关于“四个带动”绩效考评奖惩工作的实施方案-

1、南阳市实施“四个带动”领导小组关于“四个带动”绩效考评奖惩工作的实施方案(征求意见稿一、指导思想按照市实施四个带动领导小组的总体部署和要求,以南阳市实施四个带动绩效考评奖惩办法(试行为基本依据,遵循客观、公正、科学、准确的原则,实事求是地评价各县市区、市直各责任单位一年来组织开展四个带动的工作成效。通过考评、奖惩,肯定成绩、找准问题、总结经验、明确方向,进一步激发全市上下实施四个带动、推动南阳跨越发展的积极性,为建设富强美好和谐新南阳作出新贡献。二、考评内容1、承担四个带动年度目标任务完成情况;2、本单位、本系统开展四个带动工作情况。三、考评方法及流程1、考评方法:实行平时考评与年终考评相结合

2、的办法,采用听取汇报、实地查看、查阅资料、座谈了解、民主评议、调查走访等形式进行考评。年终实地考评与市目标管理实地考评合并进行,由市委、市政府统一组织,市级领导带队,市带动办及相关监控单位参与,分13个组对县市区和市直各责任单位进行实地综合考评。2、考评流程:年度考评于2011年1月1日开始。自查自评。由各责任单位按照年初确定的目标任务逐项认真自查,作出自我评分,于12月30日前将自查自评报告报市四个带动综合协调办公室和各专项带动办公室。监控部门认定。各监控部门根据责任单位自查自评报告和平时掌握情况,对各责任单位完成目标情况进行认定,并于元月10日前作出初步评分。专项带动办公室审核。各监控部门

3、将评分情况报送各专项带动办公室,经审核确认后,于元月12日前报市综合协调办公室。综合协调办公室审查汇总。市综合协调办公室依据有关资料和有效凭证对各专项带动办公室评分情况进行审查,并结合共同目标评分情况,对责任单位最终得分进行综合汇总,排出位次。领导小组确定考评结果。由综合协调办公室统一向市实施四个带动领导小组汇报考评情况,经研究通过后向社会发布考评结果,并实施奖惩。四、考评结果使用(一对实施四个带动成效显著的单位和做出突出贡献的个人实行重奖。奖项设置及奖金如下:1、四个带动综合奖综合考评排名前3位的县市区和排名前10位的市直单位,授予南阳市实施四个带动先进单位称号,颁发奖牌,县市区奖金各为50

4、万元,市直单位奖金各为10万元。2、四个带动专项奖项目(品牌、创新、服务带动考评排名前2位的县市区和排名前3位的市直单位,授予南阳市实施项目(品牌、创新、服务带动先进单位称号,颁发奖牌,县市区奖金各20万元,市直单位奖金各5万元。3、单项工作奖在重点项目、产业集聚区建设和招商引资工作中做出突出贡献,考评排名前6位的县市区授予南阳市招商引资暨项目、园区建设先进单位,颁发奖牌,奖金各20万元。对新获得中国名牌或中国驰名商标的企业,由同级财政奖励管理团队20万元,对新获得省级名牌产品、省优质产品、著名商标的企业,由同级财政奖励管理团队10万元(依据宛发【2010】5号。4、先进个人奖在组织实施四个带

5、动中创造性开展工作,做出突出成绩的人员,授予南阳市实施四个带动先进工作者称号,颁发证书,奖金各2000元。具体名额:每县市区7名,其中四个带动工作负责同志1名,工作人员3名,乡党委书记2名,县直部门负责同志1名;市直单位40名,共计138名。先进单位的奖金,原则上不低于50%用于补充单位工作经费,其他部分可作为奖金发放。(二四个带动考评将作为全市目标管理的重要组成部分,考评分数将按一定比例折算计入各单位年度综合目标考评总分,作为考核领导班子、领导干部的重要内容和依据之一。(三对单项考评不达标的县市区和市直单位给予黄牌警告;对综合考评不达标的,除黄牌警告外,将由市主要领导对该单位主要领导和主管领

6、导实行诫勉谈话;垂直管理部门的考评情况,市委、市政府将向其上级主管部门通报。五、纪律要求1、各县市区、市直各责任单位在年度目标自查自评时,要实事求是反映工作成效,不准弄虚作假、虚报瞒报,如发现确实有虚假行为,将给予通报批评,并扣除该项目标得分。对某项目标考评分如有异议,可向市四个带动综合协调办公室考评组反映,考评组将组织复查复评。2、各监控部门要根据被考评对象自查情况,按照文件规定准确打分,不得打人情分、随意分;实地考评工作由市综合协调办统一组织,未经综合办考评组同意,各监控部门不得擅自下去考评,如有违反,将扣减该单位共同目标中的5-10分。各监控单位的考评认定结果上报后不得再变更分数,如确系自身工作失误要求更改的,每改一处扣减该单位共同目标中完成实施四个带动领导小组