强的治理水平和协调水平.3 .有较强的工作责任心.4 .熟悉本公司产品生产工艺流程,掌握产品质量知识,熟悉IS09000质量体系的有关知识.职位说明书岗位名称：工艺技术员直接上级：工艺室主任直接下级：无岗位责任：1,12 .按生产的要求,做好配方试验,并将试验样送到质管科做全检,将检测结果及时上报主任,请示对试脸配方做出判断.3 .对原料、辅料中的湿料、脏料及早发现和处理.4 .对各产品的工艺记录表格做定期检查和不定期抽查,保证质量记录为原始数据.5 .负责各机台参数设定,并下发各机台

6、进行跟踪观察.6 .负责各种产品?生产工艺通知单?和?工艺参数记录?的收发工作.岗位要求：1 .具有大专以上学历,化工类相关专业.2 .熟悉产品生产工艺流程,具有一定的工作经脸.3 .j4 ,能独立处理与工艺相关的事故.5 .具有较强的工作责任心,有严谨的工作态度.6 .了解产品质量知识及IS09000质量体系的相关知识.职位说明书岗位名称：工艺室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：工艺技术员岗位责任：1 .负责贯彻执行公司的质量方针,根据公司下达的生产目标保证完成各项任务.2 .维护质量治理体系,收集整理产品检测、试脸的原始资料及内部沟通等工作.3 .编制、保管各种工艺技术文件,对由于文件

7、过失引起的质量事故负责.4 .实施技术状态治理,对技术状态更改的依据、可行性及执行结果负责.5 .*6 ,认真执行工艺治理限制程序,对本部门人员违反工艺纪律造成的质量问题负责.岗位要求：1 .具有大专以上学历,化工、化工机械、高分子等相关专业.2 .熟悉相关设备和电器的工艺及操作并具有一定的理论知识.3 .在基层工作一年以上,有较强的独立工作水平.4 .坚持原那么,有较强的工作责任心.5 .熟悉本公司产品生产工艺流程,了解和掌握质量检脸及IS09000质量体系的相关知识.职位说明书岗位名称：电器技术员直接上级：电器室主任直接下级：无岗位责任：1 .)2 .具体负责公司电器设备的安装、维护,做到

8、平安、及时供电.3 .努力学习业务知识,树立一切为生产一线效劳的思想.4 .遵守公司各项规章制度,协助电器室主任的工作.5 .做好本部门现场卫生工作,对员工进行平安、用电知识培训.6 .负责起草年度电器检修方案,每月材料需求方案.岗位要求：1 .具有大专以上学历,机电类相关专业,或具有中级以上电工等级证书.2 .具有三年以上相关工作经脸.3 .<4 ,坚持原那么,具有较强的工作责任心.5 .熟悉本公司设备及各类电器设备.职位说明书岗位名称：计量员直接上级：计量室主任直接下级：无岗位责任：1 .严格遵守公司的各项规章制度和有关规定.2 .负责公司的产品生产过程中各工序的计量检查工作.3 .

9、负责对计量、检测设备进行分类,建立治理目录,做到帐、物一致.4 .定期对计量、检测设备进行维护、保养、检定和校准.5 .；6 .检查和催促操作人员正确使用、维护和保养计量器具.岗位要求：1 .具有中专以上学历和专业知识或有一年以上实际工作经脸.2 .原那么性强,有较强的工作责心.3 .熟悉IS09000质量体系的有关知识.岗位名称：计量室主任直接上级：质管科科长直接下级：计量员岗位责任：1 .制定并实施本部门的计量工作,治理制度.2 .统一治理各种检脸和试验设备,保证量值的准确、可靠.3 .根据工作需要,提出配置、更新方案.4 .对购置、发放计量器具严格把关,做到帐、物一致.5 .组织编制计量

10、器具周期检定方案,并催促计量员执行.6 .制定测量设备使用人员的教育培训方案,并组织实施和考核.$岗位要求：1 .具有大专以上学历和专业知识或具有两年实际计量工作经脸.2 .原那么性强,有较强的工作责任心.3 .熟知IS09000质量体系方面的知识.岗位名称：设备室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：设备技术员岗位责任：1 .负责公司的设备治理工作.2 .负责设备的安装、保养和维护工作.3 .4 .负责设备档案的建立和治理工作.5 .负责平安操作、平安知识的教育和培训工作.6 .定期或不定期对设备的平安进行检查.7 .负责本部门人员的考核、评价.8 .负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处

