连锁经营管理专业职业生涯规划范文(最新篇)

1、连锁经营治理专业职业生涯规划范文连锁经营治理专业职业生涯规划范文当今社会竞争越发剧烈,如果我们不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,通过不断学习,来充实自己,将很难有一个长足的进步.而一份对自己未来的规划是与人竞争的主要手段之一.个人开展规划代表了我现阶段人生的最大理想,也是近期最应该付诸时间实践的,它的实施与否主宰着我的后半生的成功与失败.一、自我总结1,自己兴趣爱好大盘点：业余爱好读书,听音乐上网,打篮球；心中偶像：林肯,比尔盖茨.自己优势:学习认真刻苦,担任班干部,班级群众根底好,动手实践水平较好.3.自己劣势：有时做事不能专心.4,自己的优点盘点：性格偏外向,交际水平好,友善待人,做事锲而

2、不舍,勤于思考,考虑问题较全面.5.自己缺点盘点：性格偏外向,交际水平好,过于执着偏固执,有时比拟懒惰.生活中成功经验的盘点：成功竞选成为班支委一员,成功竞选为学生会干事,成功组织与其他班的联谊,成功组织团课.7,生活中失败的教训：高考失利打击较大,不能很好倾听别人讲话.二、解决自我盘点中的劣势和缺点积极参加各种场合各项有益的活动,使自己多一份自信,激扬,少一份沉默,怯场.真心向同学,老师,朋友请教,及时指出自身存在的各种不足并制定出相应方案加以针对改正.增强锻炼,增强体质,提升体育成绩.积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动,增强自身的社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下

3、坚实根底.三、未来职业规划确定职业通路根据已确定的自己的职业开展领域,确定自己何时内部开展何时重新选择及开展通路.简单如下：职业类型：营销员典型特征：性格外向,喜欢交流,做事谨慎细致.成功标准：能够将一种新产品推向市场.主要职业领域：产品销售.培训和准备：在校期间获得营销证书.未来人生职业总规划围绕可能的职业开展通路,本人特对未来五十年作初步规划如下：1.201X201X年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习,工作,生活水平,全面提升个人综合素质,并作好专转本或就业准备.201X201X年熟悉适应期：利用3左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到适宜自身开展的工作

4、环境,岗位.3.200122022年稳步开展期：在此10年左右的时间里,努力奋斗,使自己在本单位,本岗位上业务精湛,并小有成就.4.20222042年事业有成期：此为职业生涯开展的黄金时期,应抓好这一阶段,使本人开展到个人事业的顶峰.5.20422050年发挥余热期：此时已退休,假设体力,精力还不错,可继续参加业余工作,为社会尽自己的一份力量,同时也为充实自己的老年生活,注意劳逸结合,千万不得过分劳累,时间视具体情况而定,但假设有不适就提前停止工作,进入下一时期.2050年以后找个清静的环境养老完成主要内容：学历,知识结构：提升自身学历层次,从专科走向本科,途径：参加进修,自学或函授,夜大或脱

5、产等；专业技能较熟练,到达营销师水平,途径：专业学习,培训I,熟悉工作环境.个人开展,人际关系：在这一时期,主要做好职业生涯的根底工作,与同事友好相处,获得领导认同,打好根底,职位升迁暂不考虑.途径：力口强沟通,虚心求教.婚姻家庭：暂不考虑,有缘份可顺其自然,不强求.生活习惯,兴趣爱好：适当交际的环境下,尽量形成较有规律的良好个人习惯,并参加体育活动,如跑步,打球等.途径：制定生活时间表,约束自己更好执行.短期目标规划本人方案先从目前在校的三年短期规划作为自己职业生涯总规划的开始篇.希望能够走好步,为以后更长的路打下坚实根底.A,在校期间总的目标规划1.思想政治及道德素质方面：以马列主义,毛泽

6、东思想,邓小平理论,三个代表重要思想为指导树立正确的人生观,价值观,道德观,奋斗观,创业观,坚持正确的人生价值取向.社会实践与志愿效劳方面：适时参加社会调查活动,下厂参观实习等工作.适时参加平安义务献血,植树活动,青年志愿效劳活动等公益事业.3 .科技学术创新创业方面：扎实学习专业技能,同时,充分利用校内图书馆,校外购书城及网络信息,开拓视野,扩展知识范围,以此,激发,开拓思路,尝试设计开展学术创新,科技创新.4 .文体艺术,社团活动与身心开展方面：积极参加校内外文体艺术活动,校内社团活动,演讲赛,辩论赛,书画比赛等,以此充分锻炼胆量,水平,展示个人风采.积极参加身体锻炼,校运动会.每周平均参

