基于HWME的企业成长创新问题解决平台探讨

1、欢迎访问Freekaoyan论文站基于HWME的企业成长创新问题解决平台探讨欢迎访问Freekaoyan论文站    欢迎访问Freekaoyan论文站    本文试以钱学森提出的"从定性到定量的综合集成研讨厅体系(HWME)"的基本内容为参考，构建"企业成长创新综合集成研讨厅体系"，作为企业成长创新的问题解决平台。    HWME的实质是指导人们在处理复杂问题时，把专家的智慧、计算机的高性能和各种数据、信息有机地结合起来，把各种学科的科学理论和人的经验知

2、识结合起来，构成一个统一的、人机结合的巨型智能系统和问题求解系统。"这个方法论的成功应用在于发挥该系统的整体优势和综合优势，其核心在于人的心智与机器高性能的取长补短、综合集成"。        1. 创新平台构成2. 创新平台运行机制与流程    那么，整个平台又是如何运行的呢？    简言之，平台运行机制在于：充分整合人、知识与计算机三种优势资源，达到构建企业成长创新问题解决平台，促成企业可持续成长之目的；  &#

3、160; 平台运行流程如下：    首先由专家系统负责接收、明确企业成长创新的需求、并在对企业状况进行充分调查研究的基础上展开分工合作；其次，从知识库中搜集大量的文献资料和企业相关数据，召集专家通过研讨厅体系的问题解决平台对问题进行研讨，并将企业成长创新需求转化为可执行的具体任务；根据专家的经验和智慧，在问题求解知识的帮助下提出对复杂问题的分析方案；根据创新平台自身特点，结合创新方面的知识和相关文献资料，并依方案对复杂系统展开分析和讨论，将问题逐步定量化或者半定量化；    接着，在计算机上建立创新平台的局部模型或者全局模型，以前期工

4、作中获得的相关数据"训练"或者校正模型，使之逼近企业实际；在对局部模型和全局模型的逼近达到合适的程度后，讨论如何将相应模型合成为系统模型。系统模型建立并求解之后，通过计算机的测算和专家群体的评价验证模型与求解结果的可靠性，如果专家群体对结果不满意，则要重新分析企业成长的相关问题，并重复相关步骤，直至得出满意解，并将相关结果汇报给企业，流程结束。这些步骤可以如右的流程图表示：图一：企业成长创新综合集成研讨厅平台流程图    3. 创新平台运行应注意的问题    在平台运行的过程中，应当注意专家系统组成人员的

5、代表性和知识的全面性。专家系统中除了包含相应领域理论专家外，一定要包含一些具有相关方面实践经验的人员，这些实践方面的专家可以包括企业各方面的领导者，也要包括一些基层员工，只有这样才有利于整个专家系统集体智慧的发挥和涌现。专家系统组成人员的代表性在一定程度上保证了知识系统的全面性，但另一方面，在哲学知识、数学知识、经验知识等这些普适性知识方面也要全面，在系统科学知识、创新知识、信息技术知识等方面也都要查阅足够全面的资料，充分完善知识库，并考虑接入互联网，将其作为后备知识库，这样才能够支撑起整个企业成长创新综合集成研讨厅体系，从而真正能够解决企业成长创新问题，满足众多的企业成长创新需求。        参考文献：    1、戴汝为，"从工程控制论到综合集成研讨厅体系-纪念钱学森先生归国50周年"J，自然杂志，2004年，第27卷第6期    2、戴汝为，李耀东，"基于综合集成的研讨厅体系与