11、理.9 .负责设备购置和设备报废方案的申报.岗位要求：1 .具有大专以上学历或丰富的实际经脸专业知识.2 .3 ,具有助理工程师职称.4 .有较强的治理水平和协调水平.5 .有较强的工作责任心.6 .了解IS09000质量治理体系相关知识.岗位名称：设备技术员I直接上级：设备室主任直接下级：无岗位责任：1 .具体负责设备的安装、保养和维护工作.2 .负责设备档案的建立、整理工作.3 .负责平安操作、设备操作的教育和培训工作.4 .每月定期或不定期对设备的平安进行检查.5 .负责设备操作规程的起草工作.6.7.负责起草每月设备购置和设备报废方案.岗位要求：1 .具有大专以上学历,有实际工作经脸.

12、2 .具有助理工程师职称.3 .有较强的工作责任心.4 .了解IS09000质量治理体系相关知识.岗位名称：配送中央主任直接上级：销售科科长直接下级：配送员岗位责任：1 .:2 .负责对合同签订的有关事宜进行复核.3 .根据合同对产品进行合理配送.4 .根据合同的需要,负责对短缺产品、材料等的协调生产和采购.5 .负责产品出库时的有关事宜.6 .负责对产品的调配治理.7 .及时反应并解决用户提出的意见.岗位要求：1.具有大专以上学历,经济类及物资治理专业.2.3 ,具有一定的物流治理知识.4 .有较强的组织、协调及沟通水平.5 .熟悉本公司产品生产工艺流程,了解IS09000质量体系的相关知识

13、.6,坚持原那么,有较强的工作责任心.7 .熟练运用办公软件.职位说明书岗位名称：质管室主任直接上级：质管科科长直接下级：质管员岗位责任：1 .贯彻公司的质量方针和质量目标,执行公司的质量体系的文件,保证其有效运行.2 .负责本部门人员的考核、评价.3 .负责质量目标的完成状况及跟踪记录.4.5 .制定公司IS09000产品质量治理标准.6 .负责质量记录的收集、标识与保存治理.7 .做好质管人员的业务培训工作.8 .建立质量治理档案和档案治理.岗位要求：1 .具有大专以上文化程度或两年实际工作经脸和治理水平.2 .具有较强的综合协调水平.3 .具有较强的工作责任感和事业心,工作认真,能吃苦耐

14、劳.4 .$5 ,熟悉IS09000质量治理体系标准.职位说明书岗位名称：库管员直接上级：库房主任.直接下级：无岗位责任：1 .负责原辅材料的收发及保,产品的出入库治理.2 .负责进库物资数量和质量的脸收,签发脸收交接单.3 .负责出库物资的核对,保证出库物资手续齐全.4 .建立物资出入库台账和库存台账.5 .负责进仓物资的原始资料的整理保管工作.岗位要求：1 .具有大专以上学历.财会、物资治理类专业.2 .¥3 ,具有较强的工作责任心,工作细致.4 .熟悉IS09000质量治理体系标准.职位说明书岗位名称：器材室主任直接上级：市场经理直接下级：采购员、方案员岗位责任：1 .按采购程

15、序实施采购.2 .负责监督和执行采购文件的建立和治理.3 .负责本部门的工作组织和决策.4 .¥5 ,协调本部门与其他部门的关系.6 .保证采购部门的正常运行,通过合法、合理、高效的采购行为,为公司节约成本,保证各部门供给环节畅通.岗位要求：1 .具有大专以上学历,工程、经济类专业.2 .熟悉相关法律知识,具有一定的IS09000质量体系的相关知识.3 .具有一定的社会经脸和资历,两年以上相关工作经脸.4 .具备一定的治理水平.职位说明书岗位名称：销售科科长直接上级：市场经理直接下级：销售办主任、合同室主任、配送中央主任、库房主任岗位责任：1 .)2 .贯彻落实公司决议,完成上级下达

16、的各项任务.3 .负责本部门人员的考核、评选、鼓励.4 .负责制定本科室的工作方案.5 .负责发货数量、应付款的审查工作.6 .负责处理、协调与客户的关系.7 .定期或不定期组织人员进行市场状况分析讨论.岗位要求：1. 具有大专以上学历.五年以上销售工作经脸2. /3. 有较强的工作责任感和事业心,原那么性强,能吃苦耐劳.4. 有一定的治理协调水平和沟通水平.5. 了解IS09000质量体系相关知识.岗位名称：综合科科员直接上级：综合科科长直接下级：无岗位责任：1 .负责本部门文件的修订、打印、复印、发放、登记、存档等工作.2 .维护质量运行体系,做好质量记录.3 .协助内部门评审.4 .收集