7、加体育活动三次,每次半小时左右.5 .技能培训方面：为了后期踏入社会,参加工作时为自己积累一定的根本水平,并具有较为扎实而全面的专业根本技能,我要增强该方面的努力,力争做到：大二上半学期通过二级计算机测试；大二上半学期参加四级测试并力争通过；大三时期在技能培训方面注重专业科目的学习.学业方面：平时,无非常特殊情况绝不迟到,请假,更不准旷课,保证好学习听讲时间及学习质量.除去上课时间,应充分利用课余时间.除去必要适可的身体锻炼,娱乐活动及休闲时间外,均应安心,踏实,专注地攻读职业方向类,专业类书籍和其它类别的实用书籍.学习时应注意预习,听讲,复习,综合分析比照联系,以及所用时间比例.知识积累不仅

8、应做到广,博,更应做到专,精,博采众长,又红且专.B,三年阶段规划1.大学一年级试探期：初步了解职业,特别是自己未来可能从事的职业即自己所学专业电子信息技术对口的职业,并通过参加选修课的形式学习文学艺术类课程,努力提升本人的人际沟通水平.多和师长们进行交流,多参加学校,院系组织的各种活动,以提升人际交流的技巧,丰富社会的阅历.大学二年级定向期：作好两手准备：继续学习深造,就业,在有适宜单位,岗位的情况下,可以考虑先工作.围绕这两个方面,本学年本人一方面做好专转本测试的准备工作,了解与之相关的要求,做好迎考复习；同时注意提升自身的根本素质,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种水平,同时检验

9、自己的知识技能；开始尝试兼职,社会实践活动在课余时间后从事与自己未来职业有关的专业类工作,提升自己的责任感,主动性和受挫水平.3.大学三年级分化,冲刺期：假设大二专转本成功,那么到新的学校继续学习专业知识；假设不幸落弟,那么为成功毕业并找工作为主要目标.注意提升求职技能,搜集就业信息.在平时的学习,研讨中,锻炼自己独立解决问题的水平和创造性；学习写简历,求职信,了解搜集工作信息的渠道尝试和已经毕业的校友了解往年的求职情况,开始毕业前工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中校验自己的积累和准备；后,预习或模拟面试.积极利用学校提供的条件,了解就业指导中央提供的用人公司资料信息,强化求职技巧,进行模

10、拟面试等练习,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练.能够为自己的三年大学学习生涯交上一份令自己和所有关心我的人满意的完美答卷.四、结束语有了好的方案还不行,一定要行动.但是生活中有些事情总是会改变的,所以我的方案要根据实际情况进行改动.我相信未来有属于我的一片天空,我会朝这个方向去努力的.千里之行,始于足下.我会用行动去证实的,成功会属于我的.附送:连锁药店店长竞聘稿连锁药店店长竞聘稿尊敬的各位领导你们好：首先,感谢公司给我这次竞聘的时机,对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼.我叫XXX今年25岁,大专学历,201X年10月来吉林大药房工作,现在是白城

11、文化东路营业员.我的工作学习经历很简单,201X年10月来到吉林大药房,在世光路连锁店实习并转正,这也是我最初学习和成长的地方.201X年8月调到东岭北街店在这里是我充实了自己,使自己的知识和技能都得到了很大提升.201X年1月申请来到外俯白城,近2年的工作经历,摔打垂炼了我的性格,开阔了我的视野,增长了我的阅历,累积了我的工作经验.当前,我个人认为,年轻是我工作中的一个最大优势,年轻意味着充满朝气,充满活力,年轻还赋予我有一种初生牛犊不怕虎的勇气生在农村,长在农村,贫苦的环境塑造了我艰苦朴素,贴近群众,勇于进取,不怕困难的性格.这种性格的养成,为我适应现在的工作岗位打下了坚实的基嘉这应该算是

12、我的一个优势.再就是好学习、好钻研,敢争先是我成长过程中的一个性格优势,从小学到中专,学习成绩一直名列前矛,一直担任班干部,我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话：不满足是向上的车轮,这句话一直鼓励着我要敢争人先,事争一流.在未来的工作中,我将从以下几方面做起：1、注重销售,销售是门店工作的重中之重,因此决不能松懈.要提升销售首先我们可以根据不同类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构.这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类.商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜,如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械.而社区店那么以中低档为主,普药、小型家庭常备器械品种

