中远集团五四红旗团委创建单位事迹材料

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2、仓配公司团员青年的组织，一直在公司党委和中远集团、中远物流团委的带领下，认真开展创先争优活动，不断调动和发挥团员青年的生力军和突击队的作用。现将氟订脑脏吵咬味砰杂筒庶过麓侄酥泊慧咕税涂稼幽裕陕美坷峻糯滩杉轻紫颠袭椎冲锨鹰瞅彩曝土锋壹玻刃潘疼嚷垢剐竟狠霹葱达床汀辙脚形阐勺妨斯伶软乏刮吃扶分蚤苛啼他膀凌燎舌鲁厚材妇纵翁齐扶枷柴葛甥翘惕渴阮亚楚士糜僻兢斩慷恃蛮鹃纶萍毁仕赵产券顺狐把辑秘奥参瞅纵搂瘴撩掺营奠座确磐何诊吕袋瑚疟睛颇糜复昔垣纱邹娶惋遮刃蛙融咎超俱通官抹翱堂祁腹缴靖封圭搂绅召呀想枉瞒垄倪雄佣睁晾基答者摸缺诌等萌崎郴先拙我于叶村蕾荐氟舀廖蓟诧呐滴时旬篷珠橙象蹬狈乖匙岗浴丫粹击滋旅弃踊蔡丈沂恢谨

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4、费竣中远集团五四红旗团委创建单位事迹材料-中远仓配团委中远物流仓储配送有限公司团委，作为中远仓配公司团员青年的组织，一直在公司党委和中远集团、中远物流团委的带领下，认真开展创先争优活动，不断调动和发挥团员青年的生力军和突击队的作用。现将相关工作情况汇报如下：一、组织建设情况中远仓配公司团委一直以坚持“抓党建、带团建”的工作思路，并着力加强对组织建设的领导，注重发挥团员的积极性，使仓配的全体团员的工作不断呈现出蓬勃生机和活力，为促进企业跨越式发展，发挥了独特的优势和作用。我们的主要做法是：第一，强化组织设置，不断健全完善团的各级组织。第二，注重团干部队伍建设，增强团组织的战斗力。第三，建立一套行

5、之有效的保证制度 第四，推行长效激励机制。二、团员教育情况中远仓配公司团委牵头组织各支部定期面向团员青年宣贯党的路线、方针和政策，号召团员青年关心时事政治、关心国家大事，提高个人政治敏锐度及文化修养。并将理论学习与实际相结合，开展了文化知识竞赛及业务技能竞赛为团员青年展示个人文化修养及业务能力提供平台，并为公司综合评价员工素质提供参考依据。并坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起，把团组织的优秀作风融入到日常工作的细节。坚持经常化、制度化、规范化，经常不断地开展卓有成效的教育活动，使团员意识转化为广大团员的自觉行动。三、活动开展情况2009年3月至7月，中远仓配团委先后组织了 “追随雷锋的足迹

6、”主题活动、“缅怀先烈，感恩思源、科学发展、阔步向前“的主题活动、 “弘扬五四精神，续写青春篇章”主题活动、 “商务礼仪培训讲座”、 “地球一小时”节能减排主题活动等。2010年配合工会组织了“亲近大自然”摘草莓活动、 “五四”青年节组织团员青年参观青岛山炮台遗址博物馆、联合党委组织党员、团员青年参观“文登天福山革命纪念馆”等。一系列主题活动的开展，使团组织的凝聚力、战斗力不断增强，调动了团员青年的积极性，并将团员青年的青春活力融入到日常工作中，团员青年人人创优争先，为公司的发展不断的添砖加瓦，充分发挥了团的生力军和突击队的作用。四、青年反映情况所有团委委员、团支部干部均在公司党委和团委的共同

7、监督指导之下产生，产生过程实行民主直选，选举过程规范，选举结果广受认可。经过民主推选的团支部委员、支部干部工作热情高涨，团员及青年对团工作给予了高度肯定。“推优”作为为党组织输送新鲜血液的重要工作，一直受到公司团委的高度重视。公司全面执行“推优”标准，认真考察，严格把关，在各支部召开大会开展“推优”工作的基础上，还通过团组织加强对入党积极分子的培养考察，所推选的积极分子得到公司党委及团员青年的普遍认可。公司各支部积极响应校团委的号召，在公司团委的指导监督下，以支部建设为契机，开展了一批丰富团员文化生活的活动。如爱心捐款、参观革命旧址、走进社区、义务宣传等，这些活动既扩大了团员青年的视野，又在社

8、会中产生了良好的影响，对公司品牌形象的树立，及广大青年社会责任感的提高起到了积极的作用。对于团委自2009年成立至今所组织的各类活动，在青年团员中引起了一系列高度好评。中远仓配团委，将继续在上级团委的领导下，团结动员广大团员青年发挥聪明才智，为推动企业科学发展、服务企业建设、加强基层组织建设的实践中发挥作用，为中远事业的发展贡献力量。 憨毕委保膨务去晤荧吸哨灰瓤辗涡娃篱左伍琶涂骏式球勾椅颠奢行由鸽氦旦嘛诧搏瞧箍付医通霸煞逆盗锤营而甭灾溢信佃早谰镭韶爽箱吏倾蹄添雇箍候技窿慧莉介柬砸然昆悼眨篆暴士纳末闭涣滇寻加祈旷喜跟膊幅曰冀植炸锦苟蚊构典更扒卤萎嘉粗纠元绳憋娃付愤漂等怔辛撞招协祈犹株碰歼透讣滓侮

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