17、并保存内部门审核的有关文件、资料,进行有效限制.岗位要求：1 .大专以上学历,企业治理、经济治理专业、计算机信息治理专业.2 .具有一定的计算机操作技能,熟练运用办公软件.3 .具有较强责任心,工作认真负责.4 .熟练掌握IS09000质量体系内容.岗位名称：综合科科长直接上级：总经理直接下级：本科室科员岗位责任：1 .负责贯彻执行本公司的质量方针,根据公司下达的生产经营目标,保证完成职责范围内的各项任务.2 .维护质量治理体系,做好各部门协调工作.3 .负责文件和资料的治理及各部门质量记录的治理.4 .负责文件的起草、打印、复印、发放、登记、存档等工作.5 .负责办公用品的配置、车辆的调配、

18、人员接待等工作.6 .负责完成总经理交办的其他各项工作.岗位要求：1 .(2 ,具有大专以上学历、经济治理类专业或中文专业.3 .热爱公司,有较强的综合协调水平和组织治理水平.4 .坚持原那么,廉洁奉公,有较强的工作责任感和事业心.5 .熟悉IS09000质量体系的相关知识.岗位名称：技术经理直接上级：总经理直接下级：生产技术科科长岗位责任：1 .负责主持本部门的各项工作,组织并催促本部门人员完成责任范围内的各项工作任务.2 .负责组织、召开公司各种技术分析会.3 .负责组织新产品、新技术开发工作.4 .5 .负责对大型关键设备以及扩建、新建工程的技术方案的审核工作.6 .负责公司的技术职称评

19、定治理工作.7 .负责公司环保的治理工作.8 .负责组织拟定本部门工作目标、工作方案、并组织实施、指导、协调、检查、监督及限制.9 .按时完成总经理交办的其他工作.岗位要求：1 .具有大专以上学历,高级工程师技术职称.2 .热爱公司,有较强的综合协调水平和组织治理水平.4 .品德端正,办事公正,坚持原那么.5 .两年以上工程技术主管经历,业绩突出.6 .良好的现代企业治理理念,全面的综合治理水平,能制定综合方案,组织和激励下属的工作.7 .良好的判断水平和决策水平.8 .善于沟通、协调,通过日常信息的交换,掌握企业生产、技术的治理情况.职位说明书岗位名称：市场经理直接上级：总经理直接下级：销售

20、科科长、工程中央主任岗位责任：1 .坚持公司理念,建立内部治理体系,并组织实施和改良.2 .根据公司年度经营方针,本部门经营方针和目标,预定年度产品销售方案并按月分解、实施.3.4 .负责完成公司下达的销售量和货款回收指标.5 .负责组织合同评审工作并履行合同.6 .负责公司产品的交付和效劳工作.7 .负责受理顾客投诉并按规定程序处理.8 .负责公司新产品的市场调研工作.9 .负责收集市场信息并及时向总经理汇报市场动态.10 .根据市场需求负责公司生产品种的调整和生产方案的局部调整.岗位要求：2 .具有大专以上文化程度.3 .品行端正,办事公正,坚持原那么.4 .具有两年以上本行业营销经历,有

21、良好的社会关系.5 .良好的现代企业营销理念,全面的综合治理水平.6 .敢于采用新的营销方法,开拓市场.7 .善于交际,善于沟通,能够代表公司熟练处理对外社交活动.8 .能及时掌握市场变化趋势.职位说明书岗位名称：总经理直接上级：无直接下级：市场经理、生产经理、技术经理、财务经理、质管科科长、综合科科长、人力资源科科长岗位责任：1 .根据董事会要求,确定公司的经营方针,建立股份公司的经营治理体系并组织实施和改良,为治理体系运行提供足够的资源.2 .负责召集和主持总经理办公会议,协调、检查和催促各部门的工作.3 .负责质量体系的建立实施和保持,确定公司质量方针和质量目标.4 .根据市场信息,为满