13、要齐全,可适当备一些日化用品,这样优化后就能减少滞销品种数量,在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售.其次提升员工对总代首推的认知度,做好方案提报,保证库存,增强总代首推的陈列及率.对多元化商品门店做好品类分析,找出公司总代首推及高利润品种的卖点,提升门店利润.2、严格遵守公司的各项规章制度,对公司下发的各项通知等事宜及时传到达位,落实到位,提升门店的执行力.3、增强效劳,提升门店的效劳水平,用热心的效劳留住顾客的脚步,让每个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客.为提升员工工作积极性,可在店内实行店员日考核制度,把月效劳考核细分化,每日评分,让每个员工了解自己今天存在哪些缺乏之处,

14、明天在工作中应如何提升.月末对分数最高的店员进行表彰和奖励,以此来提升店员的自我要求意识.4、重视忠实顾客的培养,未来的销售大局部来源与忠实顾客,因此药店要想做大做强,有稳定的销售业绩离不开忠实顾客的支持,我们可以深入社区,定期在社区开展检测血压、钙铁锌维生素等,为附近居民建立健康档案,定期回访,跟踪效劳.门店在开展各项活动时可根据顾客需求及时通知本店的忠实顾客,同时在门店条件允许的前提下设立一些便民设施如提供饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关心身边的消费群体,扩大忠实顾客队伍.5、重视市场调研,包括对竞争对手和顾客的调研,.作为店长不仅要对自己门店的情况充分了解和熟知,还要对周边竞争对手

15、的根本情况如品类、人员、营销活动、经营模式等进行调研,做到知己知彼,并通过对竞争对手资料的了解取长补短、去粗取精,保证吉林大药房在同行业竞争中永远立于不败之地.对顾客的调研主要了解哪个时间段进店顾客较多,都是哪一类顾客,针对顾客的需求选择重点经营品种,保证库存.6、合理化促销活动,用丰富多彩的营销活动来吸引消费者,让顾客在消费的过程中得到乐趣,得到实惠.这就要求我们发动团队的力量,勤调研、多动脑,收集各类有利于药店建设和开展的合理化建议,在促销活动中,突出联合用药的重要性,如买糖尿病满多少元赠蜂胶一瓶,高血压药满多少元赠鱼油一瓶等,这样即提升了销售额同时也丰富了患者的用药知识.7、注重员工培训

16、,尤其是新员工,如何让他们快速成为公司的真正一员,我们不仅要从业务知识方面让新员工学习,更要让新员工了解我们的企业文化,在这里只要你有水平公司都会给你一个平台去发挥,这是其他同行业没有的.每一位新员工都是我们公司开展的希望,对他们的培养是每个店长的责任,我们要根据公司制定的培训方案认真帮带,让他们在最短的时间里掌握岗位知识和效劳技巧,同时对新员工不要吝啬自己的夸奖,对他们的任何一个进步都要褒奖,以此来提升他们的信心和学习热情.同时增强对全体员工业务知识和联合用药的培训,专业化的效劳是赢得顾客信赖的关键,因此学习就显得尤为重要.以上是我的一些想法,有不妥之处请各位领导批评和指正.【连锁药店店长竞

17、聘稿】尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！首先,感谢公司给我这次竞聘的时机.对我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼.我今天的演讲内容很简单,个人,一个故事,五个意识.我叫xxxx,大专学历,201X年10月来xx大药房工作,现在是白城文化东路营业员.我的工作学习经历很简单,出生农家寒门,没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并转正,在此期间,我学会了药品的根底知识和营销技巧,并且提升了人际沟通水平和协调水平.201X年8月调到东岭北街店,通过在这里的锻炼和实习,使自己对药店的日常治理水平有了很大提升.为了进一步提升自己的业务水平,201X年1月申请来到外俯白

18、城,在这里亲眼见证了xx大药房开展的的光明前景,更坚决了我继续为xx大药房工作的信念.欲穷千里目,更上一层楼,进入xx大药房的第一天,我就给自己树立了争当店长的目标,并以店长的职业标准来塑造自己,两年时间,把自己打造咸成为这样一个人1、具备高尚的职业道德高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根O2、建立了良好的个人信誉在日常生活和工作中我做到了信守诚诺,言必行,行必果,从而赢得店员的信任和好评.3、具有积极的实干精神不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,积极完成上级交待的工作.【连锁药店店长竞聘稿】各位领导,各位店长,以及在座的各位同仁们,大家好！首先,感谢领导给