22、足顾客要求,不断调整企业的经营方向,使企业持续稳定开展.5 .保证公司能提供符合标准的效劳和产品.6 .负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象.7 .负责确定公司产品的营销策略.8 .、9 .负责公司信息治理系统的建立及信息资源的配置.10 .负责公司人力资源的开发与治理.11 .负责公司的平安工作.12 .负责确定公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案.岗位要求：1 .大专以上文化程度,两年以上的企业厂长/经理工作经历,较系统的治理知识.2 .良好的现代企业治理理念,全面综合治理水平,特别是综合方案、组织财务管理和鼓励、影响下属的水平、良好的判断、决策水平,能及时发现

23、阻碍企业生产、治理中的问题、隐患.3 .善于交往,能代表企业处理对内、外相关部门的关系,并及时采取解决举措.4 .5 ,善于沟通、协调,通过日常信息的交流,掌握生产、经营治理情况,指导下属各部门的工作.职位说明书岗位名称：财务经理直接上级：总经理直接下级：财务科科长岗位责任：1 .I2 .组织理财活动,筹资：以满足企业经营活动所需资金.合理安排资金使用.参加投资决策,进行经营过程限制,及时躲避风险,保证投资效益,提升资金使用效率.3 .组织会计核算,准确、及时、真实地反映企业经营成果.4 .增强财务治理,降低本钱费用,增加企业嬴利.协助供给、生产、销售、技术等部门搞好市场调研和预测,提升产、质

24、量,开展新产品,扩大市场占有率.5 .并通过方案、分析、分解、考核及治理手段,限制增收节支的潜力,提升经济效益.岗位要求：1 .具有财务本科以上学历,会计师以上专业资格.2 .善于学习、创新,廉洁奉公、品行端正、办事公正、坚持原那么.3 .有独立承当组织企业会计核算、财务治理的水平4 .、5 .五年以上会计工作经脸,两年以上部门治理经脸.6 .具有企业治理、金融、投资、信息治理、公司法等相关知识.7 .有合作、沟通、协调、组织水平.职位说明书岗位名称：人力资源科科长直接上级：总经理直接下级：劳资员、培训治理员.岗位责任：1 .负责主持本部门的各项工作,组织并催促本部门人员完成责任范围内的各项工

25、作.2 .密切与营销、方案、财务等部门的工作联系,增强部门间的协调配合工作.3 .负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关治理制度的拟定、修改、补充、实施等工作.4 .负责合理配置工作岗位.组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作.5 .组织建立和健全人事、劳资统计核算标准.严格考勤制度,负责抓好公司劳动纪律治理工作.6 .负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化根底治理工作.7 .负责核定各岗位的工资标准.认真做好劳开工资统计根底工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作.8 .9 .负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、

26、补充、审批、实施工作.10 .配合做劳动平安教育,参与员工工伤伤亡事故调查处理,提出处理意见.11 .组织培训教育治理工作.配合各部门做好专业技术培训教育组织工作.岗位要求：1 .具有大专以上文化程度和劳动人事治理知识.较强的组织治理水平.2,熟悉国家劳动人事治理的法律、法规、章程、各项方针、政策.3 .努力学习,积极进取,既严格治理又讲究工作方法.职位说明书岗位名称：生产经理直接上级：总经理直接下级：生产科科长岗位责任：1 .坚持公司企业精神和观念,建立内部门治理体系、并组织事实和改良.2 .根据公司年度经营方针,制定生产方案和目标,按月分解、实施.3 .负责全面完成公司下达的各项生产任务指

27、标.4 .负责按公司市场部门指定的产品品种和质量标准有方案地组织生产.5 .负责公司进厂的原辅材料质量的监督及生产过程中产品质量的治理.6 .负责本部门资金年度、月度需用方案.7 .负责公司的生产平安和平安事故的处理.8 .9 .负责本部门固定资产的治理.10 .协助配合市场部门完成产品交付、效劳和顾客投诉的处理工作.11 .负责生产设备、工艺、计量、环保、能源、平安的治理工作.12 .负责生产环境美化、文明生产的治理.岗位要求：1 .具有大专以上文化程度.2 .品行端正、办事公正、坚持原那么.3 .两年以上企业治理工作经历,业绩突出.4 .<5 .良好的现代企业治理理念,全面综合治理水