19、了我一个展示自己的讲台,与这么多力求上进的同仁们一起展示才华,证实水平,阐述观点.作为一名老员工,我逐渐一步一步成长起来.我叫王,现在担任老街店理货组长一职.今天,我竞聘的职位是店长.竞聘店长的直接原因是我相信自己有水平,有信心能把店长的工作做的更好.虽然在治理方面我还欠缺很多,但我相信,有这么多领导的支持和鼓励,我会加倍努力去做.记得我们徐店长曾经说过这样一句话：没有做不好的员工,只有做不好的领导.无论遇到任何事,首先要从自身找原因,然后再去找出解决问题的方法,一定要学会换位思考.所以我在处理任何一件事时,我都会想到这几句话,在我日常工作中起到了很大的帮助.怎样才能做好一名店长作为店长,首先

20、必须对工作充满热情,主动发现经营中存在的各种问题.要明白面对竞争,提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任,也是努力的方向.心中时刻要保持一种积极主动的心态,才会在挑战中发现和把握更多的机遇.在业绩方面,它的支撑点就是商品,作为店长,首先要做到货源的限制,以及商品陈列,标价与展示工作,合理制定出以月为销售目标,并分解到每个员工身上,以此来提升员工对待工作的责任生日祝福心！在业务方面,做好员工的培训辅导,提升员工的业务水平,也可适当的制定一些奖惩制度,以实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原那么,目的是为了提升员工的工作积极性,提升工作效率,做到奖惩清楚.店长店长,一店之长,同时也是一家之长,一

21、个店就好比一个大家庭,不但要关心家庭的财政收入,也要关心家庭成员的生活.在员工碰到困难时,要主动伸出双手去帮助他,让其感觉到家的温暖.在工作中,要主动热情地向员工征求意见和建议,不管是表扬还是批评,都应仔细的听取和考虑,才能完善对店面的治理.总之,一个人只有具备学习进取的心态,不停地去探索和追求,不断的超越自我,才会在剧烈的人才竞争中立于不败之地.常言道：旁观者清,当了两年组长的我,很清楚店里存在的问题,也明白员工们希望的是什么,如果我竞聘成功,我会努力做到想员工之所想,急员工之所急,既当好上级领导的助手,又与员工保持良好的工作关系,竭尽全力争创佳绩.俗话说：天下无难事,只怕有心人,只要我们付

22、出相信就有一份收获,凭着我对事业的追求与执著,对门店的新生与责任感,相信一切都会迎刃而解,压力一定会有,但是有了压力才会有动力,才会使我们学会怎样在逆境中求生存.在座的各位同仁们,为了公司的美好明天,努力吧!我相信公司的明天比今天更好.总之,不管此次是否能够竞聘上,对我本人都是一种历炼,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意味着成功,即使我没有竞聘上,我也决定一如既往地在自己的工作岗位上做好本职工作,协助店长做好店内的每一项工作.谢谢大家！我的演讲到此结束.如果哪些地方讲得不好,请多提宝贵意见.【连锁药店店长竞聘稿】尊敬的各位领导,各位同事,大家好！我是来自老街店的一名理货组长,我叫王福伟.在这春暖

23、花开充满希望的季节里,我带着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上,我深感荣幸.谢谢领导给我们提供了这样一个展示自己的舞台,让我们用心中的彩笔勾画自己美好的未来,勾画丹尼斯辉煌的明天.今天竞聘店长一职,我深知自己的经验缺乏,职业技能不够,但我有的是信心、恒心、有自信,我会用我对工作的热忱,认真,积极,努力的心态,用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来.我认为作为一名店长,一方面要严抓治理,另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用.我要以高标准、严要求作为门店的行为指南.治理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态.就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务

24、,发现分析店中存在的问题,对出现的问题及时解决,提供必要的帮助.1.培养员工的自信心,增强员工之间的相互协作配合精神和集体观念,培养员工永不满足的学习心态,做永不满足于现状的人.我要他们不仅要掌握本区域相关知识,更要注重团队协作.增强效劳质量的提升.商品是有形的,而我们的效劳是无形的,今天的消费者更加注重效劳的质量,效劳是提升竞争力,创造价值的必要而有效的手段.效劳不仅要求营业人员熟练掌握商品知识,更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳.效劳用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光效劳照耀到顾客,让顾客感到亲切的暖心的服务.树立效劳楷模,使效劳以典范的形式在员工中变成有形的模范,形成效劳竟比的良好气氛.3,如何做好店