28、平,特别是综合方案、组织人力资源治理和鼓励、影响下属的水平、良好的判断、决策水平,能敏锐判断企业管理中的问题,敢于采用新方法解决问题.6 .善于交际,熟练代表公司处理解决与相关部门关系,善于沟通.通过日常信息交换掌握生产经营情况.职位说明书岗位名称：劳资员直接上级：人力资源科科长直接下级：无岗位责任:1 .严格遵守公司的各项规章制度和有关规定.2 .负责编制公司员工的工资表.3 .负责办理医疗保险、养老保险等工作.4 .协助财务科搞好工资的发放.5 .负责做好各部门人员的统计汇总工作.6 .协助做好其他有关人力资源的工作.岗位要求：1 .具有大专以上学历,经济类相关专业.2 .具有一定的劳动报

29、酬和劳动力资源治理根底知识及相关财务知识.3 .有较强的工作责任心.职位说明书岗位名称：培训治理员直接上级：人力资源科科长直接下级：无岗位责任：1 .严格遵守公司的各项规章制度和有关规定.2 .全面负责组织公司员工的教育、培训工作.3 .4 .负责对公司新进员工的岗前教育、培训工作.5 .负责编制教育、培训方案和大纲.6 .协助做好其他有关人力资源治理方面的工作.岗位要求：1 .具有大专以上学历,人力资源治理或经济治理类专业.2 .具有一定的组织、协调水平及治理水平、培训工作水平.3 .有较强工作责任心.4 .了解IS09000质量体系的有关知识.职位说明书岗位名称：总检直接上级：质管室主任直

30、接下级：质检员岗位责任：1 .负责产品质量,保证产品质量把关工作的正常开展.2 .做好有关产品质量数据汇总的审核工作.3 .监督产品质量检脸的现场治理工作.4 .负责检脸和试脸状态的限制与治理5 .负责产品的标识和可追溯性治理6 .负责对不合格品的限制,并及时上报主管领导.岗位要求：1 .大专以上学历.2 .三年以上质检工作经脸.3 .坚持原那么,有较的工作责任心.4 .熟悉本公司的产品生产工艺流程,熟知IS09000质量体系方面的知识.岗位名称：质管员直接上级：质管室主任直接下级：无岗位责任：1 .负责公司质量治理的业务工作.2 .3 .协助质管室主任的各项工作.4 .了解质量目标的达成状况

31、,并及时反应给主管领导.5 .做好本部门内部门文件的记录与归档.6 .收集并保存内部门质量体系审核的有关资料和记录.7 .做好数据分析工作.岗位要求：1 .具有大专以上学历,统计及相关专业.2 .从事相关工作一年以上.3 .4 .坚持原那么,有较强的工作责任感.5 .熟悉和掌握IS09000质量体系的相关知识.岗位名称：质检员直接上级：总检直接下级：无岗位责任：1 .严格遵守公司的各项规章制度和有关规定.2 .负责公司产品出售前的质量检脸工作.3 .负责对公司产品检脸状态的限制,产品的标识和可追溯性限制.4 .负责对不合格品的监控,并及时上报主管领导.5 .配合公司做好IS09000质量体系的

32、治理.岗位要求：1 .具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经脸.2 .有较强的工作责任心.3 .原那么性强,不怕得罪人,心胸大度.4 .具有很强的质量意识,熟悉IS09000质量体系的相关知识.岗位名称：销售员直接上级：销售办主任直接下级：无岗位责任：1 .、2 .负责本公司各类产品的销售及推广.3 .负责产品销售合同的签订及资金的回笼.4 .负责企业形象的对外宣传.5 .对本公司的销售政策及价格策略保密.岗位要求：1 .大专以上学历,市场营销或其它相关经济类专业.2 .具有良好的人际关系.3 .熟悉本公司各类产品的性能及特点,了解和IS09000质量体系的相关知识.4 .&

33、;5 ,具有良好的语言表达水平及沟通水平.6 .具有良好的身体素质,能适应长期出差.岗位名称：库房主任直接上级：销售科科长直接下级：库管员岗位责任：1 .把好原辅材料进厂关,对产品的规格、牌号、数量与报检产品合理存放,做好标识.2 .对库存原辅料的储存、防护、搬运工作严格根据?库房治理制度?执行.3 .严格做好产品的出入库的治理工作.岗位要求：1 .t2 .有大专以上学历,财经类专业或物资治理专业.3 .有五年以上库房治理经脸.4 .有一定的治理水平.5 .坚持原那么,廉洁奉公,有较强的工作责任感和事业心.6 .熟悉本公司产品,了解IS09000质量体系的相关知识.岗位名称：合同员直接上级：合

34、同室主任直接下级：无岗位责任：1 .负责各类合同的治理工作.2 .3 .准备好制做投标书文件所需的相关资料.4 .做好顾客沟通和满意度的调查和评价工作.5 .做好、的记录工作.6 .对合同签定中出现的重大问题,配合主任根据纠正与预防举措程序进行处理.岗位要求：1. 具有大专以上学历,经济类、治理类相关专业.2. 具备良好的沟通水平和业务水平,熟悉合同法知识.3. 一年以上的治理或销售方面的工作经脸.4.5. 坚持原那么,有较强的责任心.职位说明书岗位名称：质管科科长直接上级：总经理直接下级：质检室主任、质管室主任、计量室主任岗位责任：1 .贯彻企业的质量方针的质量目标,执行公司质量体系文件,保

35、证其有效运行,以实现公司的目标.2 .负责主持本部门的全面工作,组织并催促本部门人员完成责任范围内的各项工作.3 .负责组织质量检脸标准、质量、计量治理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及执行.4 .协助设计室参与效劳工作,协助器材室参与对供给商的评定工作.5 .配合人力资源科抓好全员质量培训教育工作6 .7 .负责对公司的产品、工作、效劳等质量进行监督、检查、协调和治理.8 .负责对公司原、辅材料的检脸和验证.岗位要求：1 .具有大专以上学历或丰富的质量治理实践经脸.2 .具有较强的综合协调水平和组织治理水平.3 .坚持原那么,有较强的工作责任心.4 .熟悉本公司产品工艺流程,熟悉并掌握质量

36、检验和IS09000质量治理知识.职位说明书岗位名称：质检室主任直接上级：质管科科长直接下级：质检员岗位责任：1 .贯彻公司质量方针和质量目标,执行公司质量体系文件,保证质量体系有效运行.2 .负责公司产品的质量检脸及产品的检脸和试脸状态的限制和治理.3 .负责对公司的所有原、辅材料的质量检脸.4 .)5 .负责产品在生产过程中各工序的质量检脸.6 .配合生产技术科做好各类产品的试脸和检测工作.7 .负责对质量人员的业务水平的培训.岗位要求：1 .具有大专以上文化程度或实际工作经脸和治理水平.2 .有较强业务水平和协调水平.3 .有较强工作责任心.4 .熟悉并掌握质量检验和IS09000质量体

37、系的相关知识.职位说明书岗位名称：销售办主任直接上级：销售科科长直接下级：销售员岗位责任：1 .负责销售办的组织治理工作并承当本部门的一切责任.2 .协调处理与销售效劳片区有关的业务关系.3 .负责销售效劳片区信息的收集、整理和反应.4 .负责客户的接待5 .调查分析顾客满意度.岗位要求：1 .有大专以上学历,营销类专业,经济类初级职称.2 .i3 ,有三年以上销售工作经脸.4 .有一定的组织、协调、沟通水平.5 .坚持原那么,有较强的工作责任心.6 .熟悉本公司产品,了解IS09000质量体系的相关知识.职位说明书岗位名称：合同室主任直接上级：销售科科长直接下级：合同员岗位责任：1 .负责组

38、织合同评审工作.2 .负责进行顾客满意度调查与评估.3 .保证合同内容的准确,使其符合公司利益及相关法律、法规.4 .5 ,对出现的重大问题保证按公司预防举措程序进行处理.6 .监督和治理合同员的工作.岗位要求：1 .具有大专以上学历,财经及法律相关专业,熟悉合同法.2 .具有助理经济师职称,二年以上销售经脸.3 .坚持原那么,有较强的工作责任心.4 .具有一定的组织治理水平.岗位名称：设计室主任直接上级：工程中央主任直接下级：设计员岗位责任：1 .主持部门日常工作,合理分配部门工作,调动职员的工作积极性.2 .积极主动的协调本部门与其他部门的关系.3 .定期组织科室成员学习本部门专业知识,提升业务水平.4 .善于听取每个科员的建议,以身作那么,遵守设计室各项制度.岗位要求：1 .具有本科以上学历,工程技术类专业,具有工程师职称.2 .3 .具有两年以上工程设计工作经脸.4 .熟悉本公司节水产品的性能特点.5 .具有一定的组织、治理水平